Bevidst udviklende organisationer anerkender præmissen om, at det menneskelige potentiale er uudgrundeligt og grænseløst. Der er masser af grænser og selvvalgte punktummer, der kan overskrides. Udfoldelser og forståelser der kan kvalificeres til glæde og berigelse for noget og nogen.

Hvordan tackler man bedst ledere (og mødre😊) der tilsyneladende viser omsorg og interesse, men i virkeligheden forklæder sin skjulte magtudøvelse og behov for at kontrollere?

Vi kigger også på, hvilke stadier af professionel modenhed ledere og medarbejdere navigerer ud fra og hvilke muligheder og begrænsninger, det tilbyder den organisatoriske muskel.

Episoden tager afsæt i Carolines bogudgivelse; Udvikling med Mening, og nogle af dens interessante betoninger af, hvad der skaber tørskoede trædesten til sunde bevægelser for den enkelte og fællesskabet. Og hvad der er klogt at svømme udenom.