Unser Gehirn hasst Stress

Was tun, wenn die Teammitglieder nicht performen?

Was tun, wenn ich selbst Druck und Stress verspüre, der mich hemmt?

Wie führt man in solchen Situationen wirksam?

Mein Beitrag vs Mein EGO

Natürlich benötigen wir selbst Sinn und Energie. Aber wozu eigentlich?

Wenn wir uns entscheiden einen Beitrag zu leisten und uns als Teil des Ganzen sehen, tun wir das aus der ICH Perspektive. Das reduziert Egomanie.

Maslow für Leader

Jeder kennt Maslow`s Bedürfnispyramide. Die lässt sich auch auf Life- und Business Leadership anwenden. Die Unterlagen dazu anfordern auf: [email protected]

Leistungsträger noch besser machen

Im Leadership geht es um großartige Leistungen. Wir konzentrieren uns aber viel mehr auf die Leistungsträger als auf die Sache selbst. Wie machen wir Menschen besser?

Reicht Empathie nicht aus?

Ohne Compassion ist Empathie ziemlich wirkungslos!

Aber was ist eigentlich der Unterschied zwischen zwei Begriffen, die mit Einfühlungsvermögen und Mitgefühl übersetzt werden?

Compassion ist ein großartiges Leadership Instrument!

Wozu soll das gut sein?

Wenn Führungskräfte oder auch sonst Menschen in unserem Umfeld ihr Ego raushängen lassen, ist das furchtbar. Alle merken es, nur die Person selber nicht.

Das geht besser!

ZU-hören ist zu wenig.

Sehr oft hören wir einfach zu! Und nicht hin. Wenn ich aber unaufmerksam oder bewertend zuhöre, reduziere ich massiv meine eigene Wirkung.

Resilienz benötigt Sinn als Treibstoff

Ernährung, Schlaf, Fitness sind die Basis für Widerstandsfähigkeit. Zusätzlich benötigen wir höhere Ziele, Passion und Sinn. Dann stehen wir auf, lernen und machen weiter.

Downs sind im Leben unvermeidbar. Aber wie stehen wir wieder auf?

5 Schritte zu mehr Resilienz, die nachhaltig erprobt sind!

Kennen und vermeiden!

5 Pillen, die erfahrene Führungskräfte kennen sollten und Neue ganz schnell kennenlernen werden!

www.blaschka-leadership.at/leadership-programme/