システム開発では、可用性も性能も「満たせなければ作り直し」になるはずです。それなのに、なぜセキュリティだけが開発を止める「ブロッカー」として扱われるのでしょうか。今回は雑談から生まれたこの素朴な疑問を、ゴールを決めずに二人で掘り下げました。稼働率99.99%のように数値化される要件と、数値化されないセキュリティ。エアギャップ環境のCVE対応やCSPMのスコアを例に、「自分たちにとって100点を目指すことが本当に正解なのか」を考えます。行き着いたのは、定量化・要求・インセンティブという3本の補助線でした。結論は出し切っていませんが、非機能要件の扱われ方の違いに思い当たる節がある方は、ぜひ聴いてみてください。

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セミナーでよく聞く「年1回でいいからリストアのテストしましょう」は正しい。しかし、実際にどのようにテストするのか。

仮にIaC化がされていても、再デプロイは本番と同じ環境を作るのと同じで、本番のエンドポイントを見に行く設定が残っていれば、訓練のつもりが本番を書き換えに行きかねません。

今回は、消せないバックアップの先にある「本当に戻せるのか」という問いを、サンドボックスの作り方から規模とコストの壁まで正面から扱いました。「訓練は大事」と頷きつつ、手が止まっている方にこそ、聞いてほしい回です。

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「鍵のかかっていない家に、監視カメラだけ付けますか?」——SIEM選定の相談で起きがちなのが、まさにこの状態。今回のテーマはセキュリティログ活用です。守るべき資産と守り方の設計を整理する前にツール比較へ走ると何が起きるのか、タンス預金2000万円のたとえ話で腹落ちするまで解きほぐします。後半は、SIEM選定の軸になる「コスト」と「柔軟性」の話から、SIEMの裏側で進むデータウェアハウス化、リアルタイム監視とバッチ分析の使い分け、CloudWatch LogsやGuardDutyと何が違うのかへ。「いきなりSIEM選定は悪手」の真意まで、データ基盤出身の坂本が日比野に根掘り葉掘り聞きました。

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初のゲスト回！メルカリでコーポレート環境のセキュリティを担当する春木博行さんをお迎えしました。前職は LINE でインフラセキュリティを担当し、日比野とは 10 年来の Elastic × Security の仲間。前半は「ちょうどいいセキュリティ」の定義を、コスト・ユーザビリティ・運用工数・組織文化の 4 軸で掘り下げます。後半は、Okta を用いたメルカリでの全社ゼロトラスト認証改革の話を展開。800 のアプリ認証ポリシーを 6 つに集約したプロセスと、2 年に及ぶ実装現場の裏側。締めは AI によるパーソナライズド・セキュリティやシャドウ AI 対策など、次に来る領域まで。専門家の実践知が凝縮された一本です。

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OWASP Top 10 for Agentic Applications 2026 の後半戦、6位〜10位を解説しました。メモリ・コンテキスト汚染、エージェント間通信のなりすまし、カスケード障害、人間-エージェント間の信頼の悪用、そして不正エージェント。リストを追ううちに話は単なるリスク解説を超えて、Just-in-Timeアクセス、ワンウェイドア／ツーウェイドアの考え方、Microsoft Agentic Governance Toolkit、さらには「13台の承認クラスターで多数決」というブロックチェーン的発想にまで広がりました。前後編を通して、いま現場でAIエージェントとどう付き合うかを考える材料になればと思います。

⁠https://genai.owasp.org/resource/owasp-top-10-for-agentic-applications-for-2026/⁠

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AIエージェントに「教育」は通じません。悪意も善意もなく、基本は全部善意で動いているはずなのに、気づかぬうちに攻撃に加担してしまう——そんな存在とどう付き合うか。OWASP Top 10 for Agentic Applications 2026 の前半戦、1位〜5位を二人で読み解きました。プロンプトインジェクションで目標を乗っ取られ、正規のツールを丸飲みで実行し、一時クレデンシャルを盗用され、サプライチェーンの穴から侵入される。そしてAI駆動開発の現場では、機密情報が漏れるどころか工場が止まる。オレオレ詐欺と闇バイトの比喩で、エージェントセキュリティの不気味さを言語化しています。

https://genai.owasp.org/resource/owasp-top-10-for-agentic-applications-for-2026/

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前回のエピソード（#11）、セキュリティ人材の「ハードスキル：技術軸か統制軸か」という議論の続きとして、ハードスキルよりもむしろソフトスキルこそが一人目には重要なのではないか、という問題提起から始まり、「自走できる人をどう育てるか・どう見つけるか」という問いへと議論を話していく中で、坂本自身がすでに"一人目"だったのではないか、それには再現性があるのか、といった議論をしました。

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今回のテーマは、セキュリティ組織の立ち上げと人材採用です。 SaaS 企業などではクラウドや技術に明るい人材が求められますが、市場にいる「セキュリティ経験者」はオンプレミス時代の規定作りや ISMS 運用の経験者が中心で、技術スタックがマッチしないという課題があります。一方で、技術志向のエンジニアにポリシー策定などの統制業務をどう任せるか、キャリアパスをどう描くかという悩みも尽きません。 技術的対策と組織的対策の狭間で、どのような人材を登用し、どう組織を作っていくべきか、二人の実体験を交えて語ります。

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2025年もあとわずか、セキュリティ振り返り回をお届けします！「ゆくセキュリティ、くるセキュリティ」と題して、2025年に印象に残ったインシデントやトピックスを語りつつ、2026年はどんな脅威・技術が注目されるのかを大予想します。今年話題になったあの事件、あの脆弱性、あのトレンド——皆さんはいくつ覚えていますか？

ランサムウェア攻撃の高度化、生成AIのセキュリティへの活用と新たな脅威など、今年も多くの出来事がありました。それぞれのトピックスを整理しながら、私たちが学ぶべき教訓と、来年に向けて準備しておくべきポイントを語り合います。年末年始のお供に、来年のセキュリティ対策を考えるきっかけとしてぜひお聴きください。

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コーディングエージェント、便利ですよね。でも「これ、セキュリティ的に大丈夫？」とモヤモヤすることはありませんか？

本エピソードでは、Devin、Cursor、Codex、Claude Code を業務で使う中で感じる不安や疑問を取り上げます。「こういう脅威が考えられる」「それにはこう対策できそう」というディスカッションを通じて、現場感覚で妥当なラインを探っていきます。

完璧を目指すと何もできなくなるし、無視すれば事故が起きる。その間の「現実的な妥当解」を見つけるヒントになれば幸いです。コーディングエージェントを使うすべての方へ。

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