Sign up to save your podcasts
Or
Share Christina Müllner I Warum Employer Branding von innen nach außen gedacht werden muss
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Christina Müllner I Warum Employer Branding von innen nach außen gedacht werden muss
In dieser Folge spreche ich mit Christina Müllner, die bei den Österreichischen Lotterien das Employer Branding verantwortet.
Wir sprechen über:
🔹 warum Employer Branding zuerst innen gelebt werden muss
🔹 wie man Mitarbeitende wirklich einbindet
🔹 interne Widerstände und wie man damit umgeht
🔹 das Zusammenspiel von HR, Marketing & anderen Abteilungen
🔹 die Chancen von skillbasiertem Recruiting
🔹 Cultural Fit statt reiner Fokus auf CV
Tina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christina-m%C3%BCllner-mba-ba-2799a08a/
Kontakt Lukas:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukas-ott-/
Mail: [email protected]
https://welcome-branding.timebite.at/
View all episodes
By Lukas Ott I timebite.brandingIn dieser Folge spreche ich mit Christina Müllner, die bei den Österreichischen Lotterien das Employer Branding verantwortet.
Wir sprechen über:
🔹 warum Employer Branding zuerst innen gelebt werden muss
🔹 wie man Mitarbeitende wirklich einbindet
🔹 interne Widerstände und wie man damit umgeht
🔹 das Zusammenspiel von HR, Marketing & anderen Abteilungen
🔹 die Chancen von skillbasiertem Recruiting
🔹 Cultural Fit statt reiner Fokus auf CV
Tina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christina-m%C3%BCllner-mba-ba-2799a08a/
Kontakt Lukas:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukas-ott-/
Mail: [email protected]
https://welcome-branding.timebite.at/