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La réforme des retraites, entrée en vigueur le 1er septembre dernier, impose aux entreprises une adaptation rapide.
En effet, ces dernières, confrontées à l’augmentation de la pyramide des âges, doivent pouvoir anticiper les nouvelles opportunités pour leurs collaborateurs séniors.
Cumul emploi retraite, retraite progressive, compte épargne temps…
Maîtres Sandrine Nautin et Pierre Sandres, avocats au sein du cabinet Fromont Briens, la référence juridique en matière de droit social, nous éclairent sur les enjeux de la réforme des retraites pour les entreprises et décryptent les nouvelles opportunités des collaborateurs dans le cadre de leur fin de carrière. 

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Dans ce cinquième épisode de la saison 3 de PAROLES DE FEMMES, Sabrina Andiappane se raconte avec beaucoup d’humilité, au micro de Clémence de Bernis. Animée depuis son plus jeune âge par une passion pour l’espace, Sabrina Andiappane est une des rares femmes à œuvrer dans ce domaine. Ingénieure de formation, lauréate de nombreux prix, elle nous explique pourquoi c’est uniquement sur la terre ferme qu’elle veut mener sa carrière de spationaute. Étonnant pour cette femme qui pilote des missions d’exploration spatiale qui flirtent avec la science-fiction ! Dans ce nouvel épisode de PAROLES DE FEMMES, Sabrina Andiappane partage sa fierté d’être arrivée là où elle. Elle nous livre aussi ses doutes qui ne la quittent jamais. Elle évoque enfin son engagement pour une plus grande mixité dans les carrières scientifiques. Une cause qui lui tient à cœur !

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Dans cet épisode, Sami Biasoni reçoit Amelle Chahbi, humoriste, autrice, comédienne et réalisatrice française, révélée par le Jamel Comedy Club et devenue une voix singulière de l’humour et de la scène française.

Amelle incarne un lexique de valeurs inspirées de la “base” — l’observation,l’authenticité, la culture .

Dans cet échange, elle raconte comment elle a tiré de ses débuts sur scènes ouvertes parisiennes et de son sketch culte Les Michetonneuses une posture d’artiste qui refuse les cases toutes faites ; comment elle a fait de l’humour un outil d’analyse et de critique sociale ; et comment, du stand-up au théâtre puis au cinéma avec Amour sur place ou à emporter, elle a élargi son terrain d’expression sans jamais renier ses racines.

Un épisode à la fois drôle et lucide, où Amelle transforme les codes et les tensions de la base en un véritable lexique d’entrepreneuriat culturel : du rire comme boussole à l’imagination de récits qui redéfinissent la visibilité et l’influence

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Comment pilote-t-on l'innovation dans un secteur en pleine transition et au cœur des tensions géopolitiques mondiales ?

Pour ce nouvel épisode d'Update, le podcast du Hub de Bpifrance, Éléonore de Galzain reçoit Téma Benhalima-Bouville, Global Innovation Managing Director chez Engie.

Marquée par un apprentissage de jeunesse chez Arjowiggins, où un projet avorté de "papier intelligent" connecté à l'univers d'Harry Potter a finalement fait la fortune d'un concurrent, elle applique aujourd'hui chez Engie une discipline de fer : l'innovation n'a de sens que si elle est viscéralement connectée au marché.

Loin des bulles spéculatives, Téma Benhalima-Bouville nous plonge dans le concret des arbitrages d'un leader de l'énergie verte.

Elle dévoile la genèse de Methanao, une plateforme interne qui révolutionne la sécurisation du biogaz en inversant les règles du marché, et décrypte leur collaboration fructueuse avec la startup Samp autour des jumeaux numériques.

Avec une transparence rare, elle partage également les coulisses d’un projet de combustible biomasse stoppé net pour éviter un risque réputationnel au groupe, illustrant sa chasse gardée contre les projets "Tanguy" qui refusent de quitter le nid de l'incubation.

Du grand virage stratégique d’Engie vers le net zéro carbone à son rejet des indicateurs financiers classiques comme le ROI pour mesurer la rupture, découvrez la vision d'une dirigeante qui conçoit son équipe comme le "Tinder" des synergies internes.

Bonne écoute !

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Comment insuffle-t-on une culture de l’innovation agile au sein d’un géant diversifié de 200 000 collaborateurs?

Pour ouvrir la première saison d’Hubdate, Éléonore de Galzain reçoit Christophe Liénard, Directeur Central de l’Innovation du Groupe Bouygues.

Cet ingénieur formé aux Arts et Métiers partage une conviction forte : si la technologie est indispensable, rien ne s'implémente durablement sans l'humain et le management de terrain.

Loin des concepts abstraits, Christophe Liénard nous plonge dans le réel des décisions à travers trois cas d’école saisissants. Il revient d’abord sur la genèse d’UBY Group, une pépite de la ConstrucTech, née d’un programme d'intrapreneuriat pour traquer intelligemment l’impact des chantiers.

Il dévoile ensuite les coulisses de leur collaboration qui a permis le passage à l’échelle de la startup Woodoo, qui révolutionne la construction décarbonée de data centers en produisant “du bois aussi solide que l’acier”.

Enfin, il partage avec beaucoup de franchise l’apprentissage d’un projet d’exosquelette technologiquement réussi, illustrant pourquoi une innovation doit toujours être adaptable et utilisable sur le terrain.

Du déploiement massif de l'Intelligence Artificielle responsable aux trois piliers stratégiques de la stratégie d’Innovation (Explore, Engage, Transform) , découvrez les coulisses d’un géant français où l'innovation ne vient jamais d'en haut, mais naît toujours dans le pragmatisme des besoins terrain.

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Éclaboussé par un dégât des eaux ? Julie de Luko by Allianz Direct t’aide à y voir plus clair, tandis que Dominique partage le cas bien réel vécu par sa fille dans un logement meublé.

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