๑. กระทรวงแรงงานไต้หวัน ได้สำรวจสถานการณืค่าจ้างของแรงงานคนรุ่นใหม่ (15-29 ปี) ในช่วงระหว่างเดือน ต.ค. - พ.ย. ๒๕๖๒ พบว่า ค่าจ้างรายเดือนของแรงงานเหล่านีปรับตัวเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 4905 ดอลลาร์ไต้หวัน/เดือน อยู่ที่เดือนละ 31603 ดอลลาร์ไต้หวัน โดยผู้ที่ได้รับการปรับเงินเดือนค่าจ้างเพิ่มขึ้นมีสูงถึง 60.7% นอกจากนี้ ยังมีอีกถึง 63% ที่ได้รับการเพิ่มเงินเดือนเพราะ "ผลงาน" สถิติระบุว่า แรงงานคนหนุ่มสาวเหล่านี้มีอายุเฉลี่ยอยู่ที่ 21.3 ปี ใช้เวลาหางานเฉลี่ย 1.8 ดอลลาร์ไต้หวัน แต่ก็มีสูงถึง 66.9% ่ที่ใช้เวลาในการหางานเพียงเดือนเดียว เร้วที่สุด รองลงมาใช้เวลาในการหางานทำ 1-3 เดือน คิดเป็น 19.9% 

๒. ผลสำเร็จแห่งนโยบายมุ่งใต้ใหม่ (New Southbound) ของไต้หวันอีกประการหนึ่ง ท่ามกลางการระบาดของไวรัสโคโรนาหรือโควิด-19 โดยไต้หวันได้จับมือกับเวียดนามแยกแยะเซลไว้รัสอหิวาต์แอฟริกาในหมู ซึ่งจะทำให้ศักยภาพในการป้องกันโรคอหิวาติแอฟริกาในหมูของไต้หวันและเวียดนามโดดเด่นและเข้มแข็งมากยิ่งขึ้น ซึ่งเหตุผลหนึ่งที่เวียดนามจับมือกับไต้หวันก็คือจนถึงปัจจุบันมาตรการในการสกัดอหิวาต์แอฟริกาในหมูที่ผ่านมาประสบความสำเร็จเป็นอย่างดี คือ ไต้หวันยังคงเป็นเขตปลอดโรคอหิวาต์แอฟริกาในหมู 

ไต้หวันคุมเข้มป้องกันโรคอหิวาต์แอฟริกาในหมู