Vom politischen Parkett in die Unternehmerwelt. Hans-Jakob Boesch war Mitglied des Kantonsparlaments (A.D.) und Chef der Liberalen Partei des Kantons Zürichs (A.D.) bevor er sich erfolgreich als Berater selbständig machte, um nationale und internationale Unternehmen zu Krisenmanagement, Public Affairs und Strategischer Kommunikation zu beraten.

Bettina Gebhardt ist Gründerin und Geschäftsführerin der Marketing- und Kommunikationsagentur Kontx in der Schweiz. Sie berät nationale und multinationale Konzerne im Bereich Kommunikation, Markenaufbau, digitale Kommunikation und Krisenmanagement.

Menschen möchten gehört werden. Jeder im Team hat seine Stimme. Gerade jüngeren Mitarbeiter legen Wert darauf, involviert zu werden und Verantwortung zu übernehmen.

Unternehmenskultur ist ein langfristiger Prozess, der mit der Befragung der Mitarbeiter und der Kommunikation der Werte bis in alle Bereiche des Unternehmens hinein beginnt. Die Kommunikation und tägliche Visualisierung der Werte bis hin in die kleinste Ecke des Unternehmens ist entscheidend.

Bettina berichtet über einen erfolgreichen Transformationsprozess in der Schweiz in der IT-Branche, bei dem das Büro in einen Ort der Begegnungen umgewandelt wurde.

Social Media ist ein Kanal im Kommunikationsmix, das ist bekannt, der aber durch Dialogformate ergänzt werden sollte.

Erfahrt von Bettina, wie ein erfolgreicher Markenaufbau durch den Prozess der Markenpyramide erfolgt.

Bettina verrät uns auch ihre Superpower, an der keiner vorbeikommt.

Interview mit Armin Baumann, der Gründer und Geschäftsführer von KMU SWISS AG, einer Organisation die Unternehmer und Unternehmen in der Schweiz zusammenbringt. Armin Baumann ist zudem der Organisator des Symposium Baden/Brugg, und ein erfolgreicher Lobbyist in der Schweizer Politik und Wirtschaft. Mit seinen Netzwerk-Initiativen von KMU Swiss AG, macht es Armin mit bis zu 60 Anlässen pro Jahr möglich, dass Unternehmer und Unternehmen gemeinsam mehrere 100 Mio Franken Wert generieren. Armin Baumann hat es geschafft in den letzten 20 Jahren mit KMU Swiss ein Netzwerk mit über 11’000 Unternehmen aufzubauen.

Im Interview verrät uns Armin, dass er einst auf dem Bauernhof seiner Eltern davon träumte, Tierarzt zu werden. Doch führte ihn sein Weg über eine Elektrikerlehre und schließlich zum BWL-Studium. Sowohl Leistungssport als auch Militär prägten seinen Führungsstil: Fokussierung brachte ihm der Sport bei, während er beim Militär Projekt- und Risikomanagement lernte.

Mit der KMU SWISS AG schafft Armin Baumann Verbindungen zwischen Unternehmern, speziell für Führungskräfte, die umsetzen und bewegen wollen. Networking ist für Armin essenziell für unternehmerischen Erfolg, denn das Vertrauen zwischen Unternehmern ist das Fundament für ihre Zusammenarbeit. Die jüngste Pandemie stellte eine Herausforderung dar, doch seine Krisenerfahrung ermöglichte eine schnelle Reaktion. Tatsächlich lebt Armin von Herausforderungen und sieht den angeblichen Fachkräftemangel eher als Missverhältnis zwischen Qualifikationen und Möglichkeiten. Unternehmen, so betont er, müssen Mitarbeitern gegenüber die richtige Einstellung haben, indem sie flexibler werden und ihre Mitarbeiter stärken.

Auch bei der Ansiedlung ausländischer Unternehmen in der Schweiz spielt die KMU SWISS AG eine wichtige Rolle. Sie bietet Unterstützung in rechtlichen Fragen, der Kundenakquise sowie beim Aufbau des lokalen Netzwerkes.

Armin Baumanns abschließender Rat für Unternehmer? Mit den richtigen Leuten zusammenarbeiten – denn Netzwerk ist der Schlüssel zum Erfolg.

In dieser spannenden Podcastfolge tauchen wir ein in die Welt des Digital Trust und erfahren von Andreas von Grebmer, Inhaber von 360InControl, wie Unternehmen den menschlichen Faktor für Digital Trust erfolgreich managen können.

Andreas, ehemaliger Novartis- und UBS-Mitarbeiter, wagte mit 50 Jahren den Schritt in die Selbstständigkeit und gründete 360InControl. Mit seiner Expertise in den Bereichen Governance, Compliance und Risk Management unterstützt er globale Unternehmen dabei, die komplexen Herausforderungen des Digital Trust zu meistern.

In unserem Gespräch gibt uns Andreas von Grebmer Einblicke in folgende Themen:

Diese Episode ist ein Muss für alle IT-Führungskräfte und Unternehmer, die ihr Unternehmen im digitalen Zeitalter sicher und zukunftsfähig aufstellen möchten!

Wir sprechen mit dem Finanzexperten und Mitgründer von LOANBOOX, eine der führenden globalen Fremdfinanzierungsplatformen, über seine Visionen, Herausforderungen und Strategien eine Startup Idee zu haben und Schritt-für-Schritt zum Erfolg zu führen. Er verrät uns, wie die U-Boot-Strategie uns sowohl im Business als auch im Leben zu mehr Tiefgang und Umsicht verhilft. Insbesondere einprägsam ist das Motto "Hire for Attitude, and Train for Skills". Vielen Dank, Andi Burri!

10 Jahre bei Google: Ein Blick hinter die Kulissen der Talentschmiede

Faszinierender Einblick in den Recruiting-Prozess und die Unternehmenskultur bei Google! Im Interview mit Stephen Wheeler erfahren wir, was Google zu einer echten Talentschmiede macht.

Top-Talente und eine Kultur der Exzellenz

"Hire for Top Talent" ist die Devise, die Stephen beschreibt. Googles Fokussierung auf ihre Culture of Excellence führt dazu, dass man es als Mitarbeiter komplett verinnerlicht, dass "just good enough, is not good enough". Dieser ständige Antrieb, sein Bestes zu geben, motiviert jeden Mitarbeiter, herausragende Leistungen zu erbringen. Es klingt wie Druck, aber es ist ein positiver Druck, der dazu anspornt, positive Energie und Interessen zu entwickeln. Stephen selbst berichtet, wie Google ihn zu einem besseren Experten gemacht hat, obwohl er ja eigentlich schon als Top-Talent angefangen hatte.

Tiefer und effektiver Recruiting-Prozess

Neben der herausragenden Unternehmenskultur erfahrt ihr im Interview auch Interessantes über den sehr effektiven Einstellungsprozess bei Google. Stephen verrät uns dabei auch eine knifflige Interviewfrage: Wieviele Leute braucht man eigentlich, um ein Feature in einer sehr kleinen Gruppe zu testen?

Begebt Euch mit uns auf eine Entdeckungsreise in die Welt von Google und lasst Euch von Stephen Wheelers' Erfahrungen inspirieren!