Progress itu gk selalu msti pinda kantor or naik existing career ladder kalian loo! Bisa aja pindah role or team internally. Sering banget ni, kita lupa option ini! Dngerin cerita bro satu ini.|

Richard Darsono (@cadricad) went from working at a growing startup in SF, Kiva, to Gojek, and now Google. At Kiva, he closed 25+ monthly loan deals that range from $1k to $10k for Small and Medium Businesses (SMBs) during his time.  And, at Gojek, perna contribute di beberapa tim: GoPay CEO Office, GoPay Ops Analyst, and Financial Services Platform Business Intelligence Analyst. Making impact mulai dari support the activation of 10,000 micro SMEs as GO-PAY partners, automating reporting for GoPay Sales, run A/B tests on GoFinance underwriting and marketing campaigns, and streamlining credit application process dari beberapa hari smpe cuma 1 hari.  Sekarang, bro satu ini, menjadi Associate Account Manager di Google Indonesia for clients in Travel, eCommerce, Fintech industry. MANTAP!  Si bro ini pny podcast @fml.podcast, blog: rdarsono.substack.com, and website bit.ly/rdarsono! SEDAP!  Mau tau rekomendasi guests selama ini di bit.ly/cewesukabelajarnotes. | Punya saran, bisa di kirim ke bit.ly/cewesukabelajarfeedback. Akan ada gift untuk saran paling insightful every month! |  Follow on Instagram: @cewesukabelajar| Listen on IGTV/YouTube /Apple Podcasts: cewesukabelajar|  DISCLAIMER: Opinions expressed are solely my own (and interviewee's own). We do not express the views or opinions of our employers.

Setelah ke 15678908 kali dnger kata leadership, bro satu ini ngmgin lg soal leadership. Tapi kata dia, kali ini leadership nya above average. Apa maksud anda?!?|  

Richard Darsono (@cadricad) went from working at a growing startup in SF, Kiva, to Gojek, and now Google. At Kiva, he closed 25+ monthly loan deals that range from $1k to $10k for Small and Medium Businesses (SMBs) during his time.  And, at Gojek, perna contribute di beberapa tim: GoPay CEO Office, GoPay Ops Analyst, and Financial Services Platform Business Intelligence Analyst. Making impact mulai dari support the activation of 10,000 micro SMEs as GO-PAY partners, automating reporting for GoPay Sales, run A/B tests on GoFinance underwriting and marketing campaigns, and streamlining credit application process dari beberapa hari smpe cuma 1 hari.  Sekarang, bro satu ini, menjadi Associate Account Manager di Google Indonesia for clients in Travel, eCommerce, Fintech industry. MANTAP!  Si bro ini pny podcast @fml.podcast, blog: rdarsono.substack.com, and website bit.ly/rdarsono! SEDAP!  Mau tau rekomendasi guests selama ini di bit.ly/cewesukabelajarnotes. | Punya saran, bisa di kirim ke bit.ly/cewesukabelajarfeedback. Akan ada gift untuk saran paling insightful every month! |  Follow on Instagram: @cewesukabelajar| Listen on IGTV/YouTube /Apple Podcasts: cewesukabelajar|  DISCLAIMER: Opinions expressed are solely my own (and interviewee's own). We do not express the views or opinions of our employers.

SIAPA yang mau ke Google? GUE! (canda boss). Journey bro satu ini k Google gk typical apply and recruiter call gengs! Ternyata ada byk jalan menuju Google :") Macem banyak jalan menuju Roma. | 

Richard Darsono (@cadricad) went from working at a growing startup in SF, Kiva, to Gojek, and now Google. At Kiva, he closed 25+ monthly loan deals that range from $1k to $10k for Small and Medium Businesses (SMBs) during his time.  And, at Gojek, perna contribute di beberapa tim: GoPay CEO Office, GoPay Ops Analyst, and Financial Services Platform Business Intelligence Analyst. Making impact mulai dari support the activation of 10,000 micro SMEs as GO-PAY partners, automating reporting for GoPay Sales, run A/B tests on GoFinance underwriting and marketing campaigns, and streamlining credit application process dari beberapa hari smpe cuma 1 hari.  Sekarang, bro satu ini, menjadi Associate Account Manager di Google Indonesia for clients in Travel, eCommerce, Fintech industry. MANTAP!  

Si bro ini pny podcast @fml.podcast, blog: rdarsono.substack.com, and website bit.ly/rdarsono! SEDAP!  Mau tau rekomendasi guests selama ini di bit.ly/cewesukabelajarnotes. | Punya saran, bisa di kirim ke bit.ly/cewesukabelajarfeedback. Akan ada gift untuk saran paling insightful every month! |  

Follow on Instagram: @cewesukabelajar| Listen on IGTV/YouTube /Apple Podcasts: cewesukabelajar|  

DISCLAIMER: Opinions expressed are solely my own (and interviewee's own). We do not express the views or opinions of our employers.

Lulus ekonomi tapi mau pindah tech? Or masuk dunia analytics? BISA DONG PASTINYA! |

Cukup sudah. Semua orang gw tau recommend buku ini. Termasuk Alverta. Gw baca malem ini juga ni. | 

Alverta Shani (@alvertas) adalah orang di belakang layar @lifeatgojek (Juni 2019 – Mei 2020) dan @deeptech.id social media. Dia dan tim Employer Branding (EB) Gojek bisa mendapatkan followers sebanyak 60K dalam 1 tahun untuk Instagram @lifeatgojek dan juga mendapatkan 10K followers dalam 6 bulan untuk Instagram @deeptech.id.

Saat menjadi content strategist di lifeatgojek, Employer Branding Gojek dinobatkan menjadi Best Employer Brand oleh LinkedIn Indonesia. Di luar pekerjaan utamanya, Verta juga sempat ngajar Social media marketing di RevoU (a marketing online course).

Nah, sekarang dia lagi explore role baru nih sebagai UX Writer di Gojek. Kerjaannya seputar nulis untuk Gojek Release notes, dan juga bikin copy untuk di produk Transport and Logistics. |

Mau tau rekomendasi guests selama ini di bit.ly/cewesukabelajarnotes. Punya saran, bisa di kirim ke bit.ly/cewesukabelajarfeedback. Akan ada gift buku untuk saran paling insightful every month!  Follow on Instagram: @cewesukabelajar | Subscribe on Youtube: cewesukabelajar

*Disclaimer: Opinions expressed are solely my own (and interviewee's own). We do not express the views or opinions of our employers.

Lagi consider pindah ke tech? Dengerin perspective Alverta kenapa masuk and stay di tech itu the most logical step for her. | 

Alverta Shani (@alvertas) adalah orang di belakang layar @lifeatgojek (Juni 2019 – Mei 2020) dan @deeptech.id social media. Dia dan tim Employer Branding (EB) Gojek bisa mendapatkan followers sebanyak 60K dalam 1 tahun untuk Instagram @lifeatgojek dan juga mendapatkan 10K followers dalam 6 bulan untuk Instagram @deeptech.id.

Saat menjadi content strategist di lifeatgojek, Employer Branding Gojek dinobatkan menjadi Best Employer Brand oleh LinkedIn Indonesia. Di luar pekerjaan utamanya, Verta juga sempat ngajar Social media marketing di RevoU (a marketing online course).

Nah, sekarang dia lagi explore role baru nih sebagai UX Writer di Gojek. Kerjaannya seputar nulis untuk Gojek Release notes, dan juga bikin copy untuk di produk Transport and Logistics. |

Mau tau rekomendasi guests selama ini di bit.ly/cewesukabelajarnotes. Punya saran, bisa di kirim ke bit.ly/cewesukabelajarfeedback. Akan ada gift buku untuk saran paling insightful every month!  Follow on Instagram: @cewesukabelajar | Subscribe on Youtube: cewesukabelajar

*Disclaimer: Opinions expressed are solely my own (and interviewee's own). We do not express the views or opinions of our employers.

"Kalo suka nnton film, bukan berarti suka bikin film" - Verta. Ashiap. Keinginan gw buat bikin film langsung gugur. |

Alverta Shani (@alvertas) adalah orang di belakang layar @lifeatgojek (Juni 2019 – Mei 2020) dan @deeptech.id social media. Dia dan tim Employer Branding (EB) Gojek bisa mendapatkan followers sebanyak 60K dalam 1 tahun untuk Instagram @lifeatgojek dan juga mendapatkan 10K followers dalam 6 bulan untuk Instagram @deeptech.id.

Saat menjadi content strategist di lifeatgojek, Employer Branding Gojek dinobatkan menjadi Best Employer Brand oleh LinkedIn Indonesia. Di luar pekerjaan utamanya, Verta juga sempat ngajar Social media marketing di RevoU (a marketing online course).

Nah, sekarang dia lagi explore role baru nih sebagai UX Writer di Gojek. Kerjaannya seputar nulis untuk Gojek Release notes, dan juga bikin copy untuk di produk Transport and Logistics. |

Mau tau rekomendasi guests selama ini di bit.ly/cewesukabelajarnotes. Punya saran, bisa di kirim ke bit.ly/cewesukabelajarfeedback. Akan ada gift buku untuk saran paling insightful every month!  Follow on Instagram: @cewesukabelajar | Subscribe on Youtube: cewesukabelajar

*Disclaimer: Opinions expressed are solely my own (and interviewee's own). We do not express the views or opinions of our employers.

Personality aku dan Alverta perna berubah karena kerja. Mau tau kenapa and bagaimana kita balik ke ideal personality set kita? Nimbrung yuk! | 

Alverta Shani (@alvertas) adalah orang di belakang layar @lifeatgojek (Juni 2019 – Mei 2020) dan @deeptech.id social media. Dia dan tim Employer Branding (EB) Gojek bisa mendapatkan followers sebanyak 60K dalam 1 tahun untuk Instagram @lifeatgojek dan juga mendapatkan 10K followers dalam 6 bulan untuk Instagram @deeptech.id.

Saat menjadi content strategist di lifeatgojek, Employer Branding Gojek dinobatkan menjadi Best Employer Brand oleh LinkedIn Indonesia. Di luar pekerjaan utamanya, Verta juga sempat ngajar Social media marketing di RevoU (a marketing online course).

Nah, sekarang dia lagi explore role baru nih sebagai UX Writer di Gojek. Kerjaannya seputar nulis untuk Gojek Release notes, dan juga bikin copy untuk di produk Transport and Logistics. |

Mau tau rekomendasi guests selama ini di bit.ly/cewesukabelajarnotes. Punya saran, bisa di kirim ke bit.ly/cewesukabelajarfeedback. Akan ada gift buku untuk saran paling insightful every month!  

Follow on Instagram: @cewesukabelajar | Subscribe on Youtube: cewesukabelajar

*Disclaimer: Opinions expressed are solely my own (and interviewee's own). We do not express the views or opinions of our employers.

Kamu anak film, design, journalism, atau writer, dan mau pindah ke dunia tech? Dengerin cerita Alverta! Dia juga dulunya journalist loo! |

Alverta Shani (@alvertas) adalah orang di belakang layar @lifeatgojek (Juni 2019 – Mei 2020) dan @deeptech.id social media. Dia dan tim Employer Branding (EB) Gojek bisa mendapatkan followers sebanyak 60K dalam 1 tahun untuk Instagram @lifeatgojek dan juga mendapatkan 10K followers dalam 6 bulan untuk Instagram @deeptech.id.

Saat menjadi content strategist di lifeatgojek, Employer Branding Gojek dinobatkan menjadi Best Employer Brand oleh LinkedIn Indonesia. Di luar pekerjaan utamanya, Verta juga sempat ngajar Social media marketing di RevoU (a marketing online course).

Nah, sekarang dia lagi explore role baru nih sebagai UX Writer di Gojek. Kerjaannya seputar nulis untuk Gojek Release notes, dan juga bikin copy untuk di produk Transport and Logistics. |

Mau tau rekomendasi guests selama ini di bit.ly/cewesukabelajarnotes. Punya saran, bisa di kirim ke bit.ly/cewesukabelajarfeedback. Akan ada gift buku untuk saran paling insightful every month!  

Follow on Instagram: @cewesukabelajar | Subscribe on Youtube: cewesukabelajar

*Disclaimer: Opinions expressed are solely my own (and interviewee's own). We do not express the views or opinions of our employers.

Mau jadi manager yang lebih baik? Mungkin ini kuncinya buat bikin direct reports kamu lebih engage and perform. | 

Alverta Shani (@alvertas) adalah orang di belakang layar @lifeatgojek (Juni 2019 – Mei 2020) dan @deeptech.id social media. Dia dan tim Employer Branding (EB) Gojek bisa mendapatkan followers sebanyak 60K dalam 1 tahun untuk Instagram @lifeatgojek dan juga mendapatkan 10K followers dalam 6 bulan untuk Instagram @deeptech.id.

Saat menjadi content strategist di lifeatgojek, Employer Branding Gojek dinobatkan menjadi Best Employer Brand oleh LinkedIn Indonesia. Di luar pekerjaan utamanya, Verta juga sempat ngajar Social media marketing di RevoU (a marketing online course).

Nah, sekarang dia lagi explore role baru nih sebagai UX Writer di Gojek. Kerjaannya seputar nulis untuk Gojek Release notes, dan juga bikin copy untuk di produk Transport and Logistics. | 

Mau tau rekomendasi guests selama ini di bit.ly/cewesukabelajarnotes. Punya saran, bisa di kirim ke bit.ly/cewesukabelajarfeedback. Akan ada gift buku untuk saran paling insightful every month!

*Disclaimer: Opinions expressed are solely my own (and interviewee's own). We do not express the views or opinions of our employers.