成熟企業で楽しい挑戦をするリーダーのための越境ラジオ

五十鈴株式会社 CEO 鈴木勝さんをお迎えしての寄り道ラジオ。時はコロナ禍、緊急事態宣言下に入社した鈴木さん。一拠点の幹部として着任後、経験した社員の離職や他拠点への応援要請を経て 学び得た社員への感謝のエピソードは必聴です。また、830名の社員を束ねる今 鈴木さんが新たに掲げる”志の追求”とは。苦い経験から目を背けず、自社と社員の可能性に誰より期待する経営者の本気のストーリーぜひお聞きください。 

五十鈴株式会社 代表取締役社長 鈴木勝さんをお迎えしての寄り道ラジオ。前編となる今回の放送では、経営者としてのルーツにもなった野球少年時代のお話を伺います。突然のキャッチャーへのコンバートや幼馴染とともに目指した甲子園、勝つために真剣に楽しむ"エンジョイ・ベースボール"を通じて学び得たことなど。経営者としての今に繋がる軌跡と原点のストーリー。ぜひお楽しみください。

寄り道ラジオ#6は、先週に続きミチナルの岡部ことなっちゃんの寄り道ストーリーをお届けします。今春からビジネススクールへ入学をした彼女。ビジネススクール挑戦の裏にあった「キャリアの大三角形理論」とは。後から意味づけした美しいストーリーでなく、暗中模索で進むなっちゃんの現在進行形の探索ストーリー。これからのキャリアを模索するミドルエイジのみなさんにぜひ聞いてほしい放送回です。

今回の寄り道ラジオは、成熟企業の事業や組織づくりに伴走するmichinaru 岡部 菜津子と横山ことかなぶんの対談をお届けします。出産・育児期に感じたキャリア・働き方への問題意識。不安や不満を自分だけのものに留めず、社会を変える良いエネルギーにしたいと選んだ新たなキャリアは、大手企業人事からスタートアップ事業開発への転身でした。決め手は、事業コンセプトへの共感だったと語る岡部の大胆でまっすぐな寄り道ストーリー。ぜひお楽しみください。

寄り道ラジオ#4では、前回に続き、東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 法人ソリューション第3部長で、YOHAKU Lab 代表の小林和彦さんをお迎えしお話を伺います。

自分らしいリーダーを模索する中でターニングポイントとなった出来事や、小林さんの人生を変えたライフネット生命保険 創業者 出口治明さんからの衝撃的な一言など、成熟企業で奮闘する方々に向けた事業や組織づくりに活きるこばさんのリーダーシップ論、ぜひお楽しみください！

＜概要＞

・10年ほど同じ仕事をしていたら「天狗」になってしまっている自分がいた

・とあるプロジェクトで自分一人では何もできないことを痛感

　鼻をへし折られたことで、周囲とどう関係性を築き成果を最大化させていくか改めて考えるターニングポイントになった

・時を近くして、ライフネット生命保険 創業者 出口さんとの衝撃的な出会い。べらんめい口調で、「今までの経験に甘んじてお前らは学ぶことを忘れている！」と喝を入れられドキッとした

・まだ手遅れではないとそれ以来 出口さんの「食う・風呂・寝る」の前に「人・本・旅して帰れ」を実践している

・尊敬できる上司や仲間の共通点は、「学び続けている人」部下の成長を望むのであれば、チームの誰よりも学んでいる人でいたい

・「小賢は山陰に遁し大賢は市井に遁す」学び得たことを人や社会との関わりの中でどう活かしていくか

・ソリューション営業をする中で大事にしているのでは、観察すること、余白や余裕がないと観察はできない

・世の中の見方ひとつで自分たちのモチベーションは変えられる。私たち成熟企業に大切なのは、変化ではなく進化とと捉えるとどうだろう　ガス・電気の燃料会社から活力（エネルギー）会社へ

前編：「アイデアひとつで組織は変わる」心理的安全性アワード金賞を受賞したチームの創り方

https://open.spotify.com/episode/7EOgN9YITlC1xJLoZZ4PoQ?si=Dr-nCX7cTxWvch9LVfnfIw

寄り道ラジオ#3のゲストは、東京ガスエンジニアリングソリューションズ（株）法人ソリューション第3部長で、YOHAKU Lab 代表の小林和彦さんをゲストにお迎えします。昨年、「心理的安全性AWARD2023」で金賞を受賞された小林（こば）さん。アイデアひとつで組織は変わると語るこばさんが30名のメンバーとともに大切にしてきた3つの"セイ"に根差した等身大のチーム創りとは。ぜひお聞きください。

▼トーク概要

・発端はコロナ禍で自分たちの得意な「ベタな」チーム創りができず苦労したこと

・心理的安全性あるチームを創ろうと思ったわけではなく成果が出せるチームを創るために取り組んできたことが「結果的に」心理的安全性という言葉に収まった

・ダイジなのは誠実・成長・成果。成果は頑張ったからと言って出ない。順番が大事

・取り組んだのは「自己理解・相互理解」と「思いやりと支え合い」

・圧巻は、圧倒的成果を出すために効果的だったのはメンバーから出てきた「たった一つのアイデア」

・こばさんたち30名のチームは偉業を達成。その時にメンバーと「本当にアイデアひとつで組織って変わるんですね」とみんなで喜んだ

▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください
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▼番組ハッシュタグ：
#寄り道ラジオ

▼番組パーソナリティ：
横山 佳菜子 | michinaru株式会社 共同代表
https://x.com/kanakonground
https://note.com/yokoyamakanako/

▼michinaru公式サイト：
https://michinaru.co.jp/

▼ディレクター：
東 加菜

▼ジングル作曲：
若林 純

▼カバーデザイン：
横川 沙希子

寄り道ラジオ#2では、前回に続き、日本特殊陶業株式会社で同社の新規事業を20年以上に渡りリードされてきた小島多喜男さんにお話を伺いました。インプルーブメント（改良）はできてもイノベーション（革新）はなかなかできない。チームメンバーと共に悩みもがきながら道を拓いてきた小島さんにとっての新規事業とは。皆さんにとっての事業・組織づくりとは何か、ぜひ教えてください。

michinaruラジオ あらため「事業と組織をつなぐみんなの寄り道ラジオ」はじまります！

このラジオでは、事業や組織づくりに取り組むゲストをお迎えし、ゲストの方のストーリーを通じて人や組織、リーダーシップについて語り合い、探索をしていきます。記念すべき第1回のゲストは日本特殊陶業株式会社で長年に渡り新規事業をリードされてきた小島多喜男さんをお迎えしお送りします。ぜひお聞きください。