超真實商談 Real Biz Chat

By Lin-Ga｜Harvey｜Guan-Lun｜Bradley

我們拒絕紙上談兵，而是帶你深入商業世界的真實現況與實戰經驗，並邀請業界大佬、專家學者，分享產業洞察與職涯心法，帶來全新視角和啟發。

不管你是商務高手、創業新秀，還是充滿幹勁的青年，都能在這裡找到靈感，為生活與職涯注入動能！

BTW，Real Biz Chat 縮寫是 RBC，RBC 在醫學裡也是紅血球的縮寫。

我們希望內容能像紅血球一樣，連結商業的核心脈動！

• 邀約/合作聯繫：

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· Business

FAQs about 超真實商談 Real Biz Chat:

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超真實商談 Real Biz Chat episodes:

May 15, 2026 【商談・不廢話】不只升遷一條路！如何主動設計更有掌控感的人生

(01:47) 物理世界成為人類暫時的避風港

(05:15) AI 時代的存在主義危機

(09:46) 畢業找工作為什麼越來越難

(14:08) 職涯策略一

(20:07) 職涯策略二

(25:20) 職涯策略三

(37:14) 彩蛋

本集相關連結：

* https://a16z.com/big-ideas-in-tech-2025/

* https://youtu.be/SlGRN8jh2RI?si=wj1gHG6KJ29XeXBs

* https://youtu.be/AzwtbdnTzwA

歡迎來玩，一起在生活與職場上進步，邁向自由人生！

YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=KC5iaoHhThc

Instagram: https://www.instagram.com/realbizchat/

Harvey 的電子報，一週一篇商業知識點：

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38min
April 29, 2026 #29 滿足客戶就是競爭力？傳產也能高效又創新嗎？｜【超真實商談】ft. 精實法則 - 江守智

江守智【12 週精實管理計畫】

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(00:16) 開場

(01:44) 製造業最讓人驚訝的真相

(02:48) 寫精實法則這本書的起心動念

(05:29) 大企業最頭痛的本位主義

(07:45) 連丸子工廠也能用精實

(09:10) 製鞋設備廠的客製化困境

(13:33) 全部門一起推動反而會失敗

(16:31) 跨部門推動的真正難點

(17:37) 跟聯華食品十三年的信任

(21:00) 如何說服第一線人員改變做法

(25:17) 章魚燒遊戲怎麼教精實

(28:29) AI 在製造業為什麼難落地

(32:46) 被年輕人忽略的隱藏賽道

(38:33) 客戶不是上帝，是互動的戀人

(40:18) 用管理思維重讀金庸

在 Facebook 追蹤江守智老師: https://www.facebook.com/expertinlean/* *

歡迎來玩，一起在生活與職場上進步，邁向自由人生！

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43min
April 15, 2026【商談・不廢話】一間你沒聽過的公司，卻有半數日本人都是它的客戶
正在尋找商業難題的突破口嗎？這堂課分享更有效率的方法

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(0:51) 序幕 - 孫正義的一通電話

(2:31) 巨鯨的誕生到從軟銀獨立

(3:47) 為什麼 SBI 敢把手續費砍成零？

(5:49) 深潛戰略，收編沉船

(6:52) 日本罕見的惡意併購戰

(9:11) 躍出水面，一場長達十年的區塊鏈豪賭

(11:38) 三條數位資產佈局路線

(15:49) SBI 財務成績單

(19:18) 終章 - 巨鯨還在成長

(19:38) 北尾吉孝談企業競爭力 ( YouTube 上的版的有中譯字幕！)

(24:46) 彩蛋

本集相關連結：
Circle Strengthens Commitment to Japan with New Investment and Expanded USDC Access: https://www.circle.com/pressroom/circle-strengthens-commitment-to-japan-with-new-investment-and-expanded-usdc-access?ref=blockhead.co
Ripple and SBI Plan to Distribute RLUSD in Japan: https://ripple.com/ripple-press/ripple-and-sbi-plan-to-distribute-rlusd-in-japan/
SBI Holdings and Startale Group Introduce JPYSC: https://www.sbigroup.co.jp/english/news/pdf/2026/0227_c_en.pdf
SBI Fiscal Results FY2024: https://www.sbigroup.co.jp/english/investors/disclosure/fiscalresults/pdf/2025_hrc_en.pdf
SBI Fiscal Results 9M FY2025: https://www.sbigroup.co.jp/english/investors/disclosure/presentation/pdf/260204presentations.pdf
北尾吉孝近期訪談: https://youtu.be/eImXmPZUlrc?si=Kh7Ft97jxYTvM4h5
小 Lin 談收購: https://youtu.be/jXF-oeuRdlw?si=iVFjTRRZmK68NTlB
https://youtu.be/4Ye6nm01bQk?si=dsQEr2ply_l2sy5x

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25min
April 08, 2026【商談・不廢話】畢業生越來越難找工作？史丹佛研究告訴你這不是錯覺
別錯過上一集和 Bradley 聊的內容：
Spotify: https://open.spotify.com/episode/7ezYKa5FylmNsScuSrUDkw?si=de7a60b570434c63
Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/mx/podcast/id1784659353?i=1000754641596&l=en-GB

(1:08) ChatGPT 發布後初階職缺的變化

(1:57) 哪些職業首當其衝？

(6:01) 職涯本來有一道梯子

(9:27) 為什麼初階工作最先消失？

(11:20) 主管每天都在面對的兩難

(15:33) 初階工作者如何自建訓練場？

(24:42) AI 時代面試官的內心 OS

(31:35) 企業不用新人，代價是什麼？

(35:03) 面試前可以做這一件事

(36:29) 初階職缺不是消失，而是⋯

(38:17) 彩蛋

本集相關連結：
第一份研究: https://www.alejandrobarros.com/wp-content/uploads/2025/11/ssrn-5425555.pdf
第二份研究: https://digitaleconomy.stanford.edu/app/uploads/2025/11/CanariesintheCoalMine_Nov25.pdf
第二份研究的延伸: https://digitaleconomy.stanford.edu/news/canaries-interest-rates-and-timinga-more-on-recent-drivers-of-employment-changes-for-young-workers/
職業 AI 暴露程度與適應力: https://www.brookings.edu/articles/measuring-us-workers-capacity-to-adapt-to-ai-driven-job-displacement/
Rosemary's Substack: https://rosiecycles.substack.com/

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39min
April 01, 2026【商談・不廢話】一集建立「銅」的基本認識
這來我們來聊這位日常生活中你一定見過的朋友：銅

(1:13) 銅是做什麼用的？

(2:28) 我手裡有礦！主要銅礦場和採礦公司

(6:19) 為什麼市場認為銅長期看漲？

(7:51) 需求面

(12:13) 供給面

(16:39) 產業內部人士觀點

(22:12) 接下來的劇本？

(28:15) 彩蛋

本集相關連結：
S&P Global｜Copper in the Age of AI: https://www.spglobal.com/en/research-insights/special-reports/copper-in-the-age-of-ai
All-In's 2026 Predictions: https://youtu.be/yEb2DX0TzKM?si=l-X4wLRFZmEWF7HS&t=1936
Rick Rule: Oil/Gas Move is Inevitable, but Copper is Next Bull Market: https://youtu.be/j4RZ1VNeGqo?si=Z9MPo-d2kTCUdp4h&t=900
Vizsla Copper Corporate Presentation | VRIC 2026: https://www.youtube.com/watch?v=KIsK6rEjgVI
Rising Demand and Tight Supply Reshape the Copper Market | Tristan Pascal: https://www.youtube.com/watch?v=Oz8MCL_OwAQ
Don’t Regret This: Bullish Copper Outlook for 2026 and Beyond: https://www.youtube.com/watch?v=SXHnsAHK9j0&t
Goldman Sachs｜Why Record-High Copper Prices Aren’t Forecast to Last: https://www.goldmansachs.com/insights/articles/why-record-high-copper-prices-arent-forecast-to-last
J.P. Morgan｜Copper prices could soar further amid a tightening market: https://www.jpmorgan.com/insights/global-research/commodities/copper-outlook

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29min
March 25, 2026 #28 美股 ETF 創辦人分享他 20 年來的投資邏輯轉變｜【超真實商談】ft. Draco Evolution CEO Jack Fu

Follow Draco Evolution 最新資訊！

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(01:25) 從翻譯到資產管理合夥人

(05:54) 市場回撤時的心態調整

(07:43) 投資邏輯的階段性轉變

(10:48) AI 即將取代人類分析師

(14:32) 關於 Draco Evolution

(17:35) 紐約證交所敲鐘的瞬間

(20:14) 為何選擇「公開透明」的 Build in Public

(22:28) AI 在資產配置中的角色

(23:48) 給新手的長期資產配置建議

(28:04) 千線萬線不如一條內線

(30:52) 最簡單的 AI 投資策略工具

(33:27) 建立長期信任的關鍵

(37:10) 影響職涯的一本書《秘密》

(40:26) 聊聊未來

本集相關連結：

* About Draco Evolution: https://www.dracoevolution.com/tc/index.html

* https://www.tatlerasia.com/people/jack-fu

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43min
March 11, 2026 【商談・不廢話】分析 ≠ 判斷！我們的工作有多大程度依靠 AI？ft. Bradley

準備外商面試有 Mentor 帶，也可以少走很多冤枉路！

Rosemary × Lin-Ga【外商與海外面試實戰工作坊】

熱烈招生中，早鳥優惠只到 3/11：https://lihi3.me/nArvZ/pd

(00:14) Bradley 的跨界職涯

(08:00) 麥肯錫的震撼教育

(14:17) 小聊醫學和商業的相似性

(20:51) 分析 vs. 判斷

(22:42) AI 終究不能代替我們讀空氣

(27:11) 怎麼知道什麼叫做「好」

(33:34) Role Model

(36:49) 紓壓儀式

#drharvey #bradleychen

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39min
March 04, 2026#27 別被職稱綁住！劍橋學姐在矽谷的職涯實驗｜【超真實商談】 ft. HP 企業策略與轉型負責人 Ashira Yang
Ashira 在 HP 超過十年，技能樹點得非常廣：從筆電研發部門的 PM、供應鏈、一路跨界到 AI 策略，中間還不忘抽空收集了劍橋碩士和華威商學院的博士學位。今年一月，她又開啟了新旅程，接手 HP HyperX 的電競業務，擔任策略專案負責人。今天很開心能邀請她來分享，這些看起來很發散的點，是怎麼慢慢在她的旅程中產生連結，帶她走到了今天的位置。

Feel free to reach out Ashira!
Threads: https://www.threads.com/@ashira_yang
Medium: https://medium.com/@cf.yang

(00:15) 矽谷人如何自我介紹

(04:10) 劍橋申請秘辛

(13:00) 留學申請 3P 架構：Program、People、Project

(17:53) HP 十年職涯回顧

(21:25) 如何快速上手新部門？

(23:30) AI 無法打破資料孤島

(25:31) 策略的本質

(29:35) 高階經理人如何運用「直覺」做決策？

(38:18) SpaceX 與 xAI 的兆元併購案

(44:55) 併購整合 (PMI) 的挑戰

(54:50) 給想挑戰國際職涯者的建議

(58:37) 職涯轉換檢查表

(01:05:22) 如何保持行動力？

【外商/海外面試實戰工作坊】3/11 前早鳥優惠！

Rosemary × Lin-Ga，帶你跳脫死背模板，兩週練就面試官買單的英文面試故事和英文自介。

限額 20 人，立即報名👉 https://lihi3.me/nArvZ/yt >)

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1h 10min
February 25, 2026 【商談・不廢話】川普送新生兒美股紅包！這個政策不是美國人的你也該了解一下｜川普帳戶

大家怎麼看川普帳戶這個政策呢？留言告訴我們！

*錄完才發現「川普帳戶」都被我講成帳號了，特此更正

(00:15) 美國新政策：川普帳戶

(01:15) 川普帳戶是什麼？

(04:55) 18 歲存 30 萬美元係金誒？

(07:42) 華爾街正在摩拳擦掌

(11:11) 反對的聲音

(14:14) 我們的看法

本集相關連結：

* https://trumpaccounts.gov/

* https://www.whitehouse.gov/wp-content/uploads/2025/08/Trump-Accounts-Give-the-Next-Generation-a-Jump-Start-on-Saving.pdf

* https://www.blackrock.com/corporate/investor-relations/larry-fink-annual-chairmans-letter

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20min
February 04, 2026 #26 半導體缺貨荒的背後真相！全球戰場生存法則：資訊、經驗、關係｜【超真實商談】ft. onsemi CPO & VP Nana Tseng

今天邀請的來賓，是在半導體產業中，極少數能夠同時駕馭「買方」與「賣方」思維的頂尖領導者。她是 onsemi 的 CPO & VP of External Manufacturing，Nana Tseng！

Nana 有很特別的三次「跨界」經驗。

第一次是跨越「文化邊界」。

Nana 是臺灣出生，但在沙烏地阿拉伯長大，接著在美國求學，最後到東南亞和矽谷工作；

第二次是跨越「職能邊界」。 Nana 的起點是 Booz Allen 的策略顧問，後來深入製造業，負責管理全球供應鏈，等於從最抽象的策略到最硬核的製造，都是她的守備範圍；

第三次，是跨越「談判桌的兩端」。她在日月光擔任了近 20 年的全球業務副總裁，是頂尖的超級業務。現在，她是 onsemi 的「首席採購長」，同時有買家和賣家的思維，並被選為 2024 年全球製造業 Top 10 CPO。

(00:15) 開場

(01:51) 沙烏地阿拉伯長大的童年

(05:20) UC Berkeley 與 MIT Sloan 的經驗

(08:01) 從管顧業轉戰半導體 Sales 的契機

(10:43) 賣方經驗成為她做採購的優勢

(12:27) B2B Sales 最重要的特質

(18:45) 跨文化溝通技巧

(21:17) 如何建立自己的「主場優勢」？

(24:42) 雙方談判，該拍桌還是要拍桌

(29:50) 真誠領導 vs. 恐懼管理

(33:55) 克服供應鏈危機的 3 個關鍵

(36:39) 你是對方的「策略合作夥伴」嗎？

(38:41) 半導體產業已經回不到以前了

(42:21) 美西玉山科技協會在做什麼？

(45:56) 什麼樣的人才會想升他當主管？

🛫 我們在 2/7 會舉辦海外職涯分享會

主題：泰國 × 外派主管與跨文化管理實戰

最後席位 https://lihi3.me/vJaTt/p27d

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