Nella terza e ultima parte della puntata, le nostre giovani ospiti riflettono su cosa significhi oggi costruire una relazione saggia con il lavoro. Curiosità, ascolto, passione e resilienza emergono come ingredienti chiave, insieme al desiderio di un futuro fatto di impatto, riconoscimento e responsabilità verso le persone. Uno sguardo lucido…

In questa seconda parte dell’intervista la passa alla redazione IULM, che mette a confronto esperienza e aspettative delle nuove generazioni. Chiara Mantia riflette sul valore del work-life balance e sull’importanza di scegliere contesti compatibili con il proprio benessere, mentre Lorena Alleri offre uno sguardo su ciò che secondo lei oggi…

In questa nuova puntata di WIP – Work in Progress torniamo ad ascoltare la voce di chi è entrato da poco nel mondo del lavoro. Lorena Alleri, People & Culture Specialist in Stone Island, e Chiara Mantia, Supply Planner per Dolce & Gabbana, ci raccontano la distanza tra aspettative e…

Quando parliamo di ‘esperienza saggia’ del lavoro, ci muoviamo su un terreno che supera competenze, ruoli e tecnologie. È un territorio fatto di scelte, di visione e soprattutto di consapevolezza. Nel terzo blocco dell’intervista a Giovanna Gregori, la nostra ospite va al cuore di questa ricerca, ricordandoci che la realizzazione…

Nella seconda parte della puntata, Giovanna Gregori ci racconta il suo percorso professionale e personale: dagli studi umanistici all’ingresso nelle grandi multinazionali, fino ai ruoli direzionali tra aziende profit e non profit. Esploriamo come competenze, valori e serendipità si intreccino nel dare forma a una carriera, in un confronto aperto…

In un podcast che intende raccontare un mondo del lavoro in ormai perenne trasformazione non poteva mancare la voce delle Imprese Familiari, architrave dell’economia italiana. In questa puntata abbiamo quindi il piacere di ospitare Giovanna Gregori, Executive Director di AIDAF – Associazione Italiana Delle Aziende Familiari. Nella prima parte dell’intervista parliamo…

Nella terza e ultima parte dell’intervista, che esplora il tema dell’approccio ‘saggio’ al lavoro, Alessandra Mazzei ci invita a rallentare. Riflessione, ricerca di senso e relazioni nutrienti diventano gli ingredienti chiave per costruire un’esperienza professionale collettiva più soddisfacente e sostenibile.

Nella seconda parte dell’intervista ad Alessandra Mazzei parliamo di come, nella complessità del lavoro contemporaneo, il silenzio può diventare un rischio. Il che conduce a una riflessione sul valore del dialogo organizzativo autentico, dove ascolto e rispetto sono i presupposti indispensabili per il coinvolgimento profondo e duraturo delle persone.

Da tempo aspettavamo di incontrare l’ospite di questa puntata: Alessandra Mazzei, docente di Comunicazione d’Impresa all’Università IULM e Direttrice del CERC – Centre for Employee Relations and Communication, partner del podcast. Alessandra ci racconta come sta cambiando il ruolo della comunicazione interna nelle aziende e a quali istanze questa funzione è…

In questo terzo blocco dell’intervista a Stefano Zordan, concludiamo riflettendo su saggezza, significato e partecipazione nell’esperienza del lavoro. Perché forse è dal coinvolgimento delle persone nei processi decisionali che passa il futuro delle organizzazioni, tra senso, responsabilità e trasformazione culturale.