In questa nuova puntata di WIP – Work in Progress torniamo ad ascoltare la voce di chi è entrato da poco nel mondo del lavoro. Lorena Alleri, People & Culture Specialist in Stone Island, e Chiara Mantia, Supply Planner per Dolce & Gabbana, ci raccontano la distanza tra aspettative e…

In questa nuova puntata di WIP – Work in Progress torniamo ad ascoltare la voce di chi è entrato da poco nel mondo del lavoro. Lorena Alleri, People &amp; Culture Specialist in Stone Island, e Chiara Mantia, Supply Planner per Dolce &amp; Gabbana, ci raccontano la distanza tra aspettative e…

Chi ben comincia… – PARTE 1

Smart working, great resignation, wellbeing, burn out, engagement, quiet quitting, generation gap, ma anche YOLO, VUCA, BANI, FOMO… Sono etichette ormai molto diffuse ma non sempre comprese, che racchiudono fenomeni tanto variegati quanto complessi. Tutti hanno almeno una cosa in comune: sono collegati in modo più o meno diretto alla radicale trasformazione che l’esperienza lavorativa sta attraversando. Dal Covid in poi sono infatti cambiate le nostre aspettative nei confronti del lavoro, le caratteristiche che deve avere un impiego per attrarci e coinvolgerci, le condizioni che desideriamo trovare e quelle a cui non vogliamo rinunciare. Allo stesso tempo stanno cambiando le organizzazioni, che sono oggi alla ricerca (non sempre fruttuosa) di nuove proposte, soluzioni, accordi e formule grazie alle quali attrarre, trattenere e motivare le persone. WIP Podcast è un viaggio in queste terre di frontiera, attraverso le voci di chi vive e di chi studia il mondo del lavoro, ma anche di coloro che ci si stanno affacciando per la prima volta. La destinazione è ambiziosa, forse utopica, ma proprio per questo stimolante: delineare un approccio ‘saggio’ all’esperienza lavorativa, che ci consenta di trovare senso e soddisfazione in ciò che facciamo anche in un’epoca confusa come quella che stiamo vivendo.
 
WIP – Work In Progress è un podcast di MensCorpore e Il Cerchio, in collaborazione con il CERC – Centre for Employee Relations & Communication dell’Università IULM e realizzato con il supporto di Radio IULM.

Society & Culture

Smart working, great resignation, wellbeing, burn out, engagement, quiet quitting, generation gap, ma anche YOLO, VUCA, BANI, FOMO… Sono etichette ormai molto diffuse ma non sempre comprese, che racchiudono fenomeni tanto variegati quanto complessi. Tutti hanno almeno una cosa in comune: sono collegati in modo più o meno diretto alla radicale trasformazione che l’esperienza lavorativa sta attraversando. Dal Covid in poi sono infatti cambiate le nostre aspettative nei confronti del lavoro, le caratteristiche che deve avere un impiego per attrarci e coinvolgerci, le condizioni che desideriamo trovare e quelle a cui non vogliamo rinunciare. Allo stesso tempo stanno cambiando le organizzazioni, che sono oggi alla ricerca (non sempre fruttuosa) di nuove proposte, soluzioni, accordi e formule grazie alle quali attrarre, trattenere e motivare le persone. WIP Podcast è un viaggio in queste terre di frontiera, attraverso le voci di chi vive e di chi studia il mondo del lavoro, ma anche di coloro che ci si stanno affacciando per la prima volta. La destinazione è ambiziosa, forse utopica, ma proprio per questo stimolante: delineare un approccio ‘saggio’ all’esperienza lavorativa, che ci consenta di trovare senso e soddisfazione in ciò che facciamo anche in un’epoca confusa come quella che stiamo vivendo. WIP – Work In Progress è un podcast di MensCorpore e Il Cerchio, in collaborazione con il CERC – Centre for Employee Relations & Communication dell’Università IULM e realizzato con il supporto di Radio IULM.

Smart working, great resignation, wellbeing, burn out, engagement, quiet quitting, generation gap, ma anche YOLO, VUCA, BANI, FOMO… Sono etichette ormai molto diffuse ma non sempre comprese, che racchiudono fenomeni tanto variegati quanto complessi. Tutti hanno almeno una cosa in comune: sono collegati in modo più o meno diretto alla radicale trasformazione che l’esperienza lavorativa sta attraversando. Dal Covid in poi sono infatti cambiate le nostre aspettative nei confronti del lavoro, le caratteristiche che deve avere un impiego per attrarci e coinvolgerci, le condizioni che desideriamo trovare e quelle a cui non vogliamo rinunciare. Allo stesso tempo stanno cambiando le organizzazioni, che sono oggi alla ricerca (non sempre fruttuosa) di nuove proposte, soluzioni, accordi e formule grazie alle quali attrarre, trattenere e motivare le persone. WIP Podcast è un viaggio in queste terre di frontiera, attraverso le voci di chi vive e di chi studia il mondo del lavoro, ma anche di coloro che ci si stanno affacciando per la prima volta. La destinazione è ambiziosa, forse utopica, ma proprio per questo stimolante: delineare un approccio ‘saggio’ all’esperienza lavorativa, che ci consenta di trovare senso e soddisfazione in ciò che facciamo anche in un’epoca confusa come quella che stiamo vivendo.
 
WIP – Work In Progress è un podcast di MensCorpore e Il Cerchio, in collaborazione con il CERC – Centre for Employee Relations &amp; Communication dell’Università IULM e realizzato con il supporto di Radio IULM.

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