Hoy en día, Recursos Humanos debe convertirse en un socio estratégico que trabaja en estrecha colaboración con los líderes para mejorar el rendimiento de la organización y actuar como consultores de negocio, identificando áreas de mejora y desarrollando soluciones para impulsar la productividad del personal.

Acompaña a Ginnie Dorado a conversar con Rogelio Segovia González.

Una conversación #Imperdible