Chiacchiere da Venere - DONNE CHE SVOLTANO!

Ti hanno sempre detto che per avere successo ed essere riconosciuta per i tuoi meriti devi "sforzarti" e fare sacrifici?

Ti starai ormai rendendo conto che questa è la strada più veloce per il burnout... Spesso, come donne intraprendenti, veniamo spinte verso modelli di crescita personale "performativi" che ci caricano per un mese, per poi lasciarci più svuotate di prima.

Negli ultimi tempi il mito della carriera o del raggiungimento di uno status di prestigio "a tutti i costi" sta lasciando spazio a nuovi miti, in apparenza più funzionali ma in realtà altrettanto terrificanti. Penso ad esempio a quello del nomadismo digitale condotto a braccetto con le pratiche olistiche, che sta lasciando una coda di life coach illuse dal lavoro dei sogni e sfinite da modelli di business insostenibili; del resto, gli esempi potrebbero essere vari.

.

In questo video conclusivo della serie APERILIS, ti spiego perché ho scelto di distanziarmi dagli approcci classici di life, career e mental coaching per creare un metodo proprietario, che ho costruito in questi anni lavorando con decine di donne sulla loro realizzazione.

 In particolare parliamo di:

• Perché gli eventi motivazionali "mordi e fuggi" non funzionano e come distinguere il coaching serio dalle mode del momento
• Come smettere di sentirti in colpa se fai qualcosa per te e iniziare a recuperare il tuo potere d'azione - Usare il Privilegio come Risorsa e trasformare i tuoi vantaggi in una fonte di impatto positivo per te e per gli altri.

✨ Ti senti incastrata nel "mito del sacrificio" o stai riuscendo a compiere per la tua vita scelte libere dalle aspettative degli altri?


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Immagina di avere finalmente ottenuto quell'avanzamento di carriera che meritavi, con tanto di aumento.
Invece di festeggiare, ti ritrovi a gestire una crisi di coppia perché ora guadagni più di tuo marito, e persino tua madre ti mette in guardia per il fatto che "non ti sai accontentare"...

Questa non è una storia inverosimile, né purtroppo un caso isolato, ma uno dei modi in cui ho visto manifestarsi nella vita delle donne che accompagno la gabbia del sessismo interiorizzato, che le teneva bloccate in una zona di comfort tanto sicura quanto soffocante.

Nel terzo video di questa serie, esploriamo perché termini come potere, ambizione e ricchezza facciano ancora così paura alle donne (ma non solo a loro!) e come questi pregiudizi creino un vero e proprio divario nella nostra capacità di sognare in grande .

In questo episodio scoprirai:

• Perché quando alle donne viene chiesto di elencare i propri valori guida, tendono a escludere automaticamente prestigio e crescita professionale? 

• Cos'è il GENDER DREAM GAP e perché alle donne è storicamente "consentito" sognare meno degli uomini -
• Perché dobbiamo smettere di concepire il potere come un atto di sopraffazione e iniziare a interpretarlo come "potere di fare" e di avere un impatto positivo sul mondo, anche in termini di equità.
• Come usare il linguaggio per trasformare la propria realtà e quella di chi ci circonda . È ora di scardinare le istruzioni limitanti che abbiamo ricevuto fin da piccole e iniziare a occupare il nostro spazio inziando dalle parole . ✨ Qual è il tuo rapporto con le parole-tabu? Quale ami rivendicare quale invece ti crea fastidio? Raccontami la tua esperienza nei commenti. 

Questo video è un estratto dell'evento APERILIS "Empowerment femminile e mental coaching", organizzato in collaborazione con Alessandra Butti che ne ha curato la traduzione in lingua dei segni il 4 luglio 2025 Se vuoi ascoltare integralmente lo speech, in questa playlist trovi tutti i video della serie: https://www.youtube.com/playlist?list=PLgnPq-cQjMNO1m-h0UCt70B0rEdcjAORv 



👉Qui trovi qualche contenuto di approfondimento su questi temi dal mio BLOG https://cristinapedretti.com/categoria/empowerment-femminile/femminismo/ 



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Sentirti inadeguata anche se il tuo CV riporta un'esperienza invidiabile e formazione di alto livello. Essere sminuita perché accanto a te c'è un uomo che si prende i meriti del tuo lavoro, o al quale viene riconosciuto uno standing professionale anche se è meno titolato di te.

Essere additata come "quella acida" perché sai farti rispettare, mentre le piazzate del tuo capo in riunione sono celebrate come segno della sua leadership. 

...Sono situazioni che forse hai sperimentato in prima persona nella tua carriera e di cui cominci ad essere stanca. In questo secondo video estratto dall'evento APERILIS, esploriamo il concetto di empowerment femminile come atto di riconoscimento del potenziale che hai dentro e che aspetta di essere liberato dalle "gabbie" culturali:

• aspettative di genere,
• - sindrome dell'impostora e -
• il logorante doppio standard. 

E tu: quali di queste tre gabbie ti senti addosso? Stai trovando supporto per cominciare a scardinarne le sbarre?

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Questo video è un estratto dell'evento APERILIS "Empowerment femminile e mental coaching", organizzato in collaborazione con Alessandra Butti che ne ha curato la traduzione in lingua dei segni il 4 luglio 2025 Se vuoi ascoltare integralmente lo speech, in questa playlist trovi tutti i video della serie: https://www.youtube.com/playlist?list=PLgnPq-cQjMNO1m-h0UCt70B0rEdcjAORv ------------------------------------------------------
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Siamo la metà del mondo, eppure ci hanno insegnato a chiedere il permesso per occupare il nostro spazio.
...Ti sei mai fermata a riflettere su quanto del tuo potenziale stia davvero vedendo la luce?

Se sei una manager o un’imprenditrice, sai bene di cosa parlo. Spesso, nonostante i traguardi raggiunti, senti che c’è qualcosa che "bussa alla porta" e chiede di uscire, ma che rimane bloccato dietro un invisibile soffitto di vetro fatto di stereotipi di genere e dal logorante mito del sacrificio.

È il paradosso della nostra società: pur essendo il 50% della popolazione, troppo spesso veniamo trattate - e finiamo per sentirci - come una minoranza.
Ci viene chiesto di eccellere senza disturbare, di produrre senza rivendicare, di dare tutto fino a perdere il senso della nostra "impresa" personale. Ma liberare il proprio potenziale non è un atto di concessione altrui: è un permesso che dobbiamo dare a noi stesse.

In questo video esploreremo insieme cosa significhi:

• Riscattarsi dagli stereotipi che limitano la nostra espressione professionale e personale.
• Abbandonare l’idea che il successo debba passare necessariamente dal sacrificio estremo.
• Rivendicare il proprio spazio non come una battaglia, ma come un cammino verso una realizzazione che includa competenza, affetti e visione. 

✨ E tu: stai esprimendo il tuo potenziale al 100% o lo senti ancora tappato, che bussa nell'attesa che tu lo stia ad ascoltare?

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Questo video è un estratto dell'evento APERILIS "Empowerment femminile e mental coaching", organizzato in collaborazione con Alessandra Butti che ne ha curato la traduzione in lingua dei segni il 4 luglio 2025

Se vuoi ascoltare integralmente lo speech, in questa playlist trovi tutti i video della serie: https://www.youtube.com/playlist?list=PLgnPq-cQjMNO1m-h0UCt70B0rEdcjAORv 
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Questa intervista ripercorre l'evoluzione professionale e personale di Francesca Ciaralli, oggi project manager culturale che, grazie al percorso #3MesiXSvoltare, è riuscita a integrare la propria natura multipotenziale in una carriera solida e appagante.

Inizialmente divisa tra un impiego stabile in ambasciata e la passione per l'organizzazione di festival vissuta come un semplice hobby, Francesca ha affrontato durante il percorso di empowerment un profondo processo di consapevolezza e riconoscimento delle proprie competenze.

Superando il pregiudizio che l'arte non potesse garantire stabilità, ha infine trovato il coraggio di abbandonare la sicurezza del lavoro dipendente per abbracciare la libera professione, ottenendo ruoli di leadership in prestigiose realtà culturali e importanti riconoscimenti ministeriali.

Sviluppando fiducia nelle sue capacità trasversali e la suddivisione a compartimenti stagni tra passioni e lavoro è riuscita a manifestare pienamente il proprio potenziale attraverso un lavoro che la appaga e che le permette di generare un impatto significativo a livello sociale e culturale.

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Cambiare lavoro: un'idea che elettrizza e al contempo paralizza, soprattutto se sei una manager o dirigente che ha dedicato una vita a costruire la propria carriera ed insieme una solida reputazione.

E così, quando il bisogno di cambiare vita per renderla più allineata alla donna che sei diventata bussa alla tua porta, tu cerchi di ricacciarlo indietro dicendoti che non è il caso, non è il momento, che perderai tutto ciò che hai conquistato e che saresti una pazza.

Quando però ricordi la grinta che avevi 10 o 15 anni fa, pensi a quante sfide eri capace di "saltare a pié pari" all'epoca, sicura di quello che volevi raggiungere. E allora, come mai oggi ti sembra di non esserne più capace?

Forse ti stai concentrando troppo su ciò che hai da perdere invece che da guadagnare. Ma qual è il prezzo di rimanere bloccata dove sei, sentendo aumentare la frustrazione e contaminando con la tua infelicità le persone più care con cui condividi la vita?

Oggi riflettiamo insieme a qualche possibile strategia per cambiare traiettoria senza colpi di testa.

Negli ultimi anni ho aiutato decine di donne a fare questi passaggi ponderati, perchè avere il coraggio di far spazio ai propri desideri non significa essere ingrate nei confronti della vita o comportarsi da sprovvedute, ma capitalizzare quanto costruito per metterlo al servizio di tutto il bello che deve ancora arrivare! 

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Si crede comunemente che per realizzarsi e sentirsi appagate nella propria vita sia necessario fare del proprio lavoro principale la sola fonte di senso, denaro e varietà. E invece è molto interessante per me poter aiutare le manager o dirigenti che mi chiedono aiuto in un momento di crisi professionale a mettere a punto delle soluzioni alternative, che non comportino necessariamente la necessità di lasciare un'occupazione tutto sommato comoda e fonte di stabilità e sicurezza, ma possano funzionare come ottima integrazione di ciò che sentono mancare nella loro vita.

Qualche esempio?
Penso a Valeria, che ha avviato la sua struttura ricettiva senza tuttavia dare le dimissioni dall'azienda in cui è quality manager, o ad Alessandra che - pur mantenendo il suo impiego - è riuscita a farsi spazio nel contesto pubblico e ad acquisire un ruolo di spicco nell'amministrazione locale, o a Paola che ha dato vita ad una fondazione culturale.

Insomma: quello che potresti far nascere come side-project potrebbe rimanere un'attività parallela al tuo lavoro principale e non sostituirlo mai, oppure, al contrario, iniziare come un esperimento e poi trasformarsi nella tua occupazione, se è ciò che desideri. 

Ciascuna di noi ha il suo modo unico di sentirsi realizzata e in equilibrio con le sue ambizioni e necessità personali e familiari, l'importante è trovarlo! Se ti stai arrovellando da tempo su come trovare il tuo, possiamo certamente aiutarti! 


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Che cosa significa, per te “vivere in modo equilibrato”?
E soprattutto: l’equilibrio è un valore che ricerchi nella tua vita o non ti risuona particolarmente?

Dopo anni di lavoro con tante professioniste (e su me stessa) ho capito che non esiste una sola idea di equilibrio e che - soprattutto - la narrazione predominante che si fa oggi di questo concetto può essere a tratti fuorviante o fonte di illusione.
Specie per chi sta affrontando un momento di crisi personale e professionale, un momento in cui l’equilibrio sembra qualcosa da ottenere a tutti i costi e diventa l’ennesima performance mancata.

E invece la vita è fatta di continui disequilibri e riallineamenti: è un dato di fatto su cui non abbiamo controllo.
Quello su cui invece possiamo impattare è un altro tipo di equilibrio: quello di genere.

Perché ancora oggi la possibilità per le donne di avere successo nella vita (qualunque cosa questo significhi per loro) è spesso negata o pesantemente ostacolata


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Ti senti affaticata, non dal troppo lavoro, ma da qualcosa di più profondo: tu ferma noi ci sai stare, ed alzarti ogni giorno pensando che tirerai sera facendoti spremere su cose operative, senza intravedere alcuna prospettiva di crescita, è una cosa che non riesci più a tollerare.

Accade a molte donne attorno ai 40 anni: rivedere la propria vita chiedendosi se abbia ancora senso. Il lavoro che ho scelto è ancora quello che mi appaga? Sto vivendo la vita come la desidero o forse mi sto accontentando di trascinarla semplicemente in avanti? Perché non posso chiedere qualcosa in più dalla mia vita?

In questo momento di revisione generale emergono le idee più disparate: dal lasciare il lavoro per prendersi un anno sabbatico, al licenziarsi senza avere un'alternativa, giusto per capire se la vita può portare qualche novità, al fare spazio ad un sogno nel cassetto dopo averlo a lungo custodito come hobby per i ritagli di tempo. 

Idee bizzarre, banali? Quale solidità potranno mai dare? Eppure è lì, dietro a quelle idee che si nasconde la possibilità di realizzare nella vita qualcosa di inedito e di ritrovare il senso e le energie perdute. Del resto, basta solo trovare il coraggio di mettere a tacere chi ci incalza dicendo "Ma che cosa vuoi ancora, cosa vuoi di più?" , e darci il permesso di brillare come meritiamo.

Nell'episodio di oggi ti racconto cosa è accaduto quando, 8 anni fa mi sono data il permesso di rispondere a mio modo a questa domanda. Se, oltre alle mie riflessioni, desideri un supporto più puntuale, puoi iniziare dal test che trovi qui: Oppure candidarti alla call informativa gratuita con la nostra tutor per sapere come possiamo aiutarti a superare l'empasse e svoltare verso la tua realizzazione.

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Se al lavoro sei costretta a confrontarti con un “pallone gonfiato” pieno di sé che si prende i meriti dei tuoi progetti per camuffare la sua inconsistenza agli occhi dei superiori, credo potrai lascoltare di gusto l'episodio di oggi. 

Ti racconto di Stefania e di come sia riuscita, cambiando alcuni suoi piccoli atteggiamenti nei confronti del collega pari grado, ad essere finalmente riconosciuta dalla Direzione aziendale come l’autrice degli incrementi di fatturato che lui si attribuiva e ad ottenere il posto di prestigio che desiderava nel board.

…Perché realizzazione, per molte donne, non significa semplicemente “cambiare lavoro”, ma riuscire a disinnescare quelle dinamiche di potere che impediscono loro di essere riconosciute per i loro meriti.

👉 PS: Inoltra questo post a tue amiche o conoscenti che pensi possano averne bisogno.
C’è davvero tanto da fare per poter creare un mondo in cui i Successi Professionali siano realmente in Equilibrio e ogni piccolo gesto o spunto può aiutare a colmare questo gap.


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Io sono Cristina Pedretti, specialista in Women Empowermented amo liberare il potenziale di manager, professioniste ed imprenditrici dagli stereotipi e dal mito del sacrificio.
Se stai pensando di accontentarti di una situazione professionale che “tutto sommato” va bene, ma che non nutre più la tua anima e la tua voglia di fare, continua a seguirmi.

Qui invece ti lascio l’accesso a tutti i miei canali social ed alcune risorse gratuite per cominciare il tuo viaggio verso la realizzazione che desideri: https://linktr.ee/cristina_pedretti 


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