Nell’ottavo episodio di Gen ZYX esploriamo cosa succede quando il lavoro cambia — che sia una scelta o una conseguenza.

Dalla fedeltà aziendale della Gen X alla mobilità estrema della Gen Z, ci chiediamo: quanto contano ancora lealtà, sicurezza e appartenenza nel mondo del lavoro di oggi?

In questa puntata parliamo di:

• Job hopping: la ricerca continua di nuovi stimoli e opportunità.
• Il punto di vista delle tre generazioni: tra “posto fisso” e “se non mi piace, me ne vado”.
• Quiet quitting: è un atteggiamento o solo la fase prima di andarsene?
• Il valore (e il limite) della fiducia nel rapporto con l’azienda.
• Feedback negativi e fragilità generazionale: come reagiscono X, Y e Z.
• Genitori e lavoro: quando la protezione diventa un ostacolo alla crescita.
• Il bisogno di dialogo intergenerazionale nelle aziende e il ruolo dei manager come ponti, non muri.

Un episodio pieno di confronti e spunti pratici su come le generazioni vivono il cambiamento e il rapporto con le aziende — tra rischi, delusioni e nuove forme di indipendenza.

Conducono:

• Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendale
• Alberto Capuzzo (Gen Y) – Founder e fractional manager
• Sonia Passuti (Gen X) – Manager e consulente

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