[Extracto de la entrevista Talent Growth by Fiscoclic]  

👉 Entrevista completa: https://www.youtube.com/watch?v=bmsqH... 

¿Ofreces a los candidatos/as que participan en tus procesos de selección la mejor experiencia posible?  

La gente no recuerda lo que dijiste, recuerdan cómo les hiciste sentir. Y las primeras impresiones sí que importan.  

Es por esto que, si un candidato/a se inscribe a tu oferta y no recibe ninguna noticia de tu empresa en dos semanas no se va a acordar de ti (parece obvio). 🤨  

Los candidatos/as tienen que ver y vivir la cultura de tu empresa desde el primer contacto con vosotros. 

Y no tengas miedo de comunicar en exceso, en serio. Cuanto más informados estén, mejor.