El trabajo a distancia, así como el que es en modalidad híbrida, ofrece flexibilidad y grandes ventajas, pero también presenta varios desafíos tanto para los empleados como para las organizaciones y sus líderes. ¿Cómo pueden los líderes adecuar sus estilos y prácticas de liderazgo a estas nuevas dinámicas laborales? De eso se trata este episodio.