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Chefsache - Folge #13 - Gesehen werden – warum Wertschätzung über Leistung entscheidet.
Warum echte Wertschätzung nicht mit Lob zu tun hat, wie Führung ohne Aufrechnung funktioniert – und was du als Führungskraft tun kannst, wenn keiner mehr klatscht.
Shownotes – Folge: „Manche Menschen geben ihr Bestes – bis sie merken, dass es keiner merkt.“
Wertschätzung ist kein Bonus – sie ist ein Grundbedürfnis.
In dieser Folge von „Chefsache – der Podcast“ geht es um das, was Teams wirklich stark macht – und was Führung oft am meisten fordert: echte Wertschätzung.
Viele Mitarbeitende wünschen sich mehr Anerkennung.
Aber ehrlich? Führungskräfte auch.
Was passiert, wenn beide Seiten anfangen, innerlich aufzurechnen?
Und wie gelingt es, Wertschätzung im Alltag zu leben – ohne künstlich, ohne Floskeln, ohne Dauerlob?
In dieser Folge erfährst du:
warum Lob und Wertschätzung zwei völlig verschiedene Dinge sind
was passiert, wenn Führung zur Aufrechnung wird
wie du als Führungskraft auch dann wertschätzend bleiben kannst, wenn es schwierig wird
und welches kleine To-do dein Team sofort spüren lässt, dass du siehst, was sie leisten
Im Gespräch inspiriert von einem LinkedIn-Post von Selina Hehl:
Was der Arbeitgeber vom Kontoauszug des Arbeitnehmers abziehen würde – von Selina Hehl (LinkedIn)
Entwicklungsfrage am Ende der Folge:
„Wenn dein Team morgen auf deinen Wertschätzungskontoauszug schauen würde – was würden sie dort finden?“
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By Marcus AppeltWarum echte Wertschätzung nicht mit Lob zu tun hat, wie Führung ohne Aufrechnung funktioniert – und was du als Führungskraft tun kannst, wenn keiner mehr klatscht.
Shownotes – Folge: „Manche Menschen geben ihr Bestes – bis sie merken, dass es keiner merkt.“
Wertschätzung ist kein Bonus – sie ist ein Grundbedürfnis.
In dieser Folge von „Chefsache – der Podcast“ geht es um das, was Teams wirklich stark macht – und was Führung oft am meisten fordert: echte Wertschätzung.
Viele Mitarbeitende wünschen sich mehr Anerkennung.
Aber ehrlich? Führungskräfte auch.
Was passiert, wenn beide Seiten anfangen, innerlich aufzurechnen?
Und wie gelingt es, Wertschätzung im Alltag zu leben – ohne künstlich, ohne Floskeln, ohne Dauerlob?
In dieser Folge erfährst du:
warum Lob und Wertschätzung zwei völlig verschiedene Dinge sind
was passiert, wenn Führung zur Aufrechnung wird
wie du als Führungskraft auch dann wertschätzend bleiben kannst, wenn es schwierig wird
und welches kleine To-do dein Team sofort spüren lässt, dass du siehst, was sie leisten
Im Gespräch inspiriert von einem LinkedIn-Post von Selina Hehl:
Was der Arbeitgeber vom Kontoauszug des Arbeitnehmers abziehen würde – von Selina Hehl (LinkedIn)
Entwicklungsfrage am Ende der Folge:
„Wenn dein Team morgen auf deinen Wertschätzungskontoauszug schauen würde – was würden sie dort finden?“