Tornou-se cada vez mais importante a manutenção da ética e de princípios de transparência e honestidade aplicados nas relações de trabalho. Neste contexto, a implementação de canais de denúncia nas organizações contribui positivamente para proteção de um padrão ético corporativo, que visa mitigar e/ou reduzir as penalidades a serem impostas às empresas em decorrência de práticas lesivas à administração pública e outros riscos, tais como trabalhistas, tributários ou que potencialmente possam gerar passivos para o negócio.

Para nos aprofundarmos sobre o tema, temos a satisfação de conversar com Paulo Rogerio da Silva, que é Compliance Officer desde 2015 e DPO desde 2020 na Schaeffler Brasil.