cidPodcast

By Collective Intelligence Drivers

cidPodcast - aktuelle und zukünftige Themen der Arbeits- und Organisationswelt

Wir sprechen mit inspirierenden Menschen, stellen innovative Konzepte, Ideen und Methoden vor und integrieren dabei unte... more

· Business

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cidPodcast episodes:

December 23, 2025Resilienz im Job - CidPractices
Kristina Evers im Gespräch mit Julia Zirn
In dieser Folge erfährst Du
Was bedeutet Resilienz?
Mit welchen Problemen sind Führungskräfte im Arbeitsalltag belastet?
Was ist Stress?
Wie wird Stress ausgelöst?
Die 7 Säulen der Resilienz
Wie stärke ich meine eigene Resilienz?
Kleine Übungen zur Resilienz Steigerung/Mikroresilienz-Praktiken
Lust auf mehr Inspiration aus der Praxis? Entdecke unsere Whitepapers.
OKR-Einführungen erfolgreich gestalten
Was Teams erfolgreich macht
Hier findest Du weitere cidPodcast-Ausgaben
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30min
July 03, 2025Change-Kommunikation #01 - mit dem DVPK-Modell
Marc Solga im Gespräch mit Sebastian Luge
In dieser Folge erfährst Du:
Warum eine klare Change Kommunikation wichtig ist
Die Grundprinzipien des DVPK-Modells
Warum Dringlichkeit eine wichtige Rolle spielt
Wofür Vision und Ziele Deine Ziele im Blick zu behalten essentiell sind
Wie Prinzipien und Werte Vertrauen schaffen
Wie Klarheit und der konkrete Weg Schritt für Schritt zu einem erfolgreichen Changeprozess führen
Möchtest Du mehr über Change- und Transformationsprozesse erfahren?
Artikel und Video (https://cidpartners.de/inspiration/artikel/change/5-tipps-fuer-gute-kommunikation-in-change-und-transformationsprozessen.html) von Sebastian Luge
Projektbericht (https://cidpartners.de/kunden/projekte/change-kommunikation.html) von Peter Tscherne
Projektbericht (https://cidpartners.de/inspiration/artikel/strategie/okr-plus-okr-und-change-kommunikation.html) von Peter Tscherne
Hier findest Du weitere cidPodcast-Ausgaben: https://cidpartners.de/inspiration/podcast.html
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25min
August 26, 2024Rollen und rollenbasiertes Arbeiten - CidPractices
Einblicke und Erfahrungen von der Deutschen Telekom
In dieser Folge erfährst Du:
Was wir unter einer Rolle in der Organisation verstehen
Warum die Deutsche Telekom seit 2012/2013 auf eine rollenbasierte Organisation setzt
Wie die neue Struktur die Flexibilität und Kapazitätsplanung verbessert
Die positiven Auswirkungen von rollenbasiertem Arbeiten auf die Mitarbeitenden und die täglichen Abläufe
Die Hintergründe und Herausforderungen bei der Einführung dieser Organisationsform
Der Stellenwert von Eigenverantwortung
Veränderungen in der Führungsstruktur und die Bedeutung von Feedback
Die Vorteile und Erfahrungen der Mitarbeitenden in einer rollenbasierten Organisation
Möchtest Du mehr über rollenbasiertes Arbeiten erfahren?
Whitepaper "Rollen - Was sie so wichtig für moderne Organisationen macht" von Detlev Trapp und Johannes Burr
Artikel und Video "Agile Rollen und Teamdynamik", in dem Sebastian Luge einen Leitfaden für Rollenbeschreibung präsentiert
Whitepaper "Dynamische Organisation. Wie Organisationen ihre Anpassungsfähigkeit steigern können" von Marc Solga und Detlev Trapp
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15min
January 31, 2024 3x2 Leadership Framework #1 Auftakt - cidConcepts
Sonja Merkel im Gespräch mit Marc Solga
In dieser Folge von cidPodcast sprechen Sonja Merkel und Marc Solga über das »3x2« Leadership Framework.
Das „»3x2« Leadership Framework“ ist ein von cidpartners selbst entwickeltes Führungsmodell, auf der Grundlage sozialpsychologischer Theorien. Es lässt sich situativ auf jeden Führungsstil anpassen und kombiniert sozialpsychologische Aspekte mit fundamentalen Bereichen der Mitarbeitendenführung.
Möchtest Du mehr über das Thema „»3x2« Leadership Framework“ erfahren?
Dann schaue Dir folgenden Artikel auf unserer Website an: Leadership – Eine Integrative Perspektive
Das Whitepaper von Marc Solga beschreibt detailliert das Modell: »3x2« Leadership Framework. Kleines Einmaleins für interpersonelle Führung
Nutze »3x2«, um Deine Führungspraxis zu reflektieren: “»3x2« Leadership Self-Assessment. Die eigenen Stärken und Entwicklungsfelder reflektieren”
Ein Artikel: "Das Align - Empower"-Modell agiler Führung”
sowie ein gleich heißender Whitepaper von Marc Solga
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15min
January 10, 2024Was Teams erfolgreich macht - cidPractices
Kristina Evers im Gespräch mit Marc Solga
In dieser Folge von cidPodcast sprechen Kristina Evers und Marc Solga über die Merkmale von erfolgreichen Teams.
Leistungsfähige Teams sind durch bestimmte Kernelemente gekennzeichnet. Dazu gehören u.a.
Bildung gemeinsamer mentaler Modelle
Schaffung eines produktiven Teamklimas, geprägt von Kohäsion und Engagement
Strukturierte Handhabung essentieller Teamprozesse wie Reflexion und Synchronisation
Zusätzlich spielen Retrospektiven und das Prozessieren von Spannungen eine wichtige Hebelfunktion bei der Umsetzung.
Weitere Infos:
Whitepaper "Was Teams erfolgreich macht" - Leitmodell und Assessment von Marc Solga
Whitepaper "Dynamische Organisation - Wie Organisationen ihre Anpassungsfähigkeit steigern können" von Marc Solga und Detlev Trapp
Artikel "High-Performance-Team" von Kristina Evers
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36min
October 04, 2023Zusammenarbeit Online und Offline
Detlev Trapp im Gespräch mit Winni Petersmann
In dieser Folge von cidPodcast sprechen Detlev Trapp und Winni Petersmann über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich virtueller und physischer Veranstaltungen. Trotz der Fortschritte in der virtuellen Zusammenarbeit und Technologie bleiben die Präsenz und die Verschmelzung von Präsenz mit virtuellen Elementen in bestimmten Kontexten unersetzlich.
Weitere Infos:
On the Rock Group: https://ontherock.de/
Artikel: EFFEKTIVE MEETINGS: HÄNGT EURE MEETINGS AN DIE WAND
ARTIKEL: MEETINGS ALS PRÜFSTEIN DER KOLLABORATION?
Methode: MEETINGFORMATE – TIPPS FÜR EFFIZIENTERE MEETINGS
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21min
August 22, 2023Spiral Dynamics in der Praxis - cidPractices
Vom Modell zur Umsetzung: Wie Spiral Dynamics Veränderungskräfte aktiviert
Theresa Brambach und Christiane Schneider diskutieren in dieser Episode die Anwendung von Spiral Dynamics in der Praxis. Erfahre, wie die verschiedenen Farben und Ebenen des Modells eingesetzt werden, um Veränderungsprozesse zu erleichtern sowie Teams und Organisationen weiterzuentwickeln. Entdecke, welche Bedeutung die Sprache der verschiedenen Farben und die Ökosysteme innerhalb und außerhalb von Organisationen für Führungskräfte haben.
Hast du die Folge verpasst, in der wir das Spiral-Dynamics-Modell vorstellen, dann hole es schnell nach:
cidpodcast concepts „Spiral Dynamics – die Entwicklung der Geselschaft und ihre Bedeutung für Organisationsstrukturen.“
Weitere Infos:
cidTool "Spiral Dynamics in Organisationen. Die Anwendung des Modells für nachhaltiges Wachstum"
cidGrafik "Spiral Dynamics - die unterschiedlichen Farben und Ihre Bedeutung“
cidPodcast concepts “Integrale Matrix – Vier Felder für eine ganzheitliche Betrachtung”
cidPodcast practices “Integrale Matrix – praktische Anwendung des Modells”
Artikel “9 Levels of Value System”
Artikel „Organisationskultur - Kernfaktor für Veränderungsprozesse“
Artikel “Change Advanced”
Informationen über Claire Graves
cidWhitepapers zum Herunterladen
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22min
July 10, 2023cidConcepts - Spiral Dynamics. Die Entwicklung der Gesellschaft und ihre Bedeutung für Organisationsstrukturen.
Theresa Brambach im Gespräch mit Christiane Schneider
In dieser Podcast-Ausgabe tauchen Theresa Brambach und Christiane Schneider in das Thema Spiral Dynamics ein. Entdecke das einflussreiche Konzept von Claire Graves, das einen umfassenden Einblick in gesellschaftliche Entwicklungen ermöglicht. Von den Anfängen in der Savannenwanderung bis hin zur heutigen holokratischen Denkweise und Handlungsweise erkunden sie die verschiedenen Werteebenen und ihre Auswirkungen auf Organisationsstrukturen. Begleite sie auf dieser faszinierenden Wertereise und erweitere Dein Wissen über Spiral Dynamics.
Weitere Infos
cidPodcast concepts "Integrale Matrix – Vier Felder für eine ganzheitliche Betrachtung"
cidPodcast practices "Integrale Matrix – praktische Anwendung des Modells"
Artikel "9 Level of Value System"
Artikel "Organisationskultur - Kernfaktor für Veränderungsprozesse"
Artikel "Change Advanced"
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Es gibt noch viele weitere spannende cidPodcast-Ausgaben!
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28min
June 19, 2023Erfolgsfaktoren für Merger-Prozesse
Detlev Trapp im Gespräch mit Kai Burr
Es sind oft die vermeintlich weichen Faktoren, die über den Erfolg eines Mergers entscheiden. Wie wichtig ist Changemanagement für den Wandel? Welche Rolle spielt Kommunikation im Prozess? Wie wirkt sich die Unternehmensidentität auf das Endresultat aus? Warum ist eine Cultural Due Diligence von zentraler Bedeutung? Warum beginnt die Auseinandersetzung mit der Post-Merger-Integration idealerweise direkt zu Beginn des Prozesses?
Diesen und anderen Fragen widmet sich das Gespräch zwischen Detlev Trapp, dem Gründer von cidpartners, und Kai Burr, Berater für strategische Positionierung von Personalabteilungen und Beratung in M&A-Prozessen.
Weitere Infos
Artikel von Detlev Trapp: Die zentrale Rolle der Führungskräfte in M&A-Prozessen
Artikel von Priska Geens: Kuturwandel entsteht übers Tun im Großen und im Kleinen
Projekt: Modernisierung der IT-Arbeitsplätze – Veränderungssituation für ca. 20.000 Mitarbeitende
Change-Management: Heute das Morgen gestalten
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27min
May 23, 2023Integrale Matrix - cidPractices
Praktische Anwendung des Modells. Theresa Brambach und Anne Vier im Gespräch.
In dieser Folge des cidPodcast sprechen Anne Vier und Theresa Brambach über die praktische Anwendung der Integralen Matrix am Beispiel der Einführung von OKR.
Die Integrale Matrix ermöglicht es, ganz unterschiedliche Perspektiven auf Organisationen, Projekte und Teams oder auch auf sich selbst einzunehmen. Sie bietet Orientierung und Übersicht, um Prozesse aus vier verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Unternehmen haben damit die Möglichkeit, ihr Verständnis für komplexe Systeme und ihre eigene Position darin zu verbessern. Die integrale Matrix wurde von Ken Wilber entwickelt, um eine ganzheitliche Sichtweise zu ermöglichen.
Weitere Infos:
cidTool "Integrale Matrix. Eine Landkarte für ganzheitliche
Change- und Transformationsprozesse"
Whitepaper "OKR-Einführungen erfolgreich gestalten" von Julia Zirn
Whitepaper "Gelungene OKR Drafting Sessions moderieren" von Sebastian Luge
Bist Du an Moderations-Skills interessiert? Dann nimm an unserem Fluid Facilitation Training teil (2 Module, 4 Tage im September und Oktober 2023)
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