Carrière épanouissante (by All You Need To Lead)

Comment construire une carrière ambitieuse sans attendre d'être parfaitement prêt ?

Dans cet épisode de Carrière épanouissante, Jaâfar Tabi reçoit Nathalie Brunel, dirigeante expérimentée ayant occupé des responsabilités de premier plan dans des groupes internationaux tels que Bureau Veritas et Orange.

Au fil de cet échange authentique et inspirant, Nathalie partage les moments clés de son parcours professionnel, les opportunités qu'elle a su saisir, les obstacles qu'elle a dû surmonter et les leçons qui lui ont permis d'évoluer vers des postes de direction à forte responsabilité.

Nous abordons notamment :
• Les défis du leadership féminin
• L'importance du courage et de la prise d'initiative
• La conduite de transformations à grande échelle
• L'influence, les réseaux et le développement professionnel
• L'engagement sociétal

Un épisode riche pour les professionnels, managers, cadres, dirigeants et entrepreneurs qui souhaitent accélérer leur développement tout en restant fidèles à leurs valeurs.

00:00 Introduction

02:59 Début de carrière : quand on vous dit « non »

05:50 DG filiale : challenger le status quo et augmenter de 500M€ le chiffre d’affaires

09:59 Mener une transformation de grande ampleur

13:54 Leadership féminin et diversité : comment naviguer dans un monde d’hommes ingénieurs

16:55 Gérer la pression quand la maison brûle...

23:53 Engagement sociétal : lancer et présider l'association "créé ton avenir" au profit des jeunes

26:20 Manager c'est aussi voir le potentiel de ses collaborateurs et les challenger

33:47 Meilleurs conseils pour une carrière épanouissante

38:54 4 piliers pour la Stratégie Commerciale (crash course)

43:26 Lobbying et influence

49:19 Conseils pour une carrière épanouissante

52:08 Questions de fin

Ce podcast est le GDIY (génération do it yourself) destiné à l'ensemble des professionnels, qu'ils soient entrepreneurs ou salariés.

Si vous aimez les podcasts de Matthieu Stefani ou ceux de Pauline Laigneau, vous aimerez ceux-ci: j'y invite des leaders qui ont particulièrement réussi et les interroge sur leurs secrets de réussite professionnelle et d'épanouissement.

PDG, vice-présidents, DRH, chasseurs de tête, entrepreneurs, dirigeants en tout genre vous partagent les clés pour accélérer votre carrière et être heureux au travail.

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Emmanuel SCHALIT a une conviction : on peut avoir de multiples carrières dans une vie. Et il en est un bel exemple.

Après une carrière fulgurante où il passe d'ingénieur logiciel à CEO d'une société de 10 000 personnes et 1,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, il prend la direction de structures plus petites, jusqu'à co-fonder DASHLANE, une société qu'il fera passer de 5 à 500 employés, en levant plus de $220M aurpès des plus grands fonds d'investissement.

Dans cet épisode, il nous partage ses meilleurs apprentissages, issus de sa belle expérience et aussi de mentors prestigieux comme Agnès TOURAINE et Hubert JOLY.

Nous parlerons, entre autre, de management de grandes équipes, de leadership, de levées de fonds et de relation board - CEO.

Un grand merci Emmanuel pour cet épisode remarquable !

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secrets de réussite professionnelle et d'épanouissement.

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Comment réinventer sa vie à 50 ans? François MAZON a eu un parcours exceptionnel, l'amenant à la tête de Capgemini (CEO France) puis ce qui est maintenant Sopra Steria (CEO France, Espagne, Asie ...). Mais réussite professionnelle ne signifie pas nécessairement épanouissement. Sa passion de jeunesse, jusque là mise de côté, se ravive de manière inattendue (une garde à vue dont il parle dans cet épisode), et à 50 ans, il décide de reprendre les études pour devenir avocat. Après 5 ans d'études, il prête serment et commence alors une nouvelle vie. - Comment booster sa carrière? - Comment changer de voie quand on n'est pas épanoui? - Comment convaincre au tribunal, au travail ou ailleurs? Ce sont quelques sujets que nous abordons dans cet épisode exceptionnel; exceptionnel par l'humilité de mon hôte, par les conseils concrets qu'il partage, et par l'inspiration qu'il génèrera chez toute personne qui souhaite se construire une carrière épanouissante.

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Christophe AULNETTE a rejoint Microsoft alors que c'était encore qu'une scale-up peu connue en France. Il a appris au contact de Bill Gates et Steve Ballmer et a gravi les échelons jusqu'à diriger Microsoft France. 

Jeune quadragénaire, il quitte Microsoft pour plus d'autonomie, et prend la direction d'Altran, société de 16 000 personnes cotée en bourse. Mais ça ne se passe pas comme prévu et il est brutalement évincé...

Dans cet épisode, Christophe AULNETTE nous livre ce qu'il a appris de son expérience exceptionnelle au contact de Bill Gates, Steve Ballmer, mais aussi de son aventure Altran, et la recherche de son Ikigai. Un épisode sans filtre, riche en enseignements et plein de conseils carrières, que l'on soit junior ou expérimenté.

Au programme: 

00:00 Introduction

02:34 Microsoft, Bill Gates et Steve Ballmer

18:15 Devenir CEO d'Altran, une société de 16000 personnes alors en crise

19:58 La chute, et la recherche de son Ikigai

26:06 Aux côtés de Bill Gates et Steve Balmer

32:13 Comment fonctionnent les grosses sociétés (et contraintes associées)

36:34 Employabilité, réseau, ikigai et autres conseils de carrière

45:48 Retour d'expérience d'Altran

51:06 Diriger une société cotée en bourse

57:26 Trouver un poste qui nous plait

1:00:50 Emploi des seniors

1:04:19 Conseils de fin

mots clés: 

Christophe Aulnette, Bill Gates, Steve Ballmer, Microsoft, Altran, emploi des seniors, CEO, PDG, direction générale, conseils carrière, transition professionnelle, Ikigai, recherche d’emploi, développement professionnel, carrière épanouissante, réseaux professionnels, conseils salary negotiation.

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L'invité de l'Ép.15 de notre podcast "Carrière épanouissante", Thibaud CHALMIN, va TOUT vous dire sur son métier de chasseur de tête:

- Comment ils se rémunère

- Combien de candidats il contacte, interviewe, propose à ses clients

- Ce qu’il regarde chez les candidats

- La différence entre outplacement et chasse de tête

Avez ZERO filtre, nous discutons aussi de: 

- Négociation salariale

- Entrepreneuriat

- Optimisation de l’utilisation de LinkedIn

C’est l’épisode à regarder si vous voulez: 

- Augmenter vos chances d’être chassé et sélectionné par un chasseur de tête

- Rendre votre profil LinkedIn plus attractif

- Enrichir votre perspective en écoutant un chasseur de tête passionné et suivi par plus de 150 000 personnes sur LinkedIn

Au programme: 

2:55: Début de carrière

5:37: Passer à son compte après le salariat

14:20: Comment fonctionne la chasse de tête

20:11: Comment optimiser son profil LinkedIn pour être détecté par un chasseur de tête

26:53: Commet fonctionnent les cabinets de chasseurs de tête

40:00: Équilibre pro-perso: préserver son bien-être malgré la charge de travail

44:04: À qui s’adresse la chasse de tête

50:46: Comment est rémuméré un chasseur de tête?

56:00: Quelles erreurs éviter quand on est contacté par un chasseur de tête?

58:34: Négociation de salaire quand on est sous-payé

1:02:53: Conseils de carrière

1:05:49: Meilleurs conseils pour LinkedIn

1:20:17: Différence entre chasse de tête et outplacement

1:22:24: Conseils de fin

Un grand merci à Thibaud CHALMIN pour cet excellent épisode.

Voici le lien pour le suivre sur linkedIn: https://www.linkedin.com/in/thibaudchalmin4/

mots clés: 

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𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 : 

Aider les professionnels qui veulent progresser et être épanouis, en leur partageant les expériences et leçons de leaders inspirants. 

𝐀𝐮𝐝𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : 

• Cadres en cours de carrière, souhaitant évoluer vers des postes plus senior

• Jeunes diplômés ou en début de carrière qui ambitionnent une belle carrière

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Comment développer son leadership, prendre confiance en soi et réussir là où beaucoup échouent?

Dans cet épisode, Vincent GUFFLET nous partage ses meilleurs conseils pour une carrière épanouissante et réussie.

Vincent est Directeur des opérations et Services chez FNAC DARTY, et gère un budget en centaines de millions d'euros. Avant d'arriver à son poste, il a appris auprès de grands leaders (Régis Schultz, Alexandre Bompard, Enrique Martinez...), et il nous partage l'essentiel pour booster sa carrière et être plus épanoui.e.

2:48: Comment développer sa confiance en soi

7:34: Lancer une start-up interne (Darty Box)

19:33: Apprendre au contact d'un CEO charismatique

25:28: Changer un modèle qui marche

33:29: Le modèle 4C pour une entreprise durable

41:58: Optimiser l'expérience client 

49:43: Trouver sa place parmi des géants mondiaux (Amazon, Apple ...)

mots clés: 

#confianceensoi #leadership #prisededécision #décider #darty #fnac #amazon #customerexperience #customerservice  #ambition #réussiteprofessionnelle #CEO #retail #mobilité #dartybox

#csr #RSE #durabilité #sustainability #commercial #ericlombard #coaching #executivecoaching #stratégie #businessstrategy #businessstrategies

#connaissancedesoi #epanouissementprofessionnel #ceo  #leadership #leadershipdevelopment . #developpementpersonnel #carrière #allyouneedtolead 

#ayntl 

𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 : 

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𝐀𝐮𝐝𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : 

Cadres en cours de carrière, souhaitant évoluer vers des postes plus senior

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Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Benoit VEDEL, le directeur général d’Aimsun France.

Benoît a une expérience incroyable, en stratégie, développement produit, business, et leadership.

Il enseigne à Polytechnique, à Supaero et dans des écoles de commerce.

Ensemble, nous discutons de ses apprentissages, de ses premiers postes de consultant en stratégie, jusqu’à ses postes de directeur général.

Nous parlerons de simulation, de stratégie et d’épanouissement au travail et bien d’autres.

Bonne écoute!

2:26 Début de carrière (consulting en stratégie)

22:23 Gestion des parties prenantes dans un environnement complexe (stakeholder management)

36:21 Comment progresser professionnellement

40:55 Diriger des plus jeunes que soi

43:45 Les clés d'une carrière épanouissante

44:37 Stratégie business

47:59 Conseils de fin

mots-clés: #aimsun #audace #ambition #réussiteprofessionnelle #CEO #stakeholdermanagement #digitaltwin #simulation #mobilité #mobilitédurable #commercial #confianceensoi #coaching #strategyconsulting #executivecoaching #stratégie #businessstrategy #businessstrategies #connaissancedesoi #epanouissementprofessionnel #ceo #leadership #leadershipdevelopment . #developpementpersonnel #carrière #allyouneedtolead #ayntl

𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 : Aider les professionnels qui veulent progresser et être épanouis, en leur partageant les expériences et leçons de leaders inspirants.

𝐀𝐮𝐝𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Cadres en cours de carrière, souhaitant évoluer vers des postes plus senior Jeunes diplômés ou en début de carrière qui ambitionnent une belle carrière.

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AYNTL

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𝐑𝐢𝐞𝐧 𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚𝐢𝐭 𝐀𝐧𝐧𝐞 𝐓𝐄𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑-𝐂𝐇𝐄̂𝐍𝐄𝐁𝐄𝐀𝐔 𝐚̀ 𝐜𝐨̂𝐭𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐂𝐡𝐞𝐟𝐬 𝐝'𝐄𝐭𝐚𝐭 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐜'𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐚𝐮𝐝𝐚𝐜𝐞 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞.

Notre invitée de podcast est la CEO de High Flyers, un cabinet de conseil en People & Performance. Elle est une dirigeante qui n'a cessé de faire des choix audacieux:

👉 Travailler pour l'ambassade des US alors qu'elle ne répond pas aux critères demandés

👉 Suivre sa passion et faire carrière dans la Tech, ce monde d'ingénieurs soit disant impénétrable pour les littéraires

👉 Rejoindre une scale up alors qu'on lui proposait un poste en or dans un groupe du CAC 40

👉 Quitter la Tech et ses rôles de VP Sales ou General Manager pour prendre la tête d'un cabinet de conseil en People & Performance afin de mettre son expertise et expérience au service des entrepreneurs et dirigeants qu'elle accompagne avec son équipe.  

Ensemble, nous discutons de:

1:39 : Forcer le destin pour faire son stage à l'ambassade des États-Unis

7:22 : Premier job et management d'hommes qui ont 2 fois son âge

11:46 : Devenir maman quand on gère des contrats de plusieurs centaines de millions d'euros

20:40 : Refuser un poste de VP sales monde d'un groupe du CAC 40

30:08 : Comment devient-on audacieux ?

34:49 : Apprendre à vendre (même quand on n'est pas vendeur)

41:28 : Observer les Chefs d'États, Ministres et apprendre des meilleurs

45:10 : Leviers d'une carrière épanouissante

49:46 : Conseils de fin.

mots clés: 

#audace #ambition #réussiteprofessionnelle #CEO #salestips #commercial #confianceensoi #coaching #executivecoaching #headhunters #highflyer #highflyers 

#connaissancedesoi #epanouissementprofessionnel #ceo  #leadership #leadershipdevelopment . #developpementpersonnel #carrière #allyouneedtolead 

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Comment s'épanouir au travail? Comment trouver sa voie?

Beaucoup de professionnels cherchent leurs réponses à ces questions. Alors, je les ai posées à l'une des coachs de dirigeants les plus confirmées que je connaisse, et, qui plus est, ancienne sportive de haut niveau: Joanne (Jo) FOURTANIER.

Jo est master coach et superviseur de coach et a accompagné des centaines de dirigeants. Elle est également certifiée en bilans de compétences.

Ensemble, nous discutons de:

03:43: 3 moments clés de sa vie

10:18: Sport de haut niveau et performance au travail

19:57: Gestion des émotions

24:03: 𝐄́𝐩𝐚𝐧𝐨𝐮𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥: comment gagner en clarté sur ce qu'on veut?

37:13: 𝐀𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞́: comment cesser de chercher à faire plaisir et être pleinement soi-même?

47:55: Problèmes fréquemment traités en coaching de dirigeants (gestion du stress, de la pression, accompagnement des transitions)

53:31: Conseils de fin

mots clés:

#bilandecompetences #coaching #executivecoaching #connaissancedesoi #gestiondustress #epanouissementprofessionnel #intelligenceémotionnelle #ceo #pdg #ceo #developpementpersonnel #carrière #allyouneedtolead #ayntl

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Comment accélérer sa croissance à l'international?

L'épisode 10 nous livre de précieuses clés, avec un invité de marque, Jérôme GONTARD.

Jérôme est le directeur général de Randstad Digital Europe, et a plus de 30 ans d'expérience, dont 25 dans le digital et l'ingénierie. Il a travaillé en Inde, Suède, Allemagne, France et aux États-Unis.

👉 À 28 ans, il avait atteint son objectif de fin de carrière (et il a arrêté de s'en fixer).

👉 À 38 ans, il se lance dans l'entrepreneuriat.

👉 4 ans plus tard, il réintègre son ancien employeur, capitalise sur son mindset d'entrepreneur et explose les compteurs (350M€ de CA à l'étranger en partant de quasi rien)

👉 Quelques années plus tard, il dirige une société de 8000 personnes.

Moments clés de notre discussion:

1:21: Présentation et moments clés (Thalès, Ausy, monter sa boite, international)

6:03: Plan de carrière, bonne ou mauvaise idée?

10:15: Quitter son employeur et lancer sa société sans filet

20:15: Retour chez son ancien employeur (Ausy)

22:37: Booster le business à l’international

28:31: Manager et garder les talents internationaux

35:59: Comment il est devenu CEO

39:24: Télétravail version COVID: provisoire ou durable?

49:10: Conseils pour une carrière épanouissante

51:53: Conseils de fin

mots-clés: #entrepreneuriat #startup #fundraising #ceo #pdg #ceo #developpementpersonnel #carrière #allyouneedtolead #ayntl

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