Coaching nie jest terapią, tzn. nie koncentruje się na poszukiwaniu  dysfunkcji i problemów. Stawiamy na wyciąganie wniosków, analizowanie  swojej sytuacji. Dokonujemy refleksji, na podstawie której mobilizujemy  siebie i swoje środowisko, by wykonywać jakiś krok we właściwą stronę,  pożądaną przez siebie, co jest ważne, a nie przez coacha, firmę, żonę  czy męża – zaznaczył ekspert w wywiadzie. Paweł Sopkowski podkreślił, że  coaching nie polega na wskazywaniu i sugerowaniu konkretnego kierunku.  Koncentruje się na wspólnym odkrywaniu innej perspektywy w spojrzeniu na  siebie, co pozwala podjąć dobrą decyzję w sprawie kariery.

PRZYGOTUJ SIĘ do PROFESJONALNEGO WSPARCIA pracowników/klientów w procesie ZMIANY STANOWISKA lub firmy. Obecnie wiele firm dostosowując się do sytuacji rynkowej przeprowadza zmiany organizacyjne, które często przekładają się na zmiany personalne. Zmiany stanowiskowe dotyczą awansów i degradacji, często również zwolnień.  Wyższa kadra menedżerska może liczyć na profesjonalne procesy outplacementowe. Jak jednak wpierać pozostałych pracowników? Tu odpowiedzialność spoczywa na menedżerach i kadrze HR - w zależności od ich umiejętności, zmiana zawodowa może stać się porażką lub przekształcić się w szansę.  DLA KOGO? - dla HRBP, specjalistów HR, menedżerów; - konsultantów i doradców kariery; - coachów i mentorów biznesowych.  CZEGO SIĘ DOWIESZ podczas webinarium? W jakich procesach zmiany zawodowej może znaleźć się pracownik/klient? Kluczowe obszary rozwoju w zmianie zawodowej - czego nie możesz pominąć pracując z osobami podczas zmiany pracy/stanowiska Model CoachWise™ Career Transition - dwa fundamenty świadomej zmiany zawodowej Zmiana zawodowa nie musi być przykrym doświadczeniem - profesjonalne metody i narzędzia wspierania w zmianie. Emocje -  4 kluczowe kroki pracy z trudnymi emocjami Jak organizacja może wesprzeć pracowników w różnych procesach zmiany zawodowej - rozmowa z Martą Pszczółkowską, Employer Branding & Office Director w Santander Bank Polska  Potrzebujesz pogłębić swoją wiedzę i umiejętności? - weź udział w warsztacie EKSPERT ZMIANY ZAWODOWEJ 

Szczegółowy opis warsztatów realizowanych online znajduje się na naszej stronie: https://www.coachwise.org

Zapraszamy, Zespół CoachWise

Zapraszamy do obejrzenia Webinaru „Kiedy MENTORING nie działa?". Podczas webinaru podzielimy się naszym know - how dotyczącym wdrażania programów mentoringowych w organizacjach, podpowiemy konkretne pomysły, podzielimy się najlepszymi praktykami i "lekcjami" wyciągniętymi przez osoby zarządzające programami. Znormalizujemy oczekiwania wobec programów: co mentoring da, a czego mentoring nie zastąpi?.

Facylitacja CoachWise - 2020-10-23 11 01 06 - spotkanie przed cyklem 6 webinariów

COACH ZASTOSOWANIA COACHING W BIZNESIE 

Prowadząca - Joanna Baranowska, Executive Coach, Mentori Trener CoachWise, Wykładowca Akademicki  

NASI GOŚCIE: 🔸 Witold Kulczycki - Wiceprezes Auto Idea Sp. o.o., były Prezes Mercedes-Benz Bank Polska SA 🔸 Tomasz Michalowicz - Prezes i Współzałożyciel Fundacji JiM zatrudniającej 150 pracowników. Członek zarządu Autism-Europe. 🔸 Ewa Zięcina - Executive Coach PCC ICF, Mentor, Trener Akademii CoachWise  

TEMATY SPOTKANIA: 🔹 Fakty i mity o coachingu 🔹 Różne zastosowania programów coachingowych dla Ekspertów i Liderów 🔹 Rola Indywidualnych Procesów Coachingowych i Mentoringowych w przechodzeniu przez transformację zawodową od Specjalisty do Lidera 🔹 Jakie procesy rozwojowe zyskują zainteresowanie w czasie kryzysu i zmian? 🔹 Kiedy sięgnąć po wsparcie coachingowe a kiedy po pomoc psychologiczną?