今回のテーマはソーシャルスキルの崩壊という問題とその対処についてです。従業員の心理的安全性を高めるためのマネージャー/リーダーの果たすべき役割とはどんなものか、その難しさについて話しました。

▼トーク内容
ソーシャルスキルの限界/Z世代にとどまらない問題/職場におけるサバイバル/個人が仕事の効率を高めるためにフルリモートを希望することと、会社がそれを許容できる度量/職場のメンバーにとって良いあり方を実現することがリーダーに求められる/希望を言う側と聴く側のマッチングの仕組み/従業員の幸せをかなえる

▼参考記事
ハーバードビジネスレビュー「リーダーの仕事のあり方を左右する9つのトレンド　2023年はどのような課題に直面するのか」(2023/3/15)
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/9282
▼残業ラジオとは
この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。毎週月曜日に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。
公式Twitter: https://twitter.com/RZangyo

▼MC
らーめん: 地方出身東京在住コンサルティング会社勤務
ぎょーざ: 地方出身東京在住メーカー勤務

▼制作協力
Empass(音声メディアレーベル)