Insieme ad Elisenda Planes, esploriamo l'importanza del coaching a supporto di organizzazioni e professionisti impegnati a servizio del sociale.
Elisenda Planes: ICF ACC Coach, Talent Acquisition & Development, Human Challenges.

Insieme a Silvia Rosino, esploriamo i progetti e le iniziative di valore più salienti del 2024 del Chapter italiano della International Coaching Federation. Silvia Rosino: coach PCC Area Comunicazione e Servizi IT ICF Italia. L’intervista con Silvia Rosino è stata registrata giovedì 13 giugno 2024.

Nel mondo frenetico di oggi, i coach professionisti sono chiamati a sviluppare una serie di competenze fondamentali. Tra queste, quelle definite dalla International Coaching Federation (ICF) sono cruciali per garantire una pratica di coaching efficace e di alta qualità. Come possiamo sviluppare e affinare queste competenze in un contesto di vita che va sempre di corsa?

Promuovere l'autonomia del cliente è essenziale per un coaching efficace e sostenibile. Questo approccio rafforza la fiducia e l'autostima del cliente, favorisce lo sviluppo di competenze di problem-solving e un atteggiamento proattivo. La partnership nel coaching richiede chiarezza, rispetto e confini ben definiti, per garantire un ambiente sicuro e confidenziale.

Ognuno di noi ha qualcosa di unico da offrire e solo nella diversità di approccio di ciascun coach possiamo raggiungere l'obiettivo di valore di una vera inclusività armoniosa. Riflettiamo su come possiamo abbracciare le differenze e promuovere una cultura del coaching nel rispetto delle linee guida ICF. Tania Holzer: Psicologa e Coach PCC specializzata in Green Coaching, People&Culture nelle Digital Industries e Coaching al femminile.

Esploriamo le pratiche utilizzate dai coach che svolgono la loro attività di coaching all'interno delle aziende in qualità di dipendenti nelle strutture HR e che si fanno promotori della diffusione dell'etica del coaching secondo gli standard ICF International Coaching Federation. In questo podcast evidenziamo inoltre le differenze e le opportunità offerte dai due diversi ruoli. Massimo Perciavalle: è Psicologo del lavoro, Career ed Executive Coach PCC ICF, trainer da più di 20 anni e autore.

"Insieme a Gerry Longo esploriamo cosa è una convinzione limitante e in che modo le convinzioni limitanti agiscono sui nostri comportamenti. Ispirandoci a Jack Canfield che afferma che 'Tutto ciò che vuoi è al di la della paura', parliamo di come le nostre convizioni possono essere osservate e trasformate.
Gerry Longo: ex-concorrente del Grande Fratello 9, dal 2009 ideatore, conduttore e regista del talk radiofonico sperimentale autoprodotto 'Hasta La Vista', è organizzatore del format 'Cena al Buio' e collabora in qualità di dipendente con ENAC."

Insieme a Daniela Rinaldi - di Tecne del Gruppo Autostrade per l’Italia - esploriamo come il coaching entra in quelle imprese che hanno un approccio dalla cultura ingegneristica. In questi ambiti il coaching offre strumenti utili per lavorare sulle tematiche di innovazione manageriale e diviene supporto prezioso anche in aziende del settore meccanico, del settore edile per la progettazione e costruzione e lo sviluppo di software.

Daniela Rinaldi: Agile Coach Scrum Master e Work Transformation presso Tecne - Gruppo Autostrade per l'Italia - HR Business Partner.

Insieme a Paola Cutaia, esploriamo come il Codice Etico ICF sia una componente “madre” dell’identità di un coach che si impegna a mantenere e promuovere l’eccellenza nel suo essere e nel suo agire come professionista. Attraverso il Codice Etico ICF infatti vengono definite le linee guida che coniugano nella pratica quotidiana valori, comportamenti e competenze.

Paola Cutaia:
Business Coach PCC, Executive Business, Coach & Senior Consultant, Inclusive Leadership & Coaching for Inclusion. Per più di vent'anni ha lavorato come dirigente e CEO di organizzazioni non profit, profit e governative. Si è occupata di consulenza industriale, è stata National Director di Amnesty International Italia e capo della segreteria del Ministro per la cooperazione internazionale.
Oggi collabora con Università e Business School, oltre che con società di consulenza italiane e internazionali. E’ docente di Leadership Inclusiva e Coaching per l'inclusione al Master GEDM Diversity management & gender equality della Fondazione Brodolini.

Il benessere del coach è fondamentale per poter offrire un supporto efficace ai propri clienti: esso si riflette direttamente sulla qualità della relazione di coaching e sull'abilità di cogliere i segnali del cliente. E' importante per ogni coach comprendere l'importanza di prendersi cura di sé stessi per essere pienamente presenti e capaci di cogliere i segnali del cliente in modo accurato.