Nel decimo episodio di Gen ZYX torniamo su un tema inevitabile e ormai quotidiano: l’intelligenza artificiale e il suo impatto reale sul lavoro, sulle relazioni e sul modo in cui prendiamo decisioni.

Tra paure, scenari futuri e aneddoti, cerchiamo di capire cosa c’è di vero e cosa è solo panico collettivo.

In questa puntata parliamo di:

• Quali lavori spariranno davvero?
• L’adozione di IA tra Gen X, Y e Z: chi corre e chi rimane indietro
• ChatGPT come diario emotivo e (finto) psicologo
• Il ruolo dell’umano nella creatività e nel decision making
• Effetti collaterali: appiattimento culturale e perdita di spirito critico
• Etica e accountability: chi è responsabile di una decisione dell’IA?
• Il futuro: nuova selezione naturale professionale o rinascimento creativo?

Siamo sicuri di volere davvero un mondo dove tutti fanno tutto e nessuno sa più niente?

Conducono:

• Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendale
• Alberto Capuzzo (Gen Y) – Founder e fractional manager
• Sonia Passuti (Gen X) – Manager e consulente

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Nono episodio di Gen ZYX, e questa volta parliamo del tema più universale (e divisivo) di tutti: i soldi.

Come cambiano il rapporto con il denaro, la percezione del rischio e il modo di spendere tra Gen X, Millennials e Gen Z?

Dalle rate dei mutui ai finanziamenti a rate da 3€, fino alle subscription che ci svuotano il conto e ai bitcoin. Enrico, Sonia e Alberto si confrontano su come ogni generazione vive l’ansia economica, la sicurezza, la libertà e il desiderio di “godersi la vita”.

In questo episodio parliamo di:

• Il rapporto psicologico tra sicurezza e libertà economica
• “Il denaro come rischio”: la mentalità della Gen X tra mutuo e tredicesima
• Millennials e il benessere come status
• Gen Z tra educazione finanziaria, crypto e burnout da confronto
• Il boom delle subscription: come ci stanno impoverendo 5€ alla volta
• Debiti e rate: i giovani italiani le rifiutano?
• Pensioni, sogni e disillusione: chi ci crede ancora?

Un episodio provocatorio su un tema che tocca tutti, tra dati, esperienze personali e riflessioni generazionali.

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Nell’ottavo episodio di Gen ZYX esploriamo cosa succede quando il lavoro cambia — che sia una scelta o una conseguenza.

Dalla fedeltà aziendale della Gen X alla mobilità estrema della Gen Z, ci chiediamo: quanto contano ancora lealtà, sicurezza e appartenenza nel mondo del lavoro di oggi?

In questa puntata parliamo di:

• Job hopping: la ricerca continua di nuovi stimoli e opportunità.
• Il punto di vista delle tre generazioni: tra “posto fisso” e “se non mi piace, me ne vado”.
• Quiet quitting: è un atteggiamento o solo la fase prima di andarsene?
• Il valore (e il limite) della fiducia nel rapporto con l’azienda.
• Feedback negativi e fragilità generazionale: come reagiscono X, Y e Z.
• Genitori e lavoro: quando la protezione diventa un ostacolo alla crescita.
• Il bisogno di dialogo intergenerazionale nelle aziende e il ruolo dei manager come ponti, non muri.

Un episodio pieno di confronti e spunti pratici su come le generazioni vivono il cambiamento e il rapporto con le aziende — tra rischi, delusioni e nuove forme di indipendenza.

Conducono:

• Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendale
• Alberto Capuzzo (Gen Y) – Founder e fractional manager
• Sonia Passuti (Gen X) – Manager e consulente

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Nel settimo episodio di Gen ZYX affrontiamo un tema universale: l'attitudine al rischio.

Dal posto fisso al sogno imprenditoriale, dalla sicurezza economica alla paura del futuro, un confronto generazionale tra chi ha vissuto la stabilità, chi ha introdotto il cambiamento e chi oggi si ritrova in mezzo all’incertezza.

In questa puntata parliamo di:

• "Il posto fisso" della Gen X e quello di oggi.
• La propensione al rischio nelle generazioni.
• Rischiare tutto per un sogno vs cercare stabilità
• Gli alibi dietro la mancata voglia di rischiare.
• Il peso dell’economia, del costo della vita e del partner nelle scelte di carriera.
• La paura del futuro, del fare figli e della crisi dei valori.
• La “beata ignoranza”: è davvero meglio sapere tutto?
• Il dilemma della felicità e dell’auto-realizzazione tra piani, ansie e presente.

Un episodio intenso e pieno di riflessioni, che passa dal rischio professionale a quello umano, toccando il senso stesso di come scegliamo di vivere oggi.

Conducono:

• Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendale
• Alberto Capuzzo (Gen Y) – Founder e fractional manager
• Sonia Passuti (Gen X) – Manager e consulente

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👉 Dicci la tua: oggi rischiare è da folli o da visionari?

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Nel sesto episodio di Gen ZYX affrontiamo uno dei temi più discussi di sempre: il rapporto tra scuola, università e mondo del lavoro.

In questa puntata parliamo di:

• La distanza tra formazione e realtà aziendale.
• Scuola dell’obbedienza vs scuola del pensiero critico.
• Università: palestra di vita o bolla disconnessa dal mondo reale?
• L’importanza delle soft skills e della curiosità oltre i titoli.
• Stage, tirocini e primo impiego: come cambia la percezione tra generazioni.
• Perché molti giovani non si sentono pronti ad entrare nel mondo del lavoro.
• Come le aziende possono (e dovrebbero) contribuire a colmare il divario educativo.

Un episodio simpatico ma provocatorio, che mette a confronto le generazioni per capire se il sistema formativo prepara davvero le persone al lavoro del futuro, e se il modo in cui lo fa è propedeutico al mondo professionale.

Conducono:

• Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendale
• Alberto Capuzzo (Gen Y) – Founder e fractional manager
• Sonia Passuti (Gen X) – Manager e consulente

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Nel quinto episodio di Gen ZYX ci siamo chiesti: cosa significa davvero essere professionali oggi?

In questa puntata parliamo di:

• Dress code ieri e oggi: dai tatuaggi nascosti sotto la camicia al programmatore in pigiama.
• Smart working e videocall: dal gatto sulla tastiera ai background finti.
• Il ruolo dei simboli (abito, etichetta, rituali) per “entrare nel ruolo”.
• La professionalità oltre l’ufficio: feste aziendali, viaggi di lavoro e note spese.
• Come cambia la percezione di leader e colleghi quando si supera il limite.
• Rischi generazionali: perché la Gen Z paga il prezzo più alto negli errori di reputazione.

Un episodio ricco di aneddoti e riflessioni, vediamo quanto ormai tantissime cose vengano date per scontato, anche quelle che non dovrebbero esserlo mai.

Conducono:

• Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendale
• Alberto Capuzzo (Gen Y) – Founder e fractional manager
• Sonia Passuti (Gen X) – Manager e consulente

#GenZ #GenY #GenX #Professionalità #SmartWorking #DressCode #FestaAziendale #NoteSpese #Generazioni

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Nel quarto episodio di Gen ZYX affrontiamo un tema che ci tocca da vicino: l’imprenditorialità e come viene vissuta nelle diverse generazioni.

In questa puntata parliamo di:

• Gli imprenditori della Gen X: sacrificio, concretezza e responsabilità sociale.
• I Millennial come innovatori: dal metodo startup alla disruption.
• La Gen Z e la “startup culture”: personal brand, velocità e ricerca di impatto.
• La differenza tra fare impresa per necessità e fare impresa per visione.
• Opportunità mancate, mercato competitivo e la nuova fame di soldi e successo.
• Valori, pessimismo e fiducia nel futuro: cosa cambia tra generazioni.

Un confronto acceso e pieno di spunti, che mette in luce approcci e motivazioni diverse dietro al fare impresa.

Conducono:

• Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendale
• Alberto Capuzzo (Gen Y) – Founder e fractional manager
• Sonia Passuti (Gen X) – Manager e consulente

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Nel terzo episodio di Gen ZYX affrontiamo un tema che divide (e unisce) tutte le generazioni: l’etica del lavoro. I tempi cambiano, le priorità pure. Le aspettative seguono?

In questa puntata parliamo di:

• Il legame tra lavoro e sacrificio: è ancora attuale?
• La cultura del workaholism e cosa ne pensano le nuove generazioni.
• Work-life balance: mito o realtà possibile?
• Motivazione: intrinseca vs estrinseca, come cambia tra generazioni.
• Il ruolo dei mentor e dei modelli di riferimento.
• Come i valori personali plasmano la cultura aziendale di oggi.

Un episodio intenso e schietto, che mette alla luce le differenze di visione delle varie generazioni. Ognuna interpreta in modo diverso il senso del lavoro.

Conducono:

• Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendale
• Alberto Capuzzo (Gen Y) – Founder e fractional manager
• Sonia Passuti (Gen X) – Manager e consulente

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L'avvento delle AI ha obbligato tutti noi a riscrivere tante regole del gioco. E se questo cambiamento è stato recepito e accolto con velocità dalla maggior parte degli Zoomers, gli anelli più "senior" della catena sono anche quelli che più faticano a comprendere ed imbrigliarne le potenzialità.

In questa puntata parliamo di:

• Come le diverse generazioni vivono l’arrivo dell’AI in azienda
• L'importanza della carta per Gen X e Boomers
• La Gen Z e la cultura dei tutorial
• Un confronto tra generazioni - Italia Vs. Resto del mondo

La tradizione e l'innovazione sono destinate a scontrarsi o possono collaborare?

Conducono:

• Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendale
• Alberto Capuzzo (Gen Y) – Founder e fractional manager
• Sonia Passuti (Gen X) – Manager e consulente

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Benvenuti al primo episodio di Gen ZYX, il podcast che mette a confronto tre generazioni — Z, Y e X — sulle sfide e le trasformazioni del mondo del lavoro.

In questa puntata parliamo di comunicazione intergenerazionale in azienda:

• Perché i giovani vengono percepiti come troppo diretti o informali.
• Il ruolo della Generazione Y come ponte tra la Z e la X.
• Il valore (e i limiti) del feedback.
• Mail contro Slack: è davvero finita l’era delle email?
• L’importanza di alleati e mentor in azienda.

Un dialogo sincero, ironico e ricco di spunti pratici per capire come le generazioni si influenzano a vicenda… e come potrebbero imparare a collaborare meglio.

Conducono:

• Enrico Manzi (Gen Z) – Founder e consulente aziendale
• Alberto Capuzzo (Gen Y) – Manager e consulente
• Sonia Passuti (Gen X) – Founder e fractional manager

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