durée : 00:02:15 - C'est mon boulot

durée : 00:02:18 - C'est mon boulot - D’ici quelques années, un quart des salariés agricoles seront des jeunes nés après 1995. Mais les aspirations professionnelles de cette nouvelle génération ne sont pas toujours en ligne avec les attentes des recruteurs, c'est-à-dire les exploitants agricoles. C’est ce que montre une étude réalisée l’an dernier en Bretagne, dans le département du Finistère.

durée : 00:02:11 - C'est mon boulot - Près d’une entreprise sur deux a subi au moins une cyberattaque significative l’an dernier, avec des conséquences parfois importantes sur l’activité, la clientèle ou la réputation. Or, les comportements à risques des salariés restent largement répandus.

durée : 00:02:22 - C'est mon boulot - Encore confidentiels au début des années 2000, les "graduate program" destinés aux jeunes diplômés ont fleuri dans les grandes entreprises françaises et certaines de taille intermédiaire. De quoi s’agit-il ?

durée : 00:02:17 - C'est mon boulot - Bouche à oreille, renouvellement de CDD : l’an dernier, plus d’un recrutement sur deux a été finalisé sans qu’aucune offre d’emploi n’ait été publiée, selon le groupe d’intérim Randstad.

durée : 00:02:46 - C'est mon boulot - La discussion pour aménager la réforme des retraites va bientôt s’ouvrir. L’une des revendications portées par les syndicats est de mieux prendre en compte certains facteurs de pénibilité. Parmi eux, les vibrations mécaniques, qui concernent de nombreux travailleurs.

durée : 00:02:31 - C'est mon boulot - De grands groupes américains suppriment ou réduisent leur programme lié à la diversité et l’inclusion. Avant de parler des réactions en France, définissons la diversité et l’inclusion.

durée : 00:02:22 - C'est mon boulot - Embaucher un technicien de maintenance est devenu un casse-tête dans l’industrie. Si les difficultés ne datent pas d’hier, elles se sont fortement accentuées ces dernières années.

durée : 00:02:22 - C'est mon boulot - Près de 7 salariés sur 10 ont une bonne image de leur CSE, le Conseil social et économique qui réunit les représentants du personnel dans leur entreprise. Pour autant, ils ne se bousculent pas au portillon pour être candidats.

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