
Sign up to save your podcasts
Or
„Ne-am pus de multe ori întrebarea: Ce e mai ușor să modelăm în oameni? Și răspunsul a fost că mai ușor este să le oferi acces la cunoștințe decât să-i schimbi cum sunt ei de fapt”.
Mihai Logofătu, Co-Fondator Bittnet Group, este invitatul nostru pentru al doilea episod F5Podcast. Acesta recunoaște faptul că liderii pun foarte mult accent pe tot ce înseamnă soft skills. În momentul recrutării, liderii urmăresc ca un candidat să aibă în primul rând o serie de soft skills și abia apoi un bagaj de noțiuni tehnice. Competențele tehnice se obțin mai ușor și se pot modela după cerințe, dar abilitățile soft câștigă tot mai mult teren în momentul recrutării.
Oamenii din industria IT au cea mai mare nevoie de a se dezvolta continuu, acesta fiind un domeniu mereu în mișcare și în continuă dezvoltare. Astfel, „coachability” este o primă abilitate urmărită de recrutori, deoarece candidații care au acest soft skill au dorința de a învăța și de a accepta diferite provocări, chiar dacă nu au foarte multe noțiuni tehnice. Mihai Logofătu reușește să-și coordoneze echipa într-o manieră destul de simplă: încearcă să convingă echipa să ia anumite decizii, mai mult decât să le impună oamenilor punctele lui de vedere. Interacțiunea umană trebuie susținută de lideri în orice moment, dar cu atât mai mult în momente de schimbare sau de decizie.
Pe lângă comunicare, ascultarea activă determină gradul de coeziune al unei echipe. Conflictele apar ca urmare a faptului că oamenii nu ascultă cu intenția de a înțelege, ci cu intenția de a răspunde.
Vrei să știi care sunt cele mai căutate soft skills direct de la un lider din industria IT? Ascultă până la capăt episodul 2 F5 Podcast - IT Leadership Conversations.
#equatorial #podcast #game #gamification #itleadership #leadership #bitttnet #techskills #upgrade #yourskillsupgraded #skillsofthefuture #longlifelearning #team #adultlearning #futureofwork #newskills #upskill #artificialintelligenceai #leadershipdevelopment #leadershipcoach #leadershiptraining #leadershipskills #leaderofnewgenration #softskills
„Ne-am pus de multe ori întrebarea: Ce e mai ușor să modelăm în oameni? Și răspunsul a fost că mai ușor este să le oferi acces la cunoștințe decât să-i schimbi cum sunt ei de fapt”.
Mihai Logofătu, Co-Fondator Bittnet Group, este invitatul nostru pentru al doilea episod F5Podcast. Acesta recunoaște faptul că liderii pun foarte mult accent pe tot ce înseamnă soft skills. În momentul recrutării, liderii urmăresc ca un candidat să aibă în primul rând o serie de soft skills și abia apoi un bagaj de noțiuni tehnice. Competențele tehnice se obțin mai ușor și se pot modela după cerințe, dar abilitățile soft câștigă tot mai mult teren în momentul recrutării.
Oamenii din industria IT au cea mai mare nevoie de a se dezvolta continuu, acesta fiind un domeniu mereu în mișcare și în continuă dezvoltare. Astfel, „coachability” este o primă abilitate urmărită de recrutori, deoarece candidații care au acest soft skill au dorința de a învăța și de a accepta diferite provocări, chiar dacă nu au foarte multe noțiuni tehnice. Mihai Logofătu reușește să-și coordoneze echipa într-o manieră destul de simplă: încearcă să convingă echipa să ia anumite decizii, mai mult decât să le impună oamenilor punctele lui de vedere. Interacțiunea umană trebuie susținută de lideri în orice moment, dar cu atât mai mult în momente de schimbare sau de decizie.
Pe lângă comunicare, ascultarea activă determină gradul de coeziune al unei echipe. Conflictele apar ca urmare a faptului că oamenii nu ascultă cu intenția de a înțelege, ci cu intenția de a răspunde.
Vrei să știi care sunt cele mai căutate soft skills direct de la un lider din industria IT? Ascultă până la capăt episodul 2 F5 Podcast - IT Leadership Conversations.
#equatorial #podcast #game #gamification #itleadership #leadership #bitttnet #techskills #upgrade #yourskillsupgraded #skillsofthefuture #longlifelearning #team #adultlearning #futureofwork #newskills #upskill #artificialintelligenceai #leadershipdevelopment #leadershipcoach #leadershiptraining #leadershipskills #leaderofnewgenration #softskills