Caroline Krüll - Dein Vodcast für Neues Führen mit Herz und Verstand

🎙️ Episode 20 – Miteinander statt Gegeneinander
In dieser Folge treffe ich die beeindruckende Gordana Marsic, Vorständin der AOK Baden-Württemberg und leidenschaftliche Schirmherrin von FIVE – Frauen in Verantwortung. Wir reden über das, was wirklich zählt: Wie Frauen endlich sichtbar werden – und zwar nicht trotz, sondern wegen ihrer Lebensentscheidungen. Karriere oder Kinder? Diese Frage gehört abgeschafft.

💡 Darum Solltet Ihr unbedingt reinschauen & reinhören - YES YES YES:

Gemeinsam schauen wir hinter die Kulissen: Welche unsichtbaren Strukturen halten Frauen zurück – und wie durchbrechen wir sie? Denn Mut entsteht nicht im luftleeren Raum – er braucht gezielte Förderung, Vorbilder und Gelegenheiten. Noch immer zögern viele Frauen, ihren Platz aktiv einzunehmen – sie warten darauf, gefragt zu werden, statt selbst das Wort zu ergreifen. Aber wie verändern wir das?
Gordana bringt starke Impulse, echte Lösungen und zeigt Wege auf, wie Frauen sichtbar, hörbar und wirksam werden.

Ein echtes Highlight: Unser Gespräch über Neuroplastizität – und wie wir mit unserem Mindset buchstäblich unser Gehirn umprogrammieren können. Veränderung ist nicht nur möglich, sie ist machbar.

Und ich freue mich besonders, dass mein Online-Programm „ENDLICH SICHTBAR – starke Frauen, erfolgreiche Unternehmen“ Teil dieser Bewegung ist.

💥 Eine Folge voller Energie, Klartext und Aufbruchsstimmung. Für alle, die wissen: Sichtbarkeit ist kein Zufall.

Hier findet Du Gordana Marsic auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/gordana-marsic/

Hier geht es zu ENDLICH SICHTBAR:

Starke Frauen.Erfolgreiche Unternehmen:

https://www.caroline-kruell.de/endlich-sichtbar/

Gerne sendet Sabine Euch unser kostenloses Infopaket zu:

https://www.caroline-kruell.de/kontakt/

💥 Jetzt reinhören – und teilen, was andere Frauen stärken kann!💥

Mut statt Mäuschen! In dieser Folge räumt Heike Walz mit veralteten Rollenbildern auf und appelliert: „Assistenzen – Seid mutig, zeigt Euch, gestaltet mit, werdet sichtbar!“

Schluss mit dem Bild vom fleißigen Bienchen im Hintergrund. Wer heute als Assistenz erfolgreich sein will, braucht Mut, Eigeninitiative und Präsenz.

💡 Darum Solltet Ihr unbedingt reinschauen & reinhören - YES

• Ihr erfahrt, warum Sichtbarkeit heute der Schlüssel zu echter Wirksamkeit ist

• Ihr bekommt echte Impulse von einer starken Stimme der Branche

• Ihr lasst Euch von Heikes Energie anstecken – Klartext inklusive!

• Und Ihr stärkt Euer Mindset, um selbstbewusst nach vorne zu gehen

👉 Und das Beste: Heike Walz und Caroline geben Euch genau dafür die Bühne!
Am 10.05.2025 erlebt Ihr die beiden live – beim exklusiven Tages-Workshop für Assistenzen, die mehr wollen: Mehr Präsenz. Mehr Wirkung. Mehr Erfolg.

Hier geht es zum Programm: www.caroline-kruell.de/termine

Save the Date – und startet jetzt mit dem Vodcast!

Heike und IMA Germany findet Ihr auf:

Linked In:

https://www.linkedin.com/in/heike-walz-927019153

https://www.linkedin.com/company/ima-germany/

und Insta:

⁠https://www.instagram.com/heiwa778/⁠

https://www.instagram.com/ima.germany/

Viel Spaß beim Schauen! FILM AB....

Ach ja: Hier findet Ihr alle Infos zu meinem Female Empowermentprogramm: ENDLICH SICHTBAR: Starke Frauen-Erfolgreiche Unternehmen: https://www.caroline-kruell.de/endlich-sichtbar/

SICHTBAR. STARK. ERFOLGREICH. – Diese Folge verändert das Spiel!

Mal ehrlich: Wie oft hast Du schon zugesehen, wie andere an Dir vorbeiziehen – mit weniger Talent, aber doppelt so viel Selbstbewusstsein? Wie oft hast Du gedacht: „Verdammt, warum sieht mich eigentlich keiner?“

Schluss damit.

In dieser Folge deckt Caroline mit Christina Sontheim-Leven auf, warum Erfolg nicht nur Können, sondern vor allem Präsenz braucht – und wie Du endlich raus aus der Unsichtbarkeit kommst. Ohne lautes Geschrei, ohne Show – aber mit Strategie, Haltung und der richtigen Portion „Hier bin ich!“. Mit von der Partie ist Simone Skornia-Schauland als Schirmherrin und Partnerin der Quadrilog-Beratergruppe.

Du willst mehr? Dann drück auf Play. Denn sichtbar sein ist kein Zufall – es ist eine Entscheidung. 

🎧 Sei dabei und erfahre, was SICHTBARKEIT für gute Folgen hat ;-)

Wir sprechen in Episode #18:

🎙 warum die eigene Marke:ICH das Salz in der Suppe ist

🎙 warum nur authentische Sichtbarkeit zu Deinem Ziel führt und

🎙 was wir 3 uns für ein Event ausgedacht haben, um Frauen noch mehr ins Spotlight zu bringen

🗓️ Jetzt reinhören und mitdiskutieren! 👇

Ihr wollt als Frau sichtbarer sein und Eure Unternehmen bieten Euch noch nicht die richtige Plattform dafür oder Ihr wisst nicht, wie Ihr strategisch aufs nächste Level kommt?

Dann ist unser Event: SICHTBAR. STARK. ERFOLGREICH genau das Richtige für Euch.

SAVE THE DATE: 22.05.2025

Hier gehts zum Programm und zur Anmeldung: 

https://myablefy.com/s/carolinekruell/sichtbar-stark-erfolgreich-16fea79b

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Hier findet Ihr Christina Sontheim-Leven auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/christina-sontheim-leven-hr-leadership-transformation-digitalisierung-chro-change-compliance/

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Hier findet Ihr Simone Skornia-Schauland auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/skornia-schauland/

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Und hier geht es zu Carolines tollem 10 wöchigen Female Empowerment Programm: ENDLICH SICHTBAR: Starke Frauen-erfolgreiche Unternehmen: 

https://www.caroline-kruell.de/endlich-sichtbar/

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🗓️ Jetzt reinhören und mitdiskutieren! 👇

Hilfe, die Welt braucht mehr Liebe und mehr Freundlichkeit? 🤔 🤔 

Absolut richtig! In meiner heutigen Episode #17: "BE YOU! Authentizität gewinnt!" spreche ich mit Markus Nass, Top-Fotograf aus Berlin über heutiges Miteinander im Leben und im Job.

🎧 Sei dabei und erfahre, wie Du noch mehr DU sein kannst.

Wir sprechen in Episode 17:

🎙 warum man sich mit authentischen Menschen einfach wohler fühlt

🎙 was bei Fotoshootings zu beachten ist und

🎙 warum Social Media Kanäle uns oft täuschen 

🗓️ Jetzt reinhören und mitdiskutieren! 👇

Ihr wollt als Führungskraft weiterkommen und ein wirklich erfülltes Leben führen?

Dann kann ein Coaching mit Caroline Krüll Dein Game Changer sein. 

Sie unterstützt Führungskräfte dabei, in kürzester Zeit endlich ein erfülltes Leben zu führen.

Wenn Du jetzt also spürst, dass etwas bei Dir fehlt: 

sei es innere Ruhe, Zeit für Dich oder sogar persönliche Erfüllung, 

dann buche Dir noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit Caroline:
https://zeeg.me/caroline-kruell/erstgespraech

Hier gibt es alle Infos: -)

Hier findet Ihr Markus Nass auf Linked In:

https://de.linkedin.com/in/markus-nass-30aaa1117

Und hier auf Insta:

https://www.instagram.com/markusnassfotografie

Hilfe, der Algo spielt uns nicht aus...

🤔 Was macht eigentlich ein Corporate Influencer den ganzen Tag? In meiner heutigen Episode #16: "Du bist ja verrückt" spreche ich mit Jürgen Schmitt, Entdecker und Corporate Content Creator der ExpeditionFinance der Deutschen Bank, was hinter seinem Job steckt.

🎧 Sei dabei und erfahre, was den legendären #bankbart antreibt.

Wir sprechen in Episode 16:

🎙 warum das Wort zum Sonntag religionsfrei ist

🎙 warum organisches Wachstum so wichtig ist

🎙 warum Jürgen so verrückt ist

🗓️ Jetzt reinhören und mitdiskutieren! 👇

Ihr wollt als Führungskraft weiterkommen und ein wirklich erfülltes Leben führen?

Dann ist die THE SMART LEADER CHALLENGE die Lösung! Transformation in Rekordzeit mit Caroline Krüll. 

Sie unterstützt Führungskräfte dabei, in nur 6 Monaten endlich ein erfülltes Leben zu führen.

⁠https://www.caroline-kruell.de/the-smart-leader-challenge/⁠

Hier gibt es alle Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠

Hier findet Ihr Jürgen Schmitt auf Linked In:

https://www.linkedin.com/in/j%C3%BCrgen-schmitt-expedition/

Und hier seine ExpeditionFinance:

https://www.linkedin.com/showcase/expeditionfinance/

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🗓️ Jetzt reinhören und mitdiskutieren! 👇

🎁 Warum ist Feedback der Schlüssel zu Wachstum, Motivation und besserer Zusammenarbeit? 🤔 In der heutigen Folge spreche ich mit Katrin Steinbüchel, Global Head HR Strategy & Employee Experience bei HENKEL darüber, warum Feedback nicht nur Kritik, sondern vor allem eine Chance ist – für Mitarbeitende und Führungskräfte. 💡 Feedback is a gift!

🎧 Sei dabei und erfahre, wie du Feedback als echten Gamechanger nutzen kannst!

🗓️ Jetzt reinhören und mitdiskutieren! 👇

Erfahre in Episode 15:

🎙 warum Feedback Wertschätzung bedeutet

🎙 was man als Führungskraft beim "Feedbacken" beachten sollte

🎙 warum ein 7:1 mehr als ein Sieg ist

Ihr wollt einen tollen Eindruck hinterlassen und durch Einzelcoaching in Eure wahre Größe kommen?

Dann macht es wie Henkel und bucht mich als Coach für meinen VIP-Auftrittscheck und für mein 90-Tage-Führungskräfte-Programm.

Hier gibt es alle Infos: ⁠https://www.caroline-kruell.de/coaching/⁠

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Hier findet Ihr Katrin auf Linked In:

https://www.linkedin.com/in/katrin-steinbuechel-647b9613/

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🗓️ Jetzt reinhören und mitdiskutieren! 👇

Kommt man mit angezogener Handbremse ans Ziel? Natürlich nicht. Was hält Menschen also davon ab, ihre Komfortzone zu verlassen?

Erfahrt in Episode 14:

🎙 warum Sicherheit auch oftmals eine Sackgasse bedeutet

🎙 was Ent-Scheidung im Leben bedeuten kann

🎙 warum Steine und Ansehen für viele Menschen oberste Priorität sind

Ihr wollt Euch als Führungskraft auch unabhängiger und freier von Eurem Umfeld im Job und auch im Privatleben machen?

Dann macht es wie Dirk und bucht mein 365-Tage-Mentoring Programm. Für Menschen, die 365 Tage zum Jahr ihres Lebens machen möchten.

Hier gibt es weitere Infos: https://www.caroline-kruell.de/coaching/

Hier findet Ihr die Uplandparcs:

https://www.uplandparcs.de/

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Hier findet Ihr Dirk und die Uplandparcs auf Linked In:

https://de.linkedin.com/in/dirk-b%C3%A4ringhausen-466b304b⁠

https://de.linkedin.com/company/uplandparcs⁠

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Und hier auf Insta:

https://www.instagram.com/uplandparcs/

Geht es mit dem Startschuss um ein sportliches Wettrennen? Keinesfalls. In der heutigen Episode stellen wir uns die Frage, ob man Mitarbeitende dazu empowern kann, selbst strategische Ideen einzubringen, um ein Unternehmen mitzugestalten. Und das ist für viele Mitarbeitende natürlich erst einmal ungewohnt.

Erfahrt in Episode 13:

🎙 warum Kritik und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden bei Simone gut ankommen

🎙 warum man nicht nur die eigenen Wünsche berücksichtigen kann, sondern es um das Ganze geht und

🎙 wie Ihr Feedback von Euren Teams freundlich einfordern könnt.

Ihr wollt Euer Unternehmen in 2024 auch innovativer aufstellen und Eure Mitarbeitenden wertschätzend weiterbilden?

Simone hat viele Quadrilog-Frauen zu meinem Onlineprogramm "ENDLICH SICHTBAR: Starke Frauen-erfolgreiche Unternehmen“ angemeldet. Das war toll und hat viel Spaß gemacht- hier an alle Teilnehmerinnen ganz herzliche Grüße!Wir bieten Unternehmen für das Onlineprogramm attraktive Staffelpreise an. Wer als Unternehmen auch gerne nachhaltig sein möchte, kann dieses Programm sogar damit einpreisen.

Hier der Link zu "ENDLICH SICHTBAR: Starke Frauen-erfolgreiche Unternehmen"

Hier findet Ihr die Quadrilog Beratergruppe

Sind wir heute statt im Studio im Boxring?

Keinesfalls. Beta-Unternehmen unterscheiden sich 100 Prozent von den aus der Zeit gefallenen Alpha-Unternehmen. Sie bedürfen Vertrauen, Kreativität und viel Empathie im zwischenmenschlichen Umgang. Und damit kommen natürlich nicht alle im Unternehmen sofort klar.

Hier setzt Mario Frisch als Geschäftsführer, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer der navigator GRUPPE an. 

Erfahre in Episode 12:

* warum BETA den Zeitgeist trifft und trotzdem für manche Mitarbeitende eine riesige Herausforderung ist

* warum nur stetige langsame Veränderungen die Crew nicht überfordert-blaue Typen tun sich da schwerer

* warum Eis essen und Freibad auch mal im Arbeitsalltag integriert werden darf

Ihr wollt Euer Unternehmen in 2024 auch innovativer aufstellen und alte Alpha-gedanken über Bord schmeißen?

Das Thema Typenlehre, was Mario im Vodcast anspricht, könnt Ihr wie die navigator Gruppe in Caroline`s Topseminaren zum Thema: "Neues Führen mit Herz und Verstand" oder „Die MARKE:ICH für Führungskräfte“ buchen.

Somit lernt Ihr, wie Ihr Euch energiesparender aufstellt und mit den Mitarbeitenden besser ins Gespräch kommt: www.caroline-kruell.de/seminare

Ihr findet Mario und die navigator GRUPPE auf Instagram:

https://www.instagram.com/frisch.mario/

https://www.instagram.com/navigatorgruppe/

LinkedIn:

https://de.linkedin.com/in/mario-frisch-646085111

https://de.linkedin.com/company/navigatorgruppe

Facebook:

https://de-de.facebook.com/navigatorGRUPPE/

https://www.facebook.com/mario.frisch

Xing:

01: https://www.xing.com/pages/navigatorgruppe

02: https://www.xing.com/profile/Mario_Frisch

Das Buch, über das wir im Vodcast sprechen, heißt "OpenSpace Beta" und ist von Niels Pfläging und Silke Hermann

KI ist in aller Munde, für manche Fluch, für manchen Segen.

Dabei ist Künstliche Intelligenz (KI) ist ein Teilgebiet der Informatik. Sie imitiert menschliche kognitive Fähigkeiten, indem sie Informationen aus Eingabedaten erkennt und sortiert. Diese Intelligenz kann auf programmierten Abläufen basieren oder durch maschinelles Lernen erzeugt werden.

Hier setzt Boris Gajic als Innovationsmanager der VR-Bank Mittelfranken eG an.

Er liebt Veränderungen, Innovationen und Fortschritt.

Erfahre in Episode 11:

* warum Mitarbeitende vor der KI großen Respekt oder Angst haben

* warum nur täglicher Umgang mit der KI zu Erfolg führt

* warum Stetigkeit und Innovationen kein Widerspruch bedeuten muss.

Ihr wollt innerlich in 2024 auch innovativer werden und alte Prozesse in Euch selbst überarbeiten? Da kann Euch die KI meistens leider nicht helfen. Aber ich. Mit meinen innovativen Coachings bringe ich Menschen zurück in die Verbindung zwischen Herz und Verstand und helfe mit beim Aufräumen und Hinschauen. Wir bracuhen 2024 mehr glückliche und leidenschaftliche Leader, die in sich ruhen und trotzdem brennen.

Denn Ihr wisst, zu guter Letzt geht es immer um die Persönlichkeit, der man vertraut und gerne folgt.

https://www.caroline-kruell.de/coaching/

Boris Gajic sieht den Bereich der Innovationen als sehr wertvoll an und ist davon überzeugt, dass die Innovationsarbeit erst dann beginnt, wenn man vor Herausforderungen steht.

Ihr findet Boris und die VR-Bank Mittelfranken auf Instagram:

https://www.instagram.com/borisgajic?igsh=MTZvMDNlZnd6b2k2MA==

https://www.instagram.com/vrbankmittelfrankenmitte?igsh=MXMxNGZmdW01ZWcy

https://www.linkedin.com/in/borislav-gajic/

https://www.linkedin.com/company/vr-bank-mittelfranken-mitte-eg/

Xing:

https://www.xing.com/profile/Borislav_Gajic3

https://www.xing.com/pages/vr-bank-mittelfranken-west-eg

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