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Hoje respondo:

Ainda estamos no early stage, um Founder com grande participação começou a ter desalinhamento com os demais e depois teve um problema de saúde. Após se recuperar (passou bastante tempo distante), comunicou que iria sair da empresa. Agora ele busca compensação financeira. A empresa não dá lucro e opera no limite de saúde, mas agora (após a saída) está crescendo bastante. Como resolver?

Timeline:

O Vesting do Fundador (00:00:01)

Importância do "founder vesting" no contrato de acionistas e penalização por saída antecipada.

Diluição da Participação (00:01:18)

Emissão de "option pool" para diluir a participação do co-fundador que está saindo e viabilizar a empresa.

Compensação Financeira (00:02:35)

Sugestão de contrato de opção de compra sobre as ações do co-fundador em um período futuro para compensação financeira.

Opção de Compra (00:03:57)

Razões para optar por uma opção de compra em vez de contrato de compra futuro.