Etre bienveillant, ce n'est pas dire oui à tout, être naïf et prendre des giffles sans rien dire. Raler peut être un acte bienveillant et ce podcast vous explique pourquoi mais surtout... comment !

Il est arrivé à tout le monde d'envoyer une candidature pour un poste et de n'avoir absolument aucun retour... ni merci, ni merde comme on dit vulgairement ! Et si ce fait avait des conséquences désastreuse sur l'image recruteur des entreprises ? Changer ses modes de recrutements peu, à moindre couts, changer l'image d'une entreprise. Ce podcast explique comment.

Et si la bienveillance en entreprise était récompensée ?

Un bon commercial peut toucher des primes s'il dépasse ses objectifs et cela ne choque personne. Aujourd'hui, les softskills (empathie, créativité etc etc) sont de plus en plus valorisée et recherchée pour recruter mais, paradoxalement rarement récompensées en espèces sonnantes et trébuchantes. Ce podcast explique comment changer cela.

Un médecin qui fait une erreur médicale peut se voir retirer à vie le droit d'exercer. Et s'il en allait de même pour un manager toxique qui déclenche des burnout en rafale dans son équipe ? Ce podcast creuse cette idée...

Pour un manager, motiver son équipe n'est pas toujours chose simple. Et pourtant, il existe quelques incontournables depuis, quasiment, la nuit des temps. Ce podcast vous en présente 10.

Et oui, le monde de l'entreprise a beau se vouloir sérieux, chaque jour, des habitudes ridicules sont prises, contre toute idée de productivité. Ce podcast vous présente mon top 5 :-)

Le bien-être au travail est un sujet "à la mode". et pourtant, il est souvent abordé de mauvaise façon en mettant d'abord en avant les outils plutôt que l'objectif visé. Non, un baby-foot n'a pas de pouvoir magique et ne règlera pas tous les problèmes d'une entreprise stressante... et pourtant, dans certains cas, il peut s'avérer très utile. ce podcast essaye de vous expliquer comment aborder une véritable stratégie de bien-être au travail.

Et si le management bienveillant était l'avenir du management ? Ni une mode, cette forme de management s'impose petit à petit comme le standard incontournable... ce podcast vous le démontre.

Et si nous avions absolument tout en nous pour connaitre un bien-être de dingue au quotidien ? et si relativiser nous permettait de moins subir notre quotidien au travail. Cet épisode donne quelques pistes...

Et si vouloir être le salarié parfait était contreproductif pour vous ET pour l'entreprise ? Moins de stress et, paradoxalement, plus de productivité... ce podcast essaye de vous le prouver !!