欧洲最大的学习科技大会 LT 2025（Learning Technologies Conference），被称作“数字学习的未来工厂”。
从 AI、学习体验到人本设计，这场大会正在告诉我们：学习的未来，不只是更聪明的技术，而是更懂人的设计。

我们聊到它的亮点、炸场案例（沃达峰、德勤、开放大学），以及为什么说——AI 只是开始，真正的转折点在“人”。

⏱️ Timestamps
0:00 开场与大会亮点
0:46 学习科技的未来工厂
1:30 ATD vs LT：理念与实战
3:00 参会者的收获
4:01 2025主题与趋势
5:18 展区与体验区亮点
6:01 重磅讲者与AI话题
7:11 行业趋势与启示
7:48 参会建议与复盘
8:22 数字通行证与Wish List
9:04 结语：AI之后的学习未来

本期带你走进北美最具影响力的学习科技盛会——DevLearn 2025 Conference & Expo。

我们聊到大会的核心亮点、AI与XR等技术趋势、DemoFest的灵感瞬间，以及L&D从业者如何把看到的创新真正落地到工作中。

一起看看：学习科技的未来，正在怎样被重新定义。

⏱️ Timestamps

0:00 DevLearn 有哪些亮点

0:46 为什么说它像个学习游乐场

1:14 今年的热词：AI、沉浸、数据

3:12 DemoFest 的看点

3:46 AI 专题与精彩日程

4:14 三个趋势：AI、自动化、学习文化

5:06 把灵感落地的方法

5:50 不去现场也能参与

6:09 收尾：学习的未来在行动

亚洲最大的教育科技大会 Edutech Asia 迎来十周年啦！
从 “Reimagining Education” 到 “AI and Education: Responsible, Creative and Human”，这场大会展现了教育科技如何从炫技走向“以人为本”。

本期我们聊到大会的亮点展区（AI Learning Lab、Future Classroom）、重磅讲者（Google、UNESCO、Lenovo、Samsung），以及教育科技正在发生的关键转折：AI 不再是主角，人才是学习的核心。

🎧 Timestamps
0:34 大会简介
1:27 定位与特色
2:16 年度主题：Responsible·Creative·Human
3:12 亮点展区｜AI Lab & Future Classroom
4:51 Pre-day 工作坊
5:50 第一天亮点｜AI与教育创新
6:39 分会场 & 交流活动
7:09 第二天亮点｜评估·创造力·人性
7:49 Keynotes & 峰会
9:06 参会收获
9:38 行业趋势
10:25 适合谁参加
11:39 启发与反思

What is ATD: ATD 是 Association for Talent Development 的缩写，中文名称是 美国人才发展协会。这是一个成立于 1943 年 的全球性专业组织，专注于 学习与发展（L&D）、企业培训、人才培养 和 组织绩效提升 等领域。它是全球培训与学习领域最权威、最具影响力的机构之一。

每年都会举办一次大型的国际会议 ——ATD International Conference & Exposition（ATD国际会议与博览会），简称 ATD大会，常被称为 “学习者的奥林匹克”。

本期介绍：

本期我们回顾 2025 华盛顿大会的核心：学习战略化、AI 驱动学习体验、组织文化重构；并展望 2026 洛杉矶大会的趋势与提案机会。

一次全球学习盛会，看见L&D的未来方向。

⏱️Timestamps

(0:00) 开场：ATD是怎样的学习盛会

(1:20) 2025大会回顾：亮点与趋势

(3:37) 四大收获：技术 × 文化 × 全球 × 战略

(5:29) 参会技巧：让学习落地生根

(8:05) 前瞻：ATD2026与未来启示

在AI时代，个人学习的速度再快，也追不上一个会集体学习的组织。

本期我们聊到为什么学习型组织是企业竞争力的核心，

以及Google、微软、海尔如何用机制、文化与AI让团队持续进化。

⏱️ Timestamps

(0:00) 开场：为什么企业需要学习型组织

(2:35) 理论框架｜彼得·圣吉的“五项修炼”

(3:21) 案例一｜Google 的 G2G 学习生态

(5:05) 案例二｜微软的成长型思维转型

(6:37) 案例三｜海尔的人单合一与知识市场

(7:39) AI 助力组织学习的三大方向

(8:31) 总结：让学习成为企业的呼吸节奏

这期我们聊聊如何用行为科学让学习真正落地。

从 BJ Fogg 的动机 × 能力 × 触发模型，到 Google 与 Duolingo 的案例，再到 AI 如何成为学习的助推器。

教学设计师如何用科学的方法，让学员从“知道”走向“做到”？

⏱️ Timestamps：

(0:00) 开场：学习迁移为什么这么难

(1:16) 行为科学给教学设计的启发

(2:23) 案例｜Google Rework与Duolingo

(3:57) 教学设计师的三步迁移策略

(4:54) AI在行为设计中的角色

(5:59) 推荐书单与延伸资源

(6:24) 结语：让学习真正转化为行动

当AI遇上教学设计，会擦出怎样的火花？

本期邀请企业教学设计师 Alex 分享他如何用 ChatGPT、Vyond、Canva 等工具，让一个销售培训课程从两周缩短到四天。我们聊到 AI 教学设计四步法、课程设计的新思维，以及为什么人类依然是学习体验的“灵魂导演”。

⏱️ 时间导航：

0:00 开场：AI如何改变教学设计
0:41 案例故事｜AI加速的销售培训项目
3:37 教学设计师的AI四步法
5:07 应用场景与“复盘卡”设计
6:16 限制与反思：创意不能外包给AI
7:50 结语：人机共创的学习未来

为什么有的平台让你学到上瘾，而有的培训却像走进 PPT 地狱？
这一期，我们一起拆解“学习体验设计”（Learning Experience Design, LXD）背后的秘密——心理学、故事力与技术如何一起让学习变得更有温度、更有参与感。

你将听到：

• 体验如何成为教育科技的核心竞争力
• Duolingo 如何用心理学设计学习动机
• Notion、Coursera、沃尔玛、Airbnb 的学习体验案例
• 三个让培训“更有感觉”的实用方法

(0:00) 开场：学习体验设计为什么重要
(0:27) 第一章｜什么是 Learning Experience Design（LxD）
(2:41) 第二章｜心理学与动机的力量
(3:20) 第三章｜故事与情境的体验设计
(4:19) 第四章｜技术服务于人，而非主宰体验
(6:15) 第五章｜让培训“更有感觉”的三条建议
(8:10) 延伸阅读与资源推荐
(8:56) 结语：让学习变得有温度与动力

✨ 这期节目带你认识几位正在用 AI 与 VR 技术 改变企业培训方式的独立博主。
他们的实践、反思与工具推荐，为教学设计师带来新的灵感。
如果你正在探索如何让培训更有创意、更有行动力，这期内容不容错过。

📚 提到的资源：
Cathy Moore｜Devlin Peck｜Anders Gronstedt
Strivr Blog｜eLearning Industry｜Learning Guild

⏱️ Timestamps

(0:00) 开场：为什么关注独立博主
(1:30) Kathy Moore——行动映射与“设计决策，而非培训”
(3:10) Devlin Peck——AI 实战派教学设计师
(5:00) Anders Gronstedt——VR 沉浸式学习的企业案例
(6:20) 教学设计师推荐网站与资源
(7:50) 技术时代教学设计师的价值
(8:45) 总结与灵感收获

本期节目，我们聊聊教学设计师（Instructional Designer）和教育科技从业者，
可以加入哪些优质学习社区，以及这些社区如何助力你的长期学习与职业成长。

从官方、专业、社交、主题型到中文社区，
一次性带你了解最值得加入的学习与发展圈子。

📍 时间导航（Timestamps）

00:13 为什么教学设计师需要加入学习社区
01:47 全球主流社区推荐：The Learning Guild、Learning Scientists、TechBooks
04:16 教育科技专业圈：Educause、ATD
05:13 社交型学习社区：L&D Shakers、Ideal Courses
07:55 主题型社区：LX Community、UDL、AI in Learning
08:35 中文教学设计师的学习渠道与社群
09:29 社区学习如何带来灵感与成长