Talvez, o que falta no seu negócio, não são mais clientes, colaboradores ou estrutura; O que você precisa , é de um time engajado que saiba para onde está indo e o porque está fazendo o que faz. E pra isso, é necessário uma cultura forte!
Segundo o dicionário, cultura organizacional é:
A cultura em seu sentido antropológico (comportamento humano), existente em uma organização, e que é composta por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais, além de princípios, crenças, cerimônias, políticas internas e externas, sistemas, jargão e clima organizacional.
E como fazer isso na prática?
Convidamos o Arthur Frota, fundador da maior status do Ceará, a Tallos, uma das principais desenvolvedoras de soluções para “Conversational Commerce” e que já atende todo território nacional. Além disso, já contam com mais de 250 colaboradores e não se engane, a cultura lá é forte.
Se você deseja saber como construir uma cultura sólida dentro da sua empresa, acompanhe esse episódio!
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Disponível no YouTube e Spotify.
Hosts: Bruno Santos @fbrunosantos e Ailton Vasconcelos @ailtonvasconcelos_
Convidado: Arthur Frota @arthurfrota
Sua marca no ClubCast: [email protected]
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