Yazılımcılar olarak yeni teknolojilerin büyüsüne ister istemez kapılıyoruz. Bazen bunlar internet üzerinden okuduğumuz makalelerle bazen de katıldığımız ya da izlediğimiz konferanslarla aklımızı çeliyor. Ancak bu gibi 'hype' lara kapılmadan önce neler düşünmeliyiz? Bir teknolojinin hype olup olmadığını anlamak için neler yapmalıyız? Bunu firmamızda uygulamadan önce nasıl adımlar atmalıyız?

Katılımcılar:

İş görüşmelerine nasıl hazırlanmalı? Görüşmeyi yapan kişiye nasıl sorular sorulmalı? Facebook, Google ve Amazon gibi firmaların işe alım süreçleri nasıl işliyor? Görüşmelerde nasıl sorular beklenmeli ve nasıl hazırlanmalı? Türkiye ve yurtdışındaki firmaların iş görüşmeleri arasındaki farklar neler? Masanın her iki tarafında olanlar ekibimiz tecrübelerini ve yaşadıklarını konuştu.

Katılımcılar;

Onur Aykaç

Değişen yazılım geliştirme kültürü ve DevOps akımıyla birlikte bilişim sektöründe eskiden bu yana alıştığımız bir çok rol anlamsız kalmaya başladı. Modern yazılım dünyasında artık yazılımcılar normalden çok daha fazla sorumluluk alıyor ve farklı araçlar kullanıyorlar. Peki ya bu yazılım sektörünü nasıl etkiliyor? Hangi roller ne gibi bir evrim içerisinde? Yazılımcılar hangi alanlarda daha çok sorumluluk alabiliyorlar?

... ve kendi aramızda bir türlü çözemediğimiz sadece test geliştiren yazılımcı sorunsalı da yine aramızı açtı :)

Katılanlar;

Bu bölümde remote çalışmanın zorluklarını ve avantajlarını ele aldık. Remote çalışırken nasıl bir disiplin gerekiyor, evde mi yoksa toplu çalışma alanlarında mı çalışmak daha mantıklı, remote çalışma kültürü beraberinde asosyal bir gelecek mi getiriyor gibi soruları elimizden geldiğince cevaplamaya çalıştık.

Katılımcılar;

Bu bölümde son zamanlarda sosyal medya üzerinde tartışılan bir konu olan yeni yazılımcı ne kadar maaş ile işe başlamalıdır konusu üzerine fikirlerimizi dile getirdik. Yeni mezun veya yeni yazılımcı olmuş birisi ne kadar maaş istemeli, şirketler yeni yazılımcılar için maaş belirlerken hangi kriterleri göz önünde bulunduruyorlar gibi konuları tartıştık ve ardından performans değerlendirmeleri üzerine konuştuk. Şirketler performans değerlendirmelerini nasıl yapıyor, bu hedefler nasıl belirleniyor ve nasıl değerlendiriliyor.

Katılımcılar;

Bu bölümde iş hukuku konusunda uzman Av. Umut Erdener konuğumuz oldu. Şu ana kadar yaptığımız yayınların aksine teknik konulardan daha çok her çalışanın çok iyi bilmesi gereken iş hukuku konularını konuştuk.

Fazla mesai sözleşmede yer alabilir mi? Yer alıyorsa bu sözleşme ne kadar geçerlidir? Maaşın bir kısmını zarfla elden almak caiz midir? Mobbing nedir? Is yerinde mobbing uygulanırsa yazılımcı ne yapmalıdır? İşyerinden istifa eden bir çalışanın kaç gün daha çalışması gerekiyor? Kullanmadığı izin günlerinin ücretini alabilir mi? Arabuluculuk sistemi nedir? Sabıka kaydı olan kişilerin işe alınmaması ile ilgili bir kanun var mı? Türkiye’de sendikalaşma ve meslek odaları hakkında kanunlar nelerdir? Mevcut koşullarda bilişim sektörü çalışanlarına bir katkısı olabilir mi? Yurtdışında uzakta bir firmada çalışan ve maaş alan bir Türkiye vatandaşı nasıl vergi öder? Nasıl SGK öder?

Katılımcılar: Av. Doruk Umut Erdener, Mert Susur, Onur Aykaç, Deniz İrgin, Deniz Özgen, Uğur Atar, Barış Özaydın

Tüm Codefiction ekibinin ilk kez aynı odada bulunduğu programımızda geçmişten günümüze İnternet kullanımının, paylaşım kültürünün ve gizliliğin nasıl evrildiğiyle alakalı konuştuk ve bol bol geyik yaptık.

Katılımcılar: Barış Özaydın, Deniz Özgen, Mert Susur, Fatma Tanrısevdi, Deniz İrgin, Onur Aykaç, Fırat Özbolat ve Uğur Atar

Yan projeler denilince aklımıza gelenler, şirketlerin yan projelere verdikleri önem ve bu projelerin bize katkıları üzerine keyifli bir bölüm.

Konuşmacılar; Barış Özaydın, Deniz İrgin, Deniz Özgen, Fatma Tanrisevdi, Fırat Özbolat, Mert Susur ve Uğur Atar.

Bu bölümde Kubernetes API açığı, Microsoft Edge'in Chromium'a geçiş kararı, Facebook privacy ihlalleri ve api'larini Vine'a kapatmasını, .NET Core 3.0 ile gelen yenilikleri ve biraz da 2018'in özetini konu aldık.

Konuşmacılar; Deniz İrgin, Deniz Özgen, Fırat Özbolat, Mert Susur ve Uğur Atar.

Güncel haberleri tartışarak başladığımız programımıza, ekibe yeni katılan yazılımcıların yeni işlerine ve takımlarına adaptasyon sürecini konu ettik. Yeni yazılımcıları en doğru şekilde ekibinize kazandırmak ve bu zorlu süreci başarıyla atlatmak için neler yapılmalı?

Katılımcılar: Barış Özaydın, Deniz Özgen, Fırat Özbolat, Mert Susur ve Uğur Atar