Campus Talent par Tarentö

Découvrez comment Capgemini, un leader mondial de la transformation digitale, enrichit sa relation avec les étudiants grâce au programme Étudiants Ambassadeurs.

Dans cet épisode, Estelle Lecoq, Responsable Relations Ecoles & Universités & Aude Latré, Campus manager, chez Capgemini, nous dévoilent les coulisses de ce programme novateur qui mobilise les étudiants pour renforcer les liens entre Capgemini et ses écoles partenaires. Plongez dans l'univers des Étudiants Ambassadeurs et découvrez comment ils dynamisent la culture d'entreprise de Capgemini. Ce programme, en place depuis sept ans, crée des connexions authentiques, favorise l'inclusion et soutient l'épanouissement des jeunes talents au sein de l'entreprise. Une exploration passionnante des initiatives innovantes de Capgemini pour inspirer et guider les futurs leaders de demain ! #Capgeminiconnection

LinkedIn : Estelle Lecoq 

LinkedIn : Aude Latré 

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Découvrez comment Content Square, une entreprise innovante spécialisée dans l'optimisation de l'expérience utilisateur en ligne, valorise ses stagiaires et alternants grâce à leur Intern Appreciation Week.

Dans cet épisode, Antoine Sauget, Emerging Talent Acquisition Specialist chez Content Square, partage l'impact de cette initiative sur le développement des jeunes talents et la culture d'entreprise de Content Square. Vous découvrirez comment cette semaine dédiée a évolué au fil du temps, devenant un moment clé pour célébrer et soutenir les stagiaires et alternants au sein de l'entreprise. Elle favorise l'inclusion, l'innovation et l'engagement, créant ainsi des connexions significatives avec les futurs leaders de Content Square !

Son LinkedIn : Antoine Sauget 

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Découvrez comment les Junior-Entreprises créent des opportunités uniques pour les étudiants en mettant en relation le monde académique et le monde professionnel. 

Dans cet épisode, Alexandre De Almeida, président de la Confédération Nationale des Juniors Entreprises (CNEJ), vous plonge au cœur de ces associations étudiantes dédiées à l'éducation supérieure et à l'employabilité. Il vous partagera des insights sur la manière dont ces associations permettent aux étudiants d'appliquer leurs connaissances théoriques dans des projets concrets pour des entreprises réelles.

Au fil de cet épisode, explorez le réseau des Junior-Entreprises, leur impact sur l'employabilité des étudiants, les événements clés qu'ils organisent tout au long de l'année, ainsi que leur collaboration précieuse avec les entreprises.

Ne manquez pas cette opportunité de découvrir comment les Junior-Entreprises contribuent à façonner les talents de demain et à renforcer les liens entre l'éducation supérieure et le monde professionnel.

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Découvrez comment Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable, attire de jeunes talents grâce à la Saint-Gobain Football Cup. 

Dans cet épisode, Virginie Chevriot, Responsable de la Marque Employeur et de l'Attractivité chez Saint-Gobain, partage l'évolution et l'impact de cet événement sportif sur le recrutement et la marque employeur de l'entreprise. Vous découvrirez comment cette compétition a évolué au fil des ans, devenant l'un des plus grands rendez-vous sportifs des écoles de commerce et d'ingénieurs, tout en promouvant la diversité, la solidarité et l'éco-responsabilité. 

La Saint-Gobain Football Cup crée des liens durables avec les étudiants et contribue à façonner les talents de demain chez Saint-Gobain !

LinkedIn : Virginie Chevriot 

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Découvrez comment Altarea, leader de la transformation urbaine, cultive et inspire ses futurs talents grâce à un Graduate Program captivant. Dans cet épisode, Lidwine George, DRH de l'entreprise, partage les détails de cette initiative qui stimule l'attractivité d'Altarea auprès de leurs écoles cibles. Explorez cette expérience qui renforce la cohésion, favorise l'innovation, et contribue à la rétention des talents au sein de l'entreprise. Rejoignez-nous pour un voyage passionnant dans le monde du développement des talents chez Altarea.

LinkedIn : Lidwine George 

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Découvrez comment Assystem, entreprise au cœur de l'ingénierie et de la transition énergétique, cultive et inspire ses futurs talents grâce à un hackathon interne captivant. Carole, responsable des relations écoles, nous dévoile les coulisses de cette initiative, stimulant la créativité des stagiaires et alternants. Plongez dans cette expérience qui renforce la cohésion, favorise l'innovation, et contribue à la rétention des talents au sein de l'entreprise.

LinkedIn : Carole Lourdel 

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Découvrez comment Mirakl, entreprise spécialisée dans les marketplaces en ligne, attire et intègre avec succès ses jeunes talents grâce à son Bootcamp Campus. Notre invitée, Mathilde, campus manager chez Mirakl, partage les détails de cette initiative interne novatrice, conçue spécialement pour les stagiaires et alternants. Explorez comment le rôle du campus manager et les initiatives internes peuvent jouer un rôle crucial dans l'attraction et la fidélisation des jeunes talents. 

Linkedin : Mathilde Thin 

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