El Coaching Ejecutivo no persigue, solamente los resultados y objetivos meramente laborales. Incluso podría decir que los cambios más profundos en la efectividad del gerente están cuando también hacen conciencia a nivel personal de su forma de actuar y el equilibrio emocional que consiguen; todo esto es lo que termina realmente, generando un impacto sobre los resultados meramente empresariales. Aquí te comparto la experiencia con un Coaching 1 a 1 con una gerente.

No nos sentimos cómodos renunciando a nuestra esencia y a lo que creemos que nos ha ayudado a estar donde estamos, un gran error, del coach es insistir en que tienen que cambiar esa esencia, para eliminar procesos de resistencia. En el cambio, los coaches profesionales nos enfocamos en cómo las personas reaccionan y ejecutan.

¿Te da miedo hacerle Coaching a personas muy preparadas? Cuidado todo podría deberse a un auto sabotaje sobre lo que puedes lograr, incluso con personas en alto rangos en las empresas, aquí te comparto experiencias para que eliminemos algunos mitos.

El Coach novato, se le olvida confirmar este elemento que te comparto en este episodio, los Coaches de calidad se aseguran que este elemento se confirma e incluso se corrige al final de la sesión.

Cuando un líder Coach o un Coach logra lo que explico en este capítulo, no tiene que preocuparse de nada, ha cumplido y no tiene que dudar de que ha logrado un impacto en su cliente.

Enfrentamos el intrusismo que amenaza la integridad de esta disciplina, exponiendo a aquellos que se hacen llamar "coaches" sin la formación adecuada. ¡No dejes que te engañen! Aclaramos mitos, revelamos secretos y te damos las claves para distinguir a un verdadero coach. ¡Prepárate para una verdad incómoda que cambiará tu perspectiva sobre el coaching! 🔍✨

ROI y otros datos importantes.

Invierte en capacitarte en coaching con instituciones reconocidas que rrealemente sepan de coaching o fíjate muy bien las credenciales de tu supervisor de coaching.

¿Alguna vez usted no ha sido asertivo a pesar que su intención era otra? Volver a enfocarnos en las intenciones es volver abrir puertas que nos lleven por mejores caminos.

!Todavía! las empresas no saben qué es un porceso de coaching y por eso teminan contratando formación o capacitación. Aquí el dejamos claro al gerentes, director, recursos humanos, gestores de talento humano y dueños de negocio cómo es un proceso de coaching y porqué es TOTALMENTE diferente a otros procesos.