In dieser Folge spreche ich mit Gerhard, der bei der Österreichischen Kontrollbank im Bereich People & Culture arbeitet.

Wir sprechen über:

🔹 warum Employer Branding im Alltag oft zu kurz kommt

🔹 was trotzdem geht – wenn man dranbleibt

🔹 das Zusammenspiel mit Marketing und Führung

🔹 seine Sicht auf Hypes & KI im Recruiting

🔹 ehrliche Einblicke aus dem Banken-Setting

🔹 und kann ein Arbeitgeber eigentlich auch zu bekannt sein?

Ein ehrliches Gespräch auf Augenhöhe – für alle, die Employer Branding nicht nur hören, sondern verstehen wollen.

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Christian Eberherr ist Personalleiter bei IGO Industries und bringt über 20 Jahre HR-Erfahrung mit. In diesem Talk teilt er seine persönliche Sicht auf Employer Branding – reflektiert, bodenständig und praxisnah.

Wir sprechen darüber:

🔹 Welche Rolle Employer Branding für ihn heute spielt

🔹 Wie sich sein Blick auf das Thema im Laufe der Zeit verändert hat

🔹 Warum Employer Branding mehr ist als Benefits

🔹 Wie Führung das wichtigste Branding-Instrument wird

🔹 Welche Kennzahlen wirklich Auskunft über Arbeitgeberqualität geben

🔹 Herausforderungen in einem traditionellen, familiären Umfeld

🔹 Warum Ehrlichkeit im Recruiting wichtiger ist als Reichweite

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