Coaching by Nandi

Aujourd'hui, on plonge dans le cœur de ce qui nous motive vraiment, avec un focus sur la motivation altruiste et traditionnelle.

Êtes-vous quelqu'un qui trouve sa raison d'être dans l'aide aux autres, ou êtes-vous guidé par des principes et des valeurs qui orientent vos choix professionnels ?

Nous examinons comment ces motivations peuvent influencer votre épanouissement au travail et comment un déséquilibre peut mener à la démotivation. À travers des exemples concrets, nous mettons en lumière l'importance de bien comprendre vos propres moteurs de motivation pour naviguer dans votre parcours professionnel avec sérénité.

Alors, bonne écoute de l'épisode 94 de secrets de compétences. Cela va être à la fois enrichissant et, je l'espère, motivant !

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Takeaways:

• Comprendre ses sources de motivation est crucial pour une vie professionnelle épanouissante.
• La motivation altruiste peut apporter de la joie, mais attention à ne pas s'oublier.
• Une motivation traditionnelle forte peut nous rendre intolérants, alors gardons l'esprit ouvert.
• Connaître ce qui nous motive aide à surmonter les défis, comme l'exemple de l'entrepreneur.
• La motivation individuelle permet de prendre le contrôle de sa vie professionnelle, c'est essentiel.
• Équilibrer nos motivations altruiste et traditionnelle peut enrichir notre expérience professionnelle.

Le monde professionnel peut parfois nous sembler un véritable labyrinthe, n'est-ce pas ? Dans l'épisode de cette semaine, nous explorons en profondeur les sources de motivation qui alimentent notre capacité à agir et à nous adapter dans un environnement de travail en constante évolution.

Nous avons d'abord regardé la motivation utilitaire, un concept qui fait écho chez ceux qui cherchent un sens et un retour sur investissement dans ce qu'ils entreprennent. Qui ne voudrait pas que ses efforts soient reconnus et récompensés ?

Ensuite, nous avons plongé dans la motivation individuelle, qui nous pousse à vouloir prendre le contrôle de notre destin professionnel et à atteindre les sommets. Grâce à des exemples pratiques, comme un commercial devant s'adapter à une réorganisation, nous avons vu comment ces motivations peuvent influencer notre attitude au travail.

Cet épisode n'est pas juste une écoute, c'est une invitation à réfléchir sur ce qui nous motive vraiment et à ajuster notre parcours en conséquence.

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A retenir:

• Dans cet épisode, nous découvrons comment la motivation est essentielle pour avancer dans nos carrières et surmonter les obstacles.
• La motivation utilitaire est cruciale, car elle nous pousse à rechercher un retour sur investissement dans nos actions professionnelles.
• Si notre motivation est en panne, c'est comme si notre voiture était immobilisée : nous avons besoin d'énergie pour avancer !
• Comprendre nos sources de motivation peut nous aider à mieux saisir les opportunités et à éviter la démotivation sur le long terme.
• La motivation individuelle peut nous inciter à chercher le pouvoir, mais attention à ne pas devenir trop dominateur !
• Une motivation utilitaire basse peut nous amener à accepter trop de responsabilités, ce qui pourrait conduire à un burnout.

Qu'est ce qui vous motive vraiment au travail et vous pousse à aller de l'avant?

Aujourd'hui, on plonge dans le monde fascinant de la motivation, parce que, soyons honnêtes, sans motivation, nos journées peuvent vite ressembler à un marathon sans fin dans lequel on finit par s'écrouler.

On va explorer dans cet épisode deux types de motivation : la motivation cognitive et la motivation esthétique. Si vous êtes du genre à vouloir comprendre le pourquoi du comment, la motivation cognitive vous concerne ! D'ailleurs, c'est souvent cette quête de sens qui nous pousse à agir ou à rester planté là comme un cactus dans le désert.

Et pour ceux qui aiment expérimenter la beauté, la motivation esthétique va vous parler. Alors, prêts à découvrir ce qui vous fait vraiment vibrer dans votre job ? Accrochez-vous, car on va faire un tour d'horizon sur ce qui nous motive et comment cela peut donner de l'élan à notre vie pro !

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Réservez votre session DISC

Votre fonction sur le papier est-elle exactement ce que vous attendez en réalité? Votre poste est-il en adéquation avec qui vous êtes?

L'insatisfaction au travail peut provenir d'un désalignement entre ce qu'il vous faut pour réussir et ce que vous êtes réellement. Est-ce votre cas?

Dans cet épisode, à travers des exemples concrets, nous examinons comment l'inadéquation entre nos compétences, nos valeurs et les exigences de notre poste peut engendrer frustration et malaise.

Que faire lorsque le travail ne correspond pas à notre nature profonde? Quels choix stratégiques envisager pour retrouver un alignement avec qui nous sommes réellement? Rejoignez-moi pour une réflexion enrichissante sur cette dynamique .

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L'insatisfaction au travail peut trouver sa source dans les malentendus. Dans cet épisode vous saurez comment identifier des les personnes qui sont à l'opposé de votre mode de fonctionnement et prévenir les difficultés

Ne laissez pas les différences de personnalité nuire à votre épanouissement professionnel ! A très vite sur l'épisode pour transformer vos relations au travail.

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Insatisfait au travail? La méthode DISC révèle 3 sources d'insatisfaction, de mal-être ou de difficultés au travail.

L'un de ces conflits, c'est le conflit avec nous même. Est-ce votre cas?

Découvrons le ensemble.

Evaluez votre capacité à naviguer avec aisance dans votre sphère professionnelle sur bit.ly/jequiz

Bienvenue sur Secrets de compétences

Le podcast destiné aux cadres et dirigeants qui veulent développer une lecture claire des dynamiques complexes qui structurent leur environnement professionnel.

Ici, nous explorons les mécanismes souvent implicites qui influencent réellement les décisions, la reconnaissance et les trajectoires professionnelles.

Si vous êtes compétent, engagé, reconnu pour votre travail, mais que vous sentez que l’expertise seule ne suffit plus pour avancer, alors vous êtes au bon endroit.

Il ne s’agit pas de recettes toutes faites.

Il s’agit de comprendre ce qui se joue, pour agir avec discernement et renforcer votre influence, sans vous renier.

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Si vous souhaitez situer votre posture d’influence ou mettre des mots sur votre manière de naviguer aujourd’hui dans votre  environnement professionnel, vous pouvez télécharger cet outil de réflexion que j'ai conçu pour vous.

Si l'on peut trouver du sens à notre vie professionnelle et être épanoui grâce aux compétences naturelles, que sont-elles alors?

Sur cet épisode je vous donne la définition des compétences naturelles à la lumière du DISC et comment elles contribuent à notre épanouissement professionnel.

Êtes-vous à votre bonne place pro? faites le quiz sur https://bit.ly/jequiz

Bienvenue sur Secrets de compétences.

Bienvenue sur Secrets de compétences.

Ce podcast s’adresse aux cadres et dirigeants confrontés à des environnements professionnels complexes, où l’expertise seule ne suffit plus à expliquer les décisions, les arbitrages et les trajectoires.

Chaque semaine, j’y analyse une dynamique souvent implicite qui influence réellement les organisations : jeux d’acteurs, équilibres d’influence, tensions relationnelles, arbitrages sensibles, décisions non dites.

Parce que lorsque ces dynamiques ne sont pas clairement identifiées, vous risquez d’affaiblir votre discernement… et, à terme, votre influence.

À travers des épisodes structurés et exigeants, Secrets de compétences vous aide à :

– développer une lecture claire de votre environnement

– distinguer les faits des interprétations

– comprendre ce qui structure réellement les décisions

– agir avec discernement

– renforcer durablement votre influence, sans vous renier

Ce podcast n’enseigne pas la manipulation. Il développe votre capacité à voir clair.

Si vous êtes compétent, engagé et ambitieux, mais que vous sentez que l’expertise seule ne suffit plus pour progresser, vous êtes au bon endroit.

En complément des épisodes, je partage des ressources pour vous aider à approfondir votre lecture stratégique et reprendre une marge de manœuvre durable.

 C'est la saison 2 de Secrets de Management.

Et si nous préparions "le  noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler.

La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité.

A très vite sur l'épisode 86 de secrets de management pour une nouvelle saison de podcasts qui transformeront ton approche managériale.

Pour me donner du feedback ou un retour d'expérience: [email protected]

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DES RESSOURCES POUR ALLER PLUS LOIN ET PLUS VITE

👉Pour des bonnes pratiques managériales -> bit.ly/nandidossou