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Share Choc émotionnel, burn-out réactionnel, comment l'entreprise doit réagir ?
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Choc émotionnel, burn-out réactionnel, comment l'entreprise doit réagir ?
Un choc émotionnel ou un burn-out réactionnel sont également des accidents
du travail. Ce qui implique une responsabilité de l’entreprise pour protéger
les salariés touchés. L’avocate en droit social Émilie Meridjen fait le point
sur les bonnes pratiques pour gérer ces situations, mais surtout les
prévenir.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les
nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.
👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job
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By B SMARTUn choc émotionnel ou un burn-out réactionnel sont également des accidents
du travail. Ce qui implique une responsabilité de l’entreprise pour protéger
les salariés touchés. L’avocate en droit social Émilie Meridjen fait le point
sur les bonnes pratiques pour gérer ces situations, mais surtout les
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