Après la lettre bouleversante du Père Noël, le Phare du Dirigeant se rend au Pôle Nord pour comprendre : qu’est-ce qui a réellement commencé à se fissurer ?

Dans ce deuxième épisode, le regard change.

On quitte l’émotion de la lettre pour entrer dans la lucidité du système. Et l’évidence apparaît : ce n’est pas le Père Noël qui vacille… c’est toute la Fabrique qui n’est plus tenable.

Perte de sens, gestes mécaniques, habitudes héritées, cadence inhumaine, dépendance à un seul homme : la magie ne s’est pas éteinte, elle s’est essoufflée sous le poids d’un modèle qui n’a pas évolué.

Comme dans tant d’organisations, les urgences ont remplacé la stratégie, les “rushs exceptionnels” sont devenus quotidiens, les piliers sont épuisés parce qu’ils tiennent trop bien.

Cet épisode pose la vraie question : le problème est-il que le dirigeant fatigue ou que le système ne peut plus reposer sur lui ?

Un miroir puissant pour toutes les équipes qui sentent que leur Fabrique, elle aussi, commence à respirer trop vite.

🎙️ Production et animation : Christine Galbit

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🎶 Générique par @Vaxla