昨天看到一則新聞，我整個腦袋都被震驚了，忍不住想跟你分享。 喔？聽起來很特別，是什麼讓你這麼驚訝？ 是關於機器人訓練的。我們不是常常聽說AI模型需要大量數據來訓練嗎？ 對，沒錯，而且通常都是由專業團隊來執行。 你可能沒想到，現在連這麼複雜的「類人機器人」，居然是靠像Uber Eats外送員一樣的零工，在客廳裡用手機「教」出來的！ 哇，這確實出乎意料！訓練類人機器人，我會想像是在實驗室...

你有沒有想過，一間公司只有兩個人，然後它市值高達 18 億美元？這是不是聽起來很像科幻小說？ 確實出乎意料，因為我們習慣的商業模式，通常是隨著規模擴大，員工數也會跟著成長。兩個人就能達到這麼大的成就，真的顛覆了常規。 對啊！我聽到這個案例的時候，第一個反應是「哇！」這完全改變了我對創業和企業擴張的想像。傳統公司可能需要幾十甚至上百人來支撐這麼大的規模。 這間公司能這樣做，關鍵就在於人工...

哇，昨天看到一個案例，真的讓我眼睛為之一亮。你想像一個交友軟體，它竟然故意讓註冊流程變得超難用，但卻大受歡迎，是不是很出乎意料？ 難用卻受歡迎？這確實違反了我們一般對「用戶體驗」的認知。畢竟，大家都在強調降低使用門檻、讓流程越順暢越好。 對啊！這個叫做 Sonder 的交友軟體，它的註冊過程非常惱人，甚至有點像考試。但就是因為這樣，它反而篩選出了一批更真誠、更願意投入的用戶。 也就是說...

你有沒有想過，如果有一天，你打開一個專業社群平台，不是去寫履歷、找工作，而是去解謎題、玩遊戲，會是什麼感覺？ 聽起來確實有點出乎意料。畢竟我們對專業社群平台的想像，通常都是嚴肅、效率導向的。 對啊！但這就是 LinkedIn 正在做的事。他們竟然設置了一個職位，叫做「Puzzlemaster」，也就是謎題大師。 謎題大師？這真是讓人驚訝。一般公司在追求用戶參與度時，可能會想到推出新功能...

哇，昨天看到一個案例，簡直是顛覆三觀！你猜他們在做什麼？ 聽起來很有趣，是什麼樣的創新？讓我猜猜，是不是又跟AI或是元宇宙有關？ 完全不是！他們在「克隆」猴子的身體，但沒有大腦，為了取代動物實驗。 無感知的猴子「器官囊」？這確實出乎意料。一般公司或研究機構，通常會避免這種高度爭議性的做法。 對啊！你可能會想，誰會支持這種研究？這簡直是科幻小說才會出現的情節。 的確，倫理問題通常...

阿凱，你絕對想不到！全球滑雪愛好者公認最好的氣象App，不是來自那些有錢有勢的大公司。 喔？小雅，這可有趣了。難道是某個神秘的國家級實驗室搞出來的？ 才不是！它竟然是兩個愛滑雪的「廢柴」——滑雪狂熱份子，憑著對滑雪的超級熱情和專業知識，硬生生從巨頭手裡搶走了市場！ 哇，這就完全反常識了！一般人會覺得，氣象預報這種事，需要龐大的數據、超級電腦，還有各種尖端技術吧？ 對啊！聽起來就該是...

阿凱，你今天帶來這個案例真的太驚人了！我光聽標題就「哇」了一聲。 小雅，我懂你的感覺！這根本是科幻情節，卻真實發生了。 沒錯！「女性子宮首次在體外維持生命」，顛覆我對生命的認知。 傳統觀念裡，器官離開身體就沒生機，這團隊卻硬是突破。 對啊，我腦中都是「器官銀行」畫面，這是不是反常識極致？ 絕對是。我們總認為器官需要完整身體系統才能運作。 但他們卻把子宮「獨立」出來...

哇！阿凱，你聽說昨天那個來自台灣的創新案例了嗎？我聽到都傻眼了！ 當然聽說了，小雅。兩個工程師，做出傳統30人團隊的產能，這數據真的太驚人了。 對啊！兩個對三十個，這是放大十五倍耶！我的天！這根本是超人吧？ 的確，它完全顛覆了我們對「團隊規模」和「生產力」的傳統認知。 就是說啊！一般來說，要多做點事，我們直覺就是多請幾個人，對吧？ 沒錯，傳統思維是「人海戰術」，人力資源越多，產能就越高...

歡迎回來！今天的新聞真的讓我看了直呼太猛，第一條就是——祖克柏幫自己打造了一個 AI CEO！ 對，這個消息超級有趣。不是 AI 幫他寫郵件、整理會議記錄，是真的讓 AI 來輔助做高層決策，等於在拆解組織裡的人情包袱。 你說「人情包袱」這四個字太準了！大公司最怕什麼？不是策略失誤，是開個會要先搞清楚誰是誰的人，然後才決定說什麼話。 這就是辦公室政治的本質。但如果決策流程裡加入一個 AI...

大家早安！歡迎收聽創新早餐，我是小雅。 我是阿凱，今天帶來兩個超有趣的創新故事，一個讓演員消失，一個讓火箭變便宜。 哇，這樣說聽起來好刺激！我們先從第一個故事講起吧，就是那個AI微劇平台。 對！北京有一家新創公司，剛剛募到了三千四百萬美元，他們做的事情非常大膽——用AI演員完全取代真人演員。 等等，AI演員？就是那種完全由電腦生成、會講話會演戲的虛擬角色嗎？ 沒錯！而且不只是動...