麺曰、引継鏡性人
(ラーメンは言った、引継ぎとは人の内面を映す鏡である、と)

▼トーク内容
引継ぎの理想と現実/人の本性が表れる/自分のノウハウを守りたい人 vs 後任者のことを思える人/後任者に頼られることで優位性を感じるひと/後任者に自分の仕事を評価されたくない/組織内における個人間競争と引継ぎの関係/引継ぎに対するモチベーション/優秀な社員の引継ぎは自発的/「"そうでない"社員に引き継ぐような経験知は無い」という逆説/対策は引継資料のフォーマットというありふれた結論

紹介記事
ハーバードビジネスレビュー『優秀なベテラン社員が会社を去るとき、その知識と経験をいかに引き継ぐか』(2016.03.31)
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/4224

▼残業ラジオとは
この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。毎週月曜日に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。
公式Twitter: https://twitter.com/RZangyo

▼MC
らーめん: 地方出身東京在住コンサルティング会社勤務
ぎょーざ: 地方出身東京在住メーカー勤務

▼制作協力
Empass(音声メディアレーベル)