Česká manažerská asociace

Hana Šmejkalová | Místopředsedkyně představenstva EBA a.s. East Bohemian Airport a.s. | Manažerka roku 2019, místopředsedkyní představenstva East Bohemian Airport.

V rámci soutěže MANAŽER ROKU uděluje Česká manažerská asociace také Cenu inovace pro udržitelný rozvoj. Letos ji za mimořádný počin převzal Karel Semerák, majitel a zakladatel Sense Vital Air.  Unikátní čistička vzduchu, kterou společnost vyvíjí, vyrábí a distribuuje, je schopna velmi účinně zachycovat koronavirus SARS-CoV-2. Sklízí úspěchy zejména na rakouském a švýcarském trhu.  "Tímto modelem nekončíme. Spolupracujeme s univerzitami, konkrétně třeba s VUT v Brně, abychom tento systém rozvíjeli. Máme připravena čidla jak pro prach, tak těkavé organické látky a chceme vytvořit ideální systém pro čištění vzduchu v interiéru," říká v krátkém rozhovoru Karel Semerák.  

Přejeme hodně úspěchů a ještě jednou blahopřejeme!

Snažíme se, aby lidi firmu brali, jako by byla jejich - takový je recept na motivaci zaměstnanců podle Jaroslava Kurčíka, MANAŽERA ROKU 2019 v kategorii Zemědělství.  Předseda představenstva a generální ředitel PENAMu si na nás udělal čas krátce po předání ocenění. Mluvili jsme o loňské akvizici, strategii, kterou firma nastolila v souvislosti s pandemií, o změně spotřebitelského chování i nákupního koše.  Těch sedm minut rozhodně stojí za pozornost. 

Blahopřejeme k mimořádnému úspěchu a děkujeme za čas!

Soutěž MANAŽER ROKU nezapomíná ani na neziskovou sféru. Letos v této kategorii zvítězil Petr Kolouch, ředitel Zdravotnické záchranné služby hl. m. Prahy. Gratulujeme!  Jako manažer vsadil na mladé lidi, kteří mají ambice, kompetence a vzdělávají se. "Já sice soutěžím o Manažera roku, ale myslím si, že mám daleko schopnější kolegy, kteří jsou teď v práci," řekl Petr Kolouch několik okamžiků po udělení ceny.  Zajímalo nás, kromě jiného, jak pražská záchranka pracuje s lidským potenciálem. Podle Petra Koloucha dává prostor k realizaci mladým lidem: "Máme systém nastavený tak, že jeho jednotlivé oblasti vedou mladí lidé. Tu práci, kterou vidíte na ulicích, to je práce mladých lidí," odpověděl.  Rozhovor doporučujeme vaší pozornosti. 

Dozvíte se víc o urgentní medicíně, její reakci na pandemii, rozvoji ZZS a přípravě na stále rostoucí počet seniorů v populaci.

Do kategorie TOP 10 Nejúspěšnějších manažerů se v soutěži MANAŽER ROKU 2019 probojoval Roman Knap, který netají, že "jeho" podnik potřebuje velké změny. Generální ředitel České pošty stojí za strategií "změnit státní podnik v prosperující firmu".  Ptali jsme se ho, co Česká pošta aktuálně potřebuje nejvíc. Odpověděl, že změnu firemní kultury: "... což souvisí i s generováním nápadů. Je potřeba naprosto jednoduše lidem říci - vážení, každý, kdo máte nějaký nápad, tak ho sdílejte. Nestyďte se, že budete za snahu odsouzeni...

Tak jak to bylo dřív, kdy se lidé báli říct svůj názor."  V rozhovoru se také dozvíte, jakou cestou chce Česká pošta jít, aby byla konkurenceschopná.  Gratulujeme a přejeme hodně úspěchů!

Kategorii Manažer digitálního věku obsadil v soutěži MANAŽER ROKU 2019 Josef Klíma, předseda družstva ELAP, které se sedmi spolupracovníky založil v roce 1990. Co považuje za největší manažerský úspěch? Že jeho tým pracuje po celou dobu bez třenic a s jednotnou vizí.  Elektronické aplikace dodávají do řady odvětví, kromě strojírenství také pro papírny, zdravotnictví, potravinářský průmysl, slévárenství a tvářecí průmysl. Proto je kovidová situace, která ze dne na den postihla 70 procent zaměstnanců, o projekty nepřipravila.  

„Automatizace se bude rozrůstat, protože počet lidí, kteří by byli schopní a ochotní dělat manuálně, bude klesat. Pracovat v noci, v sobotu, v neděli, v podmínkách nepříznivých zdraví chce dnes málokdo. Z hlediska firem, které se snaží nahradit tyto práce stroji, vidím budoucnost příznivě,“ řekl nám Josef Klíma v krátkém rozhovoru.

4 otázky pro čerstvého držitele titulu Manažer roku 2019, pana Jana Juchelku, generálního ředitele Komerční banky.

"Dneska řídím firmu tak, že ji vlastně vůbec neřídím," říká Martin Hausenblas, akcionář společnosti ADLER Czech. Právě on se stal vítězem kategorie Vizionář v soutěži MANAŽER ROKU 2019. Blahopřejeme!  Po předání ceny jsme se ho vyptali třeba na dobrou manažerskou praxi, na motivaci lidí, zvládnutí pandemie a řadu dalších věcí.  Jestli chcete slyšet, čemu Martin Hausenblas říká řízení jako v království krále Miroslava, jak popisuje manažera coby žábu na prameni a jak funguje režim dobré tchýně, dopřejte si pár minut s manažerem-vizionářem.

Mezi TOP10 Nejúspěšnějších manažerů se letos probojoval Vít Dočkal, vedoucí projektové kanceláře a strategických projektů Českého institutu informatiky, robotiky a kybernetiky CIIRC ČVUT. Ocenění obdržel v rámci soutěže MANAŽER ROKU 2019!  "Otevřená věda a otevřená data mohou přinášet výsledky druhým a posouvat pokrok," ukazuje jeho zkušenost. Na otázku, jak mohli vědci reagovat na pandemii, odpověděl: "Naší strategií v době covidu je: Pokud můžeš pomoci, pak musíš."  Na čem Vít Dočkal staví své řízení? Na důvěře a otevřenosti.

Soutěž MANAŽER ROKU 2019 ocenila osobnosti v několika kategoriích. Cenu inovace pro udržitelný rozvoj v kategorii Chytrá energetika převzal Radek Veselý ze společnosti MALFINI.  O revolučním propojení fotovoltaiky s kogeneračními jednotkami jsme si povídali chvilku po slavnostním ceremoniálu.