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"Executiva Sênior com mais de 25 anos de experiência em multinacionais líderes nos setores da Saúde, Agronegócio (Biotecnologia), Bens de consumo, Mineração e Metalurgia. Com sólida formação em Recursos Humanos, ocupou posições C-Level e de liderança estratégica no Brasil e América Latina, com atuação em ambientes multiculturais e de alta complexidade. Reconhecida por sua forte capacidade de liderar transformações organizacionais, como diretora estatutária e parceira de negócios em iniciativas que alinharam a estratégia de RH aos pilares estratégicos das empresas. Liderou também a agenda de engajamento organizacional, promovendo culturas de alta performance e ambientes inclusivos e colaborativos.Conduziu projetos de grande impacto em Fusões e Aquisições, Spin-offs, redesenho organizacional e modelos de Go-to-Market. Tem ampla experiência em temas como Planejamento Estratégico de RH, Desenvolvimento Organizacional, Cultura, Talentos, Comunicação, Diversidade& Inclusão, Relações Trabalhistas, Remuneração e CSC.Atua como mentora, coach e advisor de executivos C-Level, apoiando líderes na tomada de decisões estratégicas, desenvolvimento de liderança e gestão de mudanças em contextos de alta complexidade. É também mentora voluntária de carreira para mulheres, profissionais de RH e jovens talentos.Graduada em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie, com MBAs Executivos pela FIA-USP e Fundação Dom Cabral, além de formação internacional em HR Strategic Management pela Cornell University (EUA). Fluente em Português, Inglês e Espanhol."Se conecte com a Stella: http://www.linkedin.com/in/stellafornazari COMPARTILHE - SIGA O CANALQuer acompanhar de perto e receber os próximos conteúdos primeiro?
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🔗 Diagnóstico Estratégico de Liderança
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🎙 COACHcast – Ano VI
ANO VI | #292 | Quero Ser Líder – Ep. 6 | Autoridade Não é Autoritarismo
Um dos maiores desafios do líder iniciante é encontrar equilíbrio entre firmeza e proximidade.
Neste episódio, exploramos a diferença entre autoridade verdadeira e autoritarismo.
Você vai entender:
• Por que impor não gera respeito duradouro
• Como a consistência constrói autoridade
• O impacto da comunicação nas decisões do líder
• Como gerar confiança dentro da equipe
Autoridade não se impõe.
Ela se constrói diariamente.
#Liderança #Autoridade #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoDeLíderes #COACHcast
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🎙 COACHcast – Ano VI
ANO VI | #291 | Quero Ser Líder – Ep. 5 | Postura Não é Rigidez
Muitos líderes iniciantes acreditam que precisam se tornar mais rígidos para serem respeitados.
Neste episódio, discutimos por que postura não significa dureza, mas sim clareza e segurança.
Você vai refletir sobre:
• O erro da liderança excessivamente rígida
• Como firmeza e proximidade podem coexistir
• A diferença entre respeito e medo
• Como desenvolver presença sem perder humanidadePostura verdadeira nasce da segurança interna.
#Liderança #PosturaProfissional #GestãoDeEquipes #DesenvolvimentoDeLíderes #COACHcast
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🎙 COACHcast – Ano VI
ANO VI | #290 | Quero Ser Líder – Ep. 4 | Maturidade Emocional do Líder Iniciante
Assumir uma liderança significa também aprender a lidar com pressão, conflitos e expectativas.
Neste episódio, abordamos um dos pilares menos discutidos da liderança: maturidade emocional.Você vai entender:
• Como suas reações impactam diretamente a equipe
• A diferença entre reagir e responder
• Por que estabilidade emocional gera confiança
• Um exercício simples para desenvolver consciência emocionalLiderança madura começa pela gestão das próprias emoções.
#Liderança #InteligênciaEmocional #GestãoDePessoas #PrimeiraLiderança #COACHcast
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🔗 Diagnóstico Estratégico de LiderançaSe você quer aprofundar sua preparação como líder e estruturar seus próximos passos com clareza, aplique aqui:
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Neste episódio da série Quero Ser Líder, falamos sobre um erro comum entre novos líderes:
tentar parecer líder antes de desenvolver identidade como líder. Autoridade não nasce do cargo, mas da coerência entre quem você é e como você age diariamente.Você vai refletir sobre:
• Por que imitar estilos de liderança enfraquece sua presença• A diferença entre papel e identidade
• Como construir autoridade verdadeira
• Uma pergunta essencial para definir seu estilo de liderançaAntes da técnica, vem a identidade.
#Liderança #DesenvolvimentoDeLíderes #PrimeiraLiderança #GestãoDePessoas #COACHcast
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No episódio de hoje do COACHcast, recebo Larissa Caldin para uma conversa profunda sobre “O poder dos livros na transformação de pessoas e líderes”.
A Larissa atua exatamente no ponto onde liderança, cultura e aprendizagem se encontram.
Ela transforma livros em experiências vivas dentro das empresas — projetos que ajudam pessoas a mudarem o jeito de agir, não apenas a entenderem conceitos.
Falamos sobre:
• como livros podem desenvolver pessoas e formar líderes• por que conhecimento só vira resultado quando vira comportamento
• como narrativas moldam cultura, decisões e relações• por que times entendem… mas não mudam
• como líderes podem usar leitura para transformar ambientes
Se você está começando a liderar — ou quer assumir uma equipe — esse episódio é essencial.
Liderança é, antes de tudo, ajudar pessoas a mudarem o jeito de agir. E livros são uma das ferramentas mais poderosas para isso.
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ANO VI | #287 | Quero Ser Líder – Ep. 2 | Por Que Você Quer Liderar
Neste segundo episódio da série Quero Ser Líder, exploramos uma pergunta fundamental que antecede qualquer técnica de liderança: a motivação.
Por que você quer liderar?
Muitas pessoas buscam a liderança pelo cargo, pelo reconhecimento ou pelo próximo passo natural da carreira. Porém, liderança verdadeira começa quando a intenção deixa de ser status e passa a ser responsabilidade.
Neste episódio, você vai refletir sobre:
• As motivações mais comuns por trás do desejo de liderar
• A diferença entre buscar posição e assumir responsabilidade
• Como a clareza de intenção influencia sua autoridade
• Um exercício simples para aprofundar seu autoconhecimento
Antes de desenvolver habilidades de liderança, é essencial compreender o motivo que sustenta essa escolha.
A série Quero Ser Líder foi criada para profissionais que desejam se preparar para liderar com consciência, maturidade e direção.
#Liderança #DesenvolvimentoDeLíderes #PrimeiraLiderança #GestãoDePessoas #COACHcast
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🔗 Diagnóstico Estratégico de Liderança (60 min) – R$297
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🎙 COACHcast – Ano VI#286– Série: Quero Ser Líder (Ep. 1)Liderança Começa Dentro
Neste primeiro episódio da série “Quero Ser Líder”, abordamos o fundamento que sustenta qualquer liderança madura:
autoconhecimento.
Se você deseja assumir uma posição de liderança ou já lidera há pouco tempo, este episódio marca o início da sua preparação estratégica.
Você vai entender:
• Por que liderança começa pelo autoconhecimento• Como seus padrões emocionais impactam sua autoridade
• A diferença entre reagir e responder
• Um exercício prático para iniciar sua evolução
A série foi criada para profissionais que desejam crescer com consciência, estrutura e direcionamento.
Se você quer acelerar sua maturidade como líder, o Diagnóstico Estratégico é o próximo passo.
#Liderança #DesenvolvimentoDeLíderes #PrimeiraLiderança #GestãoDePessoas #MentoriaParaLíderes #COACHcast
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Consultor, coach, sociólogo. Fundador da Marcondes Consultoria (1977)
Expertise: Transformação Cultural, Liderança e Coaching.Master Trainer para 3 metodologias internacionais: The Human Element®, LIFO® and CTT® (Barrett).
Autor dos livros: O Poder de uma Visão InspiradoraVocê tem os Defeitos de suas QualidadesComo Chegar à Excelência em Negociação
@odinojr https://www.linkedin.com/in/odino-marcondes-053467/ http://www.marcondesconsultoria.com https://www.linkedin.com/company/marcondes-consultoria/COMPARTILHE - SIGA O CANAL
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🎙️ O CoachCast de hoje recebe Tércio Vitor!
Economista Comportamental e Estrategista de Vida, Carreira e Negócios, Tércio construiu sua trajetória explorando um ponto essencial: resultados não dependem apenas de técnica — passam por comportamento, crenças e escolhas.
Com experiência em Gestão de Marketing, Alta Performance e Processos de Mudança, ele atua como Mentor Estratégico, Professor, Escritor, Palestrante e CEO da AA&T.
Tércio acredita que conhecimento só transforma quando encontra sentido na vida real, e é justamente essa visão que ele traz para o CoachCast.
No episódio, ele está preparado para discutir qualquer tema dentro das três grandes vertentes que moldam nossa jornada:✨ Vida | 🚀 Carreira | 💼 Negócios
Acompanhe o trabalho dele:Instagram: @terciovitor LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/terciovitor/
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