Ciąg dalszy nastąpi(ł)

Twoja partnerka planuje rzucić pracę lub założyć własny biznes? Zamiast panikować, posłuchaj faceta, który już przez to przeszedł.

W tym odcinku Irek i Marcin rozmawiają o męskiej perspektywie na rewolucję zawodową w związku. Odrzucają tabu, rozmawiają o lęku przed byciem jedynym żywicielem rodziny, zarządzaniu domowym Excelem i o tym, jak nie utopić wspólnego „kajaka”, gdy zmieniają się reguły gry. Dziś zamiast o tradycyjnej roli „łowcy”, rozmawiamy o mądrym partnerstwie i tzw. „budżecie mentalnym” – bo szczęśliwa kobieta w domu to inwestycja, której nie da się przeliczyć na czysty zysk.

Konkretna, dojrzała i momentami zabawna rozmowa dla każdego faceta, który chce budować silny, nowoczesny związek bez tracenia gruntu pod nogami. Wciśnij PLAY i sprawdź, jak zaplanować zmianę, która wzmocni Waszą relację.

W tym odcinku rozmawiamy o czymś, co brzmi znajomo dla każdego, kto kiedykolwiek chciał coś zmienić – i nie zmienił. O tym szczególnym napięciu, gdy wiemy co zrobić, chcemy to zrobić... i mimo wszystko tego nie robimy.

🎙️ Usłyszysz m.in. o tym:

• Dlaczego programowanie i psychoterapia mają więcej wspólnego, niż myślisz
• Czym jest opór przed zmianą – i dlaczego NIE jest tylko wrogiem do pokonania
• Jak obraz siebie sabotuje zmiany, których pragniemy
• Skąd się bierze konflikt wewnętrzny i dlaczego jest... wartością oczekiwaną
• Emocjach, których „nie wolno" nam czuć – i co z tego wynika
• Co zrobić, gdy widzisz, że coś jest nie tak, ale nie umiesz tego nazwać
• Jak zacząć poznawać siebie – małymi krokami, bez terapeuty i bez paniki

📌 Subskrybuj, udostępniaj i kliknij 🔔 żeby nie przegapić kolejnych odcinków!Jeśli ten odcinek Cię poruszył – wyślij go komuś, kto też utknął w miejscu. 💙

The Messy Middle – co zrobić, gdy jesteś w pomiędzy? | Irek Klimczak x Karolina

Wróciłyśmy z podcastem – i to z odcinkiem, który może być dokładnie tym, czego teraz potrzebujesz.

Karolina rozmawia z Irkiem Klimczakiem – marketerem i podcastowym pro – o zjawisku „the messy middle": momencie, gdy coś się zmienia, stare już nie istnieje, a nowego jeszcze nie widać.

To odcinek dla Ciebie, jeśli:– czujesz, że Twoja praca Cię wykańcza, ale nie masz pojęcia co zmienić– właśnie straciłeś/-aś pracę (z własnej woli lub nie)– masz dobre zarobki, ale w środku coś gra fałszem– boisz się zmiany, bo nie wiesz, od czego zacząć

Rozmawiamy o tym, czym różni się znój od sensownego wysiłku, jak przekonania wyniesione z domu blokują nas przed zmianą, i jak zrobić osobisty remanent zawodowy, który naprawdę działa.

----------------------------------------------------------------------

🌱 Inkubator Bezpiecznej Zmiany – 8-tygodniowe warsztaty online dla osób, które chcą poukładać swoją sytuację zawodową, odkryć mocne strony i ruszyć w kierunku, który ma sens.

👉 https://inkubator-zmiany.grwebsite.pl/Start: 6 maja | co środa | prowadzone przez certyfikowane specjalistki

----------------------------------------------------------------------

Kolektyw CDN – podcast o pracy, zmianie i tym, co napędza ludzi do działania.

Rozmowa z Moniką Baldysiak

i Ewą Piórko o migracji z marketingu i antropologii do IT.

W naszym newsletterze podsuwamy Wam kąski o bardziej sprawczej i budującej wersji siebie. I dlatego zachęcamy Was do zapisu. 😊 https://kolektywcdn.grwebsite.pl/

Dlaczego w UX warto nie przywiązywać się do swoich pierwszych pomysłów?

W tym odcinku podcastu „Ciąg Dalszy Nastąpił” rozmawiamy o kulisach pracy w branży UX, a naszymi DWIEMA gościniami są Ewa Piórko – UX Writerka oraz Monika Baldysiak – Lead UX Designerka.

Dowiesz się:

* Jak przejść z etnologii, antropologii lub marketingu do świata IT

* Czym dokładnie zajmuje się UX Designer, a jaką rolę pełni UX Writer?

* Dlaczego współpraca projektanta z writerem jest nazywana „luksusem”?

* Jakie cechy osobowości i umiejętności miękkie są kluczowe w projektowaniu doświadczeń użytkownika?

Posłuchaj historii o mentorstwie; o tym, jak słowa i design kształtują komunikację i o tym, czy AI zabierze dziewczynom pracę?

Roman Pałeński przez ponad 10 lat pracował w rekrutacji, a dziś jest stolarzem i buduje własną firmę.

W tej rozmowie szczerze opowiada o wypaleniu zawodowym, toksycznym środowisku pracy, micromanagementcie i momencie, w którym zrozumiał, że „przeczekam” kosztuje więcej niż zmiana.

To odcinek o:

• odwadze wyjścia z etatu

• odbudowywaniu siebie po kryzysie

• sensie pracy fizycznej w świecie automatyzacji

• sprawczości, której nie da się delegować

Bez lukru. Bez presji sukcesu. Z prawdą o procesie.

🔗 Sprawdź Romana:👉 www.stolarzformie.pl👉 Instagram: @stolarzformie

📌 Subskrybuj kanał i zostaw komentarz: co dla Ciebie dziś znaczy stabilizacja?

Rozmowa z Przemkiem Dębskim o 12 latach pracy w szkole, przeprowadzce, nowej karierze w IT (i grze na perkusji).

Posłuchaj nowego odcinka podcastu Ciąg dalszy nastąpi(ł)!

Czy po 30-tce da się zacząć nową karierę w IT, mając za sobą 12 lat pracy w małej wiejskiej szkole?

Przemek Dębski przez lata był nauczycielem języka angielskiego. Grał w metalowym zespole, dojeżdżał na koncerty setki kilometrów i… nigdy nie planował kariery korporacyjnej.

Aż zapadła jedna decyzja, za nią poszła przeprowadzka - bez finansowej poduszki bezpieczeństwa, bez gwarancji sukcesu, ze spory kryzysem i... telefonem, który zmienił wszystko. Tak zaczęła się jego droga do marketingu w IT i do miejsca, w którym jest dziś. A jest wysoko.

W tym odcinku podcastu Ciąg Dalszy Nastąpił rozmawiamy o:

- zmianie kariery po 30. roku życia

- przejściu z edukacji do korporacji IT

- adaptacyjności, ryzyku i przypadkach, które trzeba umieć wykorzystać

- work–life balance w marketingu

- ojcostwie, wartościach i mówieniu „nie” pracy po godzinach

To rozmowa dla tych, którzy czują, że „coś już nie gra”, ale boją się wykonać kolejny krok.

👉 Subskrybuj kanał i daj znać w komentarzu: czy myślisz o zmianie zawodowej?

📩 Potrzebujesz wsparcia w zmianie zawodowej? Zapisz się na newsletter „Ciąg dalszy nastąpi(ł)" – będziemy podsyłać Ci pomocne materiały i inspiracje. https://kolektywcdn.grwebsite.pl/

Rzucenie wszystkiego i wyjazd w Bieszczady może się nie udać - jeśli to zbyt duża, niedopasowana do nas zmiana. Ale są sposoby, by wprowadzać modyfikacje mądrzej, bliżej siebie i swoich wartości. I właśnie o tym jest ten odcinek.

Job crafting to świadome dopasowywanie pracy do naszych potrzeb, mocnych stron i sensu, jaki chcemy w niej widzieć. Malwina Puchalska-Kamińska, na co dzień wykładowczyni SWPS, pokazuje, jak robią to pracownicy, nawet jeśli… nie mają pojęcia, że to robią. Bo crafting to nie moda - to nazwanie procesu, który istnieje od lat.

W rozmowie poruszamy m.in.:


👉 Czym różni się job crafting od job designu


👉 Dlaczego autonomii w pracy wciąż brakuje i czy polscy pracodawcy są gotowi na swobodę


👉 Dlaczego job crafting zwiększa odporność na zmiany i efektywność


👉 Co może, a czego nie może job crafting w kontekście wypalenia zawodowego


👉 Dlaczego profilaktyka wypalenia to nie „webinar i ankieta”, tylko codzienna kultura pracy


👉 Po co nam bezpieczeństwo psychologiczne i prawdziwe zaufanie w organizacji


👉 Skąd bierze się mit różnic pokoleniowych i dlaczego jest wyolbrzymiany


👉 Jak pandemia nieświadomie „nauczyła” wielu z nas craftować stanowiska pracy

Malwina Puchalska-Kamińska opowiada też o swoich aktualnych badaniach nad dobrym życiem młodych dorosłych (z ramienia SWPS-u, gdzie na co dzień pracuje) oraz o planach eksplorowania… ciemnych stron job craftingu. Pobierzcie jej książkę tutaj: https://swps.pl/nauka-i-badania/nasze-dzialania/badania-i-wdrozenia/36949-podrecznik-o-dobrym-zyciu-proste-cwiczenia-wzmacniajace-dobrostan-w-szkole

📌 Subskrybuj, posłuchaj i zainspiruj się historią o tym, że nie zawsze trzeba zmieniać całe życie — czasem wystarczy zmienić sposób, w jaki patrzymy na własną pracę. Autonomia, sens i drobne modyfikacje potrafią zrobić ogromną różnicę.

📩 Potrzebujesz wsparcia w zmianie zawodowej? Zapisz się na newsletter „Ciąg dalszy nastąpi(ł)" – będziemy podsyłać Ci pomocne materiały i inspiracje.

https://kolektywcdn.grwebsite.pl/ Z neuromarketingu do IT w trakcie terapii onkologicznej. Rozmowa z Magdą Jagielską o ciągu dalszym, który mógł nie nastąpić.

Są zmiany, do których można się przygotować - jak zmiana kariery. I takie, które wywracają życie do góry nogami i na które przygotować się nie da - jak leczenie onkologiczne. A co, kiedy przez oba procesy przechodzi się jednocześnie..?

Magda przeszła dwie ważne zmiany w tym samym okresie. Na szczęście, obie zwycięsko - choć w jednej z nich miała TYLKO 50% szans przetrwania.

Magda chciała byś psychologiem klinicznym, dziś jest analityczką biznesową. Po drodze zrobiła (długi) przystanek na badania marketingowe i neuromarketingowe.

W rozmowie z nami opowiada o:

👉 Tym, czym różni się analizowanie reakcji mózgów od analizowania danych biznesowych

👉 Wypaleniu w pierwszym miejscu pracy i przeprowadzce z Warszawy do Trójmiasta

👉 Tym, że nowotwór jest doświadczeniem ekstremalnym, a praca może wspierać w procesie leczenia

📌 Subskrybuj, posłuchaj i zainspiruj się historią Nadii o tym, że zamknięcie rozdziału pomaga w wejściu w coś zupełnie nowego.

📩 Potrzebujesz wsparcia w zmianie zawodowej? Zapisz się na newsletter „Ciąg dalszy nastąpi(ł)" – będziemy podsyłać Ci pomocne materiały i inspiracje.

https://kolektywcdn.grwebsite.pl/

Rozmowa z Nadią Wróblewską o zamykaniu biznesu i przejściu na etat, z neuroróżnorodnością w tle. Podcast "Ciąg dalszy nastąpi(ł)" s02e04.

Dlaczego praca w gastronomii może przytłaczać - zwłaszcza, gdy prowadzi się swoją restauracje? Jak wyglądają realia takiej pracy? I dlaczego czasem kończy się to przebranżowieniem na...IT?

Rozmawiamy z Nadią o jej trudnej, ale bardzo ważnej decyzji: zamknięciu restauracji i budowaniu kariery w IT.

👉 Opowiada o tym, jak radzić sobie z porażką i emocjami, które towarzyszą dużym zmianom.

👉 Mówi, dlaczego słuchanie siebie i bycie elastycznym to klucz do odnalezienia swojej ścieżki.

👉 Dzieli się swoją historią diagnozy autyzmu i tego, jak zmieniła ona jej podejście do pracy i życia.

👉 Opowiada o blaskach i cieniach prowadzenia własnej gastronomii, o docieraniu do punktu granicznego i o tym, co ceni w etacie (oraz jakie doświadczenia z poprzedniej branży przydają się jej dziś).

To kolejny odcinek, w którym pokazujemy, że prowadzenie własnego biznesu nie zawsze jest lekarstwem na zawodowe wyzwania.

📌 Subskrybuj, posłuchaj i zainspiruj się historią Nadii o tym, że zamknięcie rozdziału pomaga w wejściu w coś zupełnie nowego.

📩 Potrzebujesz wsparcia w zmianie zawodowej? Zapisz się na newsletter „Ciąg dalszy nastąpi(ł)" – będziemy podsyłać Ci pomocne materiały i inspiracje.

⁠https://kolektywcdn.grwebsite.pl/ ⁠

Od garnituru do kabiny maszynisty, czyli historia o tym, jak Rafał odnalazł sens po wypaleniu zawodowym.Czy można porzucić stabilną karierę w korporacji i zacząć wszystko od zera – dosłownie, za sterami pociągu? Poznaj historię Rafała, który zamienił presję targetów na spokój torów. Ta rozmowa zmieni Twoje myślenie o pracy i wypaleniu zawodowym.

Zmiana kariery to nie tylko nowe CV – to często całkowita zmiana życia. W tym odcinku podcastu rozmawiamy z Rafałem, który po latach pracy w sprzedaży w branży medycznej postanowił rzucić korporację i zostać maszynistą.

Dlaczego ktoś, kto zarządzał zespołem i odpowiadał za wyniki sprzedaży, decyduje się na zawód, z którym wcześniej nie miał nic wspólnego? Jak wygląda proces zmiany – od wypalenia zawodowego, przez decyzję, po moment, gdy pierwszy raz siada za sterami pociągu?Rafał szczerze opowiada o:

• wypaleniu zawodowym i presji w korporacji,
• lęku przed utratą statusu i finansowego bezpieczeństwa,
• realiach szkolenia na maszynistę i ogromnych kosztach decyzji,
• wsparciu rodziny, które okazało się kluczowe,
• i o tym, jak wygląda życie po zmianie – z perspektywy człowieka, który w końcu czuje spokój i sens.

To nie jest historia o ucieczce – to opowieść o odwadze, zmianie i nowym początku.

Jeśli czujesz, że Twoja praca Cię wypala – ten odcinek może być pierwszym krokiem do Twojej własnej zmiany.

🔔 Subskrybuj, jeśli interesują Cię historie ludzi, którzy odważyli się na zmianę!

💬 Napisz w komentarzu, czy Ty też myślałeś o zmianie zawodu – porozmawiajmy o tym.