O “Camarim das Estrelas” está de regresso e, neste episódio, conversámos com Maria João, que integra o departamento de Recursos Humanos do dstgroup. Iniciou o seu percurso em 2018 na dstelecom, na área de segurança e saúde no trabalho.

Em 2023, após uma intervenção numa das “Leituras Furiosas às Quintas”, transitou para o departamento de recursos humanos, onde ainda hoje acompanha a gestão de desempenho de várias empresas e departamentos do grupo, promovendo o alinhamento estratégico, a monitorização de indicadores e a melhoria sustentada da performance organizacional através do Balanced Scorecard.

Partilha, ao longo da conversa, a experiência longa e difícil que viveu ao tentar encontrar alguma vaga numa creche para a filha. Isso levou-a a criar a petição “Creche para todos”, que rapidamente ganhou apoio nas redes sociais e gerou interações com pessoas em situações semelhantes.

Maria João sublinha a importância de repensar as redes de apoio familiar, por exemplo, através da reforma antecipada dos avós. Reforça, por fim, a satisfação que sente com o percurso profissional que tem construído dentro do grupo.

No novo episódio do nosso podcast “Camarim das Estrelas”, tivemos o prazer de receber Margarida Génio, licenciada em Arqueologia e apaixonada por Arqueologia Náutica. Natural de Ílhavo, Margarida iniciou o seu percurso profissional no Museu Marítimo da cidade.

Mais tarde, decidiu emigrar para o Luxemburgo, onde viveu durante sete anos.  Ao longo da conversa, conta-nos que embora os primeiros tempos tenham sido desafiantes, acabou por viver experiências profissionais e pessoais muito diversas, passando pelo mundo da moda e pela área das vendas.

Margarida revela que o regresso a Portugal aconteceu de forma repentina, quando em janeiro foi convidada a integrar a zet gallery, local onde se sente em casa por se identificar com o trabalho que realiza e com a cultura organizacional do grupo.

Na zet gallery, acredita que não se vendem apenas obras de arte, mas experiências e investimentos pessoais. A nossa convidada deixa ainda um convite a todos, para que conheçam o espaço, que se distingue pela acessibilidade e pela vontade de democratizar a arte.

Para o lançamento de mais um episódio do podcast “Camarim das Estrelas”, tivemos o prazer de receber a Carina Ribeiro como nossa convidada.

Formada em Engenharia Biológica pela Universidade do Minho e especializada no tratamento de águas, a função da Carina no grupo passa pela garantia da qualidade da água potável e o correto descarte de águas poluídas.

Durante a conversa, partilhou o seu percurso profissional, marcado, desde cedo, pela busca pela sua independência. Começou a trabalhar na área ainda antes de concluir o mestrado. Enfrentou vários desafios, especialmente por ser uma mulher a liderar uma equipa maioritariamente masculina.

Carina falou ainda sobre a importância da entreajuda no ambiente de trabalho e da igualdade entre todos os profissionais, independentemente do cargo ocupado.

O episódio termina com uma reflexão sobre o papel da educação, desde cedo, na construção de um mundo mais justo e menos desigual.

Foi com Maria Luísa Meneses que demos asas a mais uma conversa inspiradora. O oitavo episódio acompanha o seu percurso profissional até ao atual projeto de Construção Industrial.

A arquiteta e administradora da bysteel fs partilha a sua formação académica e os oito anos de trabalho em Portugal, e a posterior partida para o Qatar, onde continuou a crescer profissionalmente.

Falamos ainda sobre o seu regresso a Portugal e a entrada no dstgroup: um novo desafio que a trouxe até à Construção Industrial. Maria Luísa realça a multidisciplinaridade do projeto e os seus futuros passos, como a presença da maquete do Living Lab na Triennale di Milano e a ligação à Fundação Norman Foster.

Este episódio reúne temáticas diversas que, mais uma vez, destacam o papel crescente da mulher no desenvolvimento de projetos na área da construção.

No sétimo episódio desta segunda temporada do podcast dedicado às mulheres do dstgroup, recebemos a Joana Neves Silva.

Antes de iniciar as suas funções no dstgroup, Joana teve a oportunidade de lançar um livro intitulado de “mais que as mães”. Conta-nos, ao longo da conversa, como começou a sua jornada: através de um simples blog com histórias do quotidiano, que depressa floresceu, dando origem a um livro sobre o lado secreto da maternidade.

Fala-nos também da sua envolvência na equipa do living lab e da construção industrial, e sobre como idealizam desconstruir o mito associado à construção modular. Aborda ainda o fator social da construção industrializada, onde a construção em fábrica, com recurso a equipamentos sofisticados, nivela o papel da mulher e do homem no setor da construção. 

Após falar de temas como a maternidade e a experiência académica e profissional, o episódio termina com o paradigma geracional no qual nos encontramos atualmente, referindo-se a forma como os adolescentes são influenciados pelo submundo da internet.

Continuamos em busca de histórias inspiradoras das nossas trabalhadoras e para este episódio convidamos a Bárbara Fachada, uma das nossas arquitetas.

Filha de mãe arquiteta e pai matemático, revela-nos o motivo pelo qual se apaixonou pela sua área, e de como teve presente no seu percurso académico desvios felizes que a colocaram na estrada que percorreu até aos dias de hoje.

No decorrer da conversa, fala-nos da experiência de fazer parte do projeto “Parque Escolar”, que visava a criação de um conceito escolar utópico assente em diretrizes como a tecnologia e conhecimento, e que empoderavam o conceito de termos mais crianças a crescerem em ambientes arquitetonicamente estimulantes.

Por fim, termina com o tema emergente da construção industrial, desconstruindo preconceitos de que as casas pré fabricadas não podem ser esteticamente apelativas, e explora as possíveis soluções para combater a crise de habitação em Portugal. 

Marlécia de Carvalho, a única mulher pintora na perícia, inaugura o nosso ciclo de conversas deste ano. Nascida em São Tomé, é mãe de três filhos e enfrentou o doloroso desafio de deixar o seu país natal em busca de melhores condições de vida. Apesar da solidão da jornada, carrega a determinação de em breve conseguir trazer os seus filhos.

No decorrer da conversa, partilhou as dificuldades de ser mãe em São Tomé, agravadas por uma relação abusiva com o ex-marido, que a impedia de trabalhar. Depois de se separar, tentou vários empregos na área da restauração e limpezas, mas foi na construção civil, especificamente na perícia, que encontrou um lugar onde se sente valorizada.

Contou-nos também como foi o processo de integração em Portugal e o surpreendente caminho que a levou a tornar-se a única mulher pintora da perícia – mesmo sem saber pintar inicialmente.

Um episódio deveras inspirador que nos transporta para uma realidade adversa, mas que, infelizmente, ainda está muito presente nos dias de hoje.

Ana Luísa Pereira nasceu em Barcelos, mas desde cedo percebeu que queria explorar mais mundos. Viveu uma aventura de Erasmus na Alemanha, seguiu-se a primeira experiência profissional na Holanda, onde trabalhou em investigação. 

Chega até nós como gestora de projetos de inovação da dstsolar e hoje integra o departamento de inovação do grupo.

Nesta conversa descontraída e profunda, fala-nos sobre os desafios da investigação em Portugal, a liderança feminina, o padrão de exigência e autocrítica que prevalece nas mulheres, a sua experiência de negociação em projetos de envergadura internacional, a importância da inovação no contexto profissional, entre tantos outros temas.

Destaca a importância que a mãe teve na sua vida, a figura feminina mais empoderada que a moldou à pessoa que hoje é: destemida, aventureira, sem amarras sociais e com uma visão distinta sobre o mundo à sua volta.

Júlia Cunha, membro do departamento de comunicação e marketing, é designer, ilustradora e artista visual, competências que se espelham no nosso alter ego literário, a Clarisse. A conversa debruçou-se, inicialmente, sobre o processo criativo que levou à construção da Clarisse, como hoje a conhecemos, tendo sido abordados os seus principais objetivos.

Ao longo do episódio, proporcionou-nos momentos de grande reflexão sobre a forma como o círculo familiar e social tem impacto em tudo aquilo que somos e fazemos. Além disso, a conversa abordou temáticas como o privilégio e, também, as dificuldades que encontramos ao longo da vida, e como isso acaba por nos moldar.

Continuamos a trazer discussões que promovam reflexões sobre o significado de ser mulher na sociedade atual, e abordamos os temas ainda silenciados no centro da sociedade.

Neste segundo episódio, recebemos Catarina Brandão Araújo, Gestora de Inovação, que inicia a conversa com uma perspetiva diferente sobre a política de inovação no grupo, o envolvimento dos trabalhadores com a caixa de inovação, e de como áreas como a sustentabilidade, economia circular e a construção modular, têm sido os principais pilares da inovação nos quais assentamos os alicerces rumo ao futuro.

Sendo mãe de dois filhos, aborda o tema da licença de parentalidade e do sentimento de culpa muitas vezes associado às mulheres por quererem regressar ao trabalho. Fala ainda da mudança que tem sentido neste tema, num panorama nacional, e de como a sociedade está mais moldada para a priorização de tempo com a família.

A segunda temporada promete continuar a quebrar barreiras e diversificar perspetivas, com o objetivo de descobrir mais histórias únicas das mulheres do dstgroup.