มูลค่าการสั่งซื้อสินค้าจากไต้หวันของต่างประเทศเดือน มิ.ย. เติบโตต่ำกว่าที่คาด ส่วน ก.ค. คาดเผชิญกับการดิ้นรนเพื่อให้มีการเติบโตต่อเนื่อง 

         กรมสถิติ กระทรวงเศรษฐการ ไต้หวัน ได้ประกาศข้อมูลเกี่ยวกับมูลค่าการสั่งซื้อสินค้าจากไต้หวันของต่างประเทศ เดือน มิ.ย. อยู่ที่ 45,560 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เพิ่มขึ้นต่อปี 3.1% ไม่เป็นไปดั่งคาด กรมสถิติวิเคราะห์ว่า สาเหตุสำคัญมาจากการที่การฟื้นตัวของความต้องการคอมพิวเตอร์โน็ตบุ๊ก และโทรศัพท์มือถือไม่ดีเท่าที่ควร ประกอบกับการฟื้นตัวของบรรยากาศทางเศรษฐกิจที่กลับไปกลับมา รวมทั้งผู้ซื้อพยายามระบายสินค้าในสต๊อกทำให้ไม่สั่งซื้อสินค้า อย่างไรก็ดี สินค้าสำคัญ 7 ชนิด ยังคงมีการเติบโตในแดนบวกต่อไป ส่วนไตรมาสที่ 2 ก็มีคำสั่งซื้อสินค้าจากต่างประเทศลดลงอย่างต่อเนื่องเป็นไตรมาสที่ 7 ตอนนี้คาดว่าเดือน ก.ค. จะได้รับผลกระทบจากตัวเลขฐานที่ค่อนข้างสูง แม้จะมีการฟื้นตัวต่อเนื่อง ก็อาจอยู่ในสภาพติดลบ โดยติดลบประมาณ 2.6% - เติบโตขึ้นต่อปี 1.6% กล่าวโดยรวมแล้ว ภายใต้การเติบโตของอุตสาหกรรม AI และเทคโนโลยีใหม่ ๆ รวมทั้งการฟื้นตัวอย่างค่อยเป็นค่อยไปของอุตสาหกรรมดั้งเดิม ทำให้ไตรมาส 3 และ 4 การสั่งซื้อสินค้าจากต่างประเทศมีโอกาสเติบโตในแดนบวก 

           กรมสถิติกระทรวงเศรษฐการ ไต้หวัน เปิดเผยว่า มูลค่าการสั่งซื้อสินค้าจากไต้หวันของต่างประเทศ เดือน มิ.ย. สูงถึง 45,560 ล้านดอลลาร์ เติบโตต่อปี 3.1% เติบโตต่อเนื่องเป็นเดือนที่ 4 ยอดสะสมในครึ่งแรกของปีนี้อยู่ที่ 274,860 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้นจากระยะเดียวกันของปีที่แล้ว 2.3% สูงสุดเป็นอันดับ 3 

ไต้หวันขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง ทำเอกชน 52% ลดมาตรฐานรับนักศึกษาจบใหม่

         ตลาดแรงงานไต้หวันขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก ในขณะที่กำลังเข้าสู่ฤดูหางานทำของนักศึกษาจบใหม่ในปีนี้ ธนาคารทรัพยากรมนุษย์ได้ประกาศผลการสำรวจรายการหนึ่งระบุว่า มีกว่า 97% ของภาคธุรกิจที่ได้รับใบสมัครงานจากนักศึกษาจบใหม่ในปีนี้แล้ว แต่เมื่อพิจารณาจากเรซูเม่เหล่านี้ บริษัทให้คะแนนเพียง 49.8 คะแนนเท่านั้น ไม่เพียงไม่ผ่านเท่านั้น แต่ยังต่ำกว่าคะแนนที่ปีที่แล้วได้ 51.7 คะแนนอีกด้วย อย่างไรก็ดี เนื่องจากการขาดแคลนแรงงาน ทำให้มีกว่า 51.7% ของภาคธุรกิจที่ยอมรับว่า ต้องลดมาตรฐานการรับพนักงานใหม่ของตน 

       เว็บไซต์หางานYes123 ได้รับแบบสอบถามคืนจากนายจ้างจำนวน 1,088 ฉบับ พบว่า มีถึง 97% ได้รับเรซูเม่จากนักศึกษาจบใหม่ในปีนี้แล้ว ส่วนที่ไม่พอใจมากที่สุด 3 อันดับแรก ได้แก่ “ข้อมูลส่วนบุคคลไม่สมบูรณ์” “ไม่แนบภาพถ่าย” และ “ไม่มีประวัติส่วนตัว” 

       การสำรวจนี้พบว่า ในปีนี้ภาคธุรกิจใช้เวลาในการอ่านเรซูเม่ของนักศึกษาจบใหม่เฉลี่ยรายละ 112 วินาที และมีถึง 98% ของเอกชนระบุว่า นักศึกษาจบใหม่ที่ส่งเรซูเม่มาพร้อมกับภาพถ่ายก็จะพิจารณาเรียกตัวมาสอบสัมภาษณ์ก่อน ส่วนประวัติย่อส่วนบุคคลที่ได้รับในปีนี้ ภาคเอกชนให้คะแนนเพียง 49.8 คะแนนเท่านั้น ไม่เพียงไม่ผ่านเกณฑ์มาตรฐานเท่านั้น หากยังต่ำกว่าคะแนนที่ปีที่แล้วได้ 51.7 คะแนนด้วย ส่วนที่ควรปรับปรุงได้แก่ “ลอกตัวอย่างกันมา เหมือนกันเกือบหมด” “มองไม่เห็นลักษณะพิเศษ และความสามารถพิเศษหรือความสามารถที่เป็นอัตลักษณ์ของตนเอง” และ “มีสาระที่เกี่ยวกับความคิดเห็นต่องานที่สมัครน้อยเกินไป” 

         นายหยางจงปิน โฆษกของเว็บไซต์ แนะนำนักศึกษาจบใหม่ในการสมัครงานว่า ภาคเอกชนรับสมัครพนักงานของตน จะพิจารณาจากเรซูเม่ก่อนเป็นอันดับแรก และก่อนที่จะได้มีการติดต่อกลับไป ก็ต้องการเห็นประวัติส่วนตัวและภาพถ่ายของผู้สมัคร เนื้อหาในประวัติย่อก็ต้องเน้นที่ลักษณะพิเศษที่เป็นจุดแข็งของผู้สมัคร อาทิ เคยทำงานพิเศษตอนเรียน การฝึกงาน การทำกิจกรรม ประสบการณ์ในการเข้าร่วมการแข่งขัน และประกาศนียบัตรวิชาชีพที่เคยได้รับ ความสามารถด้านภาษา โดยอาจะใช้วิธีการบรรยายเป็นเรื่องราวหรือยกตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม บรรยายเกี่ยวกับท่าทีในการทำงานของตนเพื่อให้นายจ้างเชื่อถือมากขึ้น