Förändring är inte ett tillstånd som omfamnas av alla. Tvärtom så skapar omorganisationer, nya strategier och nya förutsättningar många gånger osäkerhet och oro. Och när man blir osäker så blir man passiv och rädd för att göra fel – och då får förändringen en trög start. 

I det här avsnittet berättar Charlotta Rydholm, expert på förändringsarbete, hur metoden Andetaget fungerar för att skapa bästa möjliga förutsättningar för förändring.