Change Mindset

Hast du deinem Veränderungsprozess schon einmal auf die Gruppendynamik bei deinen Mitarbeitern geachtet? Gibt es eine? Nutzt Du sie? Wenn ja, wie... Mehr erfährst Du hier...

Das Buch zum Podcast findest Du hier: https://barrierefrei-im-kopf.de/change-mindset-buch/

Lieber etwas auf die Ohren? Hier geht es zum Hörbuch: https://www.amazon.de/Change-Mindset-Veränderungsprozesse-Rollen-bringen/dp/B08KTHZVMY

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Das habe ich neulich einem Kunden von mir gesagt. Wie ich das gemeint habe und was dahinter steckt. Das erfährst Du hier...

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Kann man Change klassifizieren? Oder ist Veränderung nicht viel zu individuell und speziell? In der Literatur bin ich auf einen Versuch der Klassifizierung gestoßen, den ich Dir natürlich nicht vorenthalten möchte. Mehr erfährst Du hier...

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Welche Emotionen ruft Veränderung zu welchem Zeitpunkt auf? Wie kann mit diesen Emotionen umgegangen werden? Das erfährst Du hier...

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Was zeichnet diese drei Zonen aus und wie können wir mit den drei Zonen bei Veränderung umgehen? Das erfährst Du hier...

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Was ist der Optimstic Bias? Wie kann er eventuell bei Veränderung helfen? Das erfährst Du hier...

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Lieber etwas auf die Ohren? Hier geht es zum Hörbuch: https://www.audible.de/pd/Change-Mindset-Hoerbuch/B08KTJFL3T?qid=1654158425&sr=1-1&ref=a_search_c3_lProduct_1_1&pf_rd_p=e54013e2-074a-460e-861f-7feac676b789&pf_rd_r=AP2HKM5QWG0707AYJJXX

Neulich nach einer Keynote von mir bei einer Konferenz kam ein grauhaariger älterer Herr zu mir zur Bühne und berichtet ganz stolz, wie er als Geschäftsführer vor kurzem bei sich im Unternehmen einen Veränderungsprozess erfolgreich umgesetzt hat. Wie es ihm gelungen ist, aus betroffenen dann auch beteiligte Mitarbeiter zu machen, das erfährst Du hier...

Das Buch zum Podcast findest du hier: https://barrierefrei-im-kopf.de/change-mindset-buch/ Lieber etwas auf die Ohren?

Hier geht es zum Hörbuch: https://www.audible.de/pd/Change-Mindset-Hoerbuch/B08KTJFL3T?qid=1654158425&sr=1-1&ref=a_search_c3_lProduct_1_1&pf_rd_p=e54013e2-074a-460e-861f-7feac676b789&pf_rd_r=AP2HKM5QWG0707AYJJXX