Cofounderi

Tutkijataustainen sarjayrittäjä ja Sulapacin perustaja Suvi Haimi uskoo, että yrittäjyys on tehokkain keino ratkaista isoja yhteiskunnallisia ongelmia. Tutkijana hän turhautui siihen, että suurin osa ajasta kului rahoituksen hakuun tutkimuksen sijaan. Sulapacin toimitusjohtajana ja nyt hallituksen puheenjohtajana Suvi on päässyt vaikuttamaan globaaliin muovijäteongelmaan aina EU-lainsäädäntöön asti.
Cofounderin jaksossa puhutaan siitä, miksi kestävään kehitykseen tarvitaan yrityksiä ja mitä startupien pitäisi ymmärtää regulaatiosta. Entä miten Suvin uusi startup Kuurai vauhdittaa kestävää kehitystä datan avulla?
Hosteina Aki Soudunsaari ja Mirka Parenteau.

Kun kasvuyrittäjä tekee exitin, alkaa uusi tarina, jossa on aika antaa omastaan. Tätä painottaa Mikko Nurminen, joka on sarjayrittäjä ja mm. FIBAn vuoden sijoittaja. Hän oli perustamassa Kotisivukonetta, rakentamassa lähes yksisarvikseksi arvotetussa Hostawayta ja on nyt siirtymässä operatiivisesta roolista founder-omistajaksi. Taustalle vetäytymisen sijaan Mikko haluaa laittaa hyvän kiertämään.

Millaisilla tavoilla Mikko tukee uuden sukupolven yrittäjiä ja sijoittajia? Entä miksi kaikki Hostawayn työntekijät saivat optioita? Cofounderin jaksossa puhutaan siitä, miten menestys kanavoidaan toisten kasvun tueksi. Hosteina Aki Soudunsaari ja Josephine Benzie.

Founder voi pysyä toimitusjohtajana vain, jos hän on siihen paras valinta – ei siksi, että hän on ollut mukana alusta asti. Mikael Rautanen on johtanut analyysipalveluyhtiö Inderesiä sen perustamisesta lähtien. Hän ei kuitenkaan pidä rooliaan itsestäänselvyytenä vaan arvioi jatkuvasti, onko juuri hän oikea henkilö yhtiön seuraavaan kehitysvaiheeseen.
Miten Inderesin yrityskulttuuri on säilynyt kasvun eri vaiheissa? Entä millaisia pohdintoja vuoden 2021 listautuminen aiheutti? Cofounderin uusimmassa jaksossa puhutaan muun muassa johtajuuden evoluutiosta vauhdikkaasti kasvavassa yhtiössä. Hosteina Aki Soudunsaari ja Mirka Parenteau.

Nuoruus voi olla kilpailuetu sijoittamisessa. Tämän on huomannut 25-vuotias Antonia Eneh, joka luotsaa Suomen ensimmäistä opiskelijavetoista pääomasijoitusrahastoa, Wave Venturesia. Wave sijoittaa aivan alkuvaiheessa Z-sukupolven lupaavimpiin startupeihin. Antonia pitää myös omaa opiskelijastatustaan etuna: yliopistoyhteisössä ja kursseilla näkee, miten ihmiset toimivat, ja pystyy tunnistamaan tulevaisuuden tähdet jo ennen muita.Miltä seuraavan sukupolven yrittäjyys näyttää, ja miksi juuri Z-sukupolvi on tärkeässä roolissa Suomen tulevaisuudessa? Muun muassa tästä jutellaan Cofounderin jaksossa, jossa Antonia on vieraana.

Kasvuyrittäjä ei voi koskaan jäädä täysin tyhjin käsin. Näin ajattelee sarjayrittäjä Charlotta Topelius, joka vaikuttaa nykyään terveysteknologiayhtiö CurifyLabsissa. Olipa kasvuyrityksen tarinan lopetus mikä tahansa, yrittäjä vähintään oppii jotain, mikä voi kantaa hedelmää myöhemmin.

Charlotalle yrittäjyys on ollut päivänselvä valinta. Mistä varmuus kumpuaa? Tästä jutellaan Cofounderin jaksossa, jossa hän on vieraana. Hosteina Aki Soudunsaari ja Mirka Parenteau.

Yrityksen kasvattamiseen ei riitä intohimo yrittäjyyttä kohtaan. Tärkeämpää on tunnistaa ongelma, jonka haluaa ratkaista yritystoiminnallaan, sanoo sarjayrittäjä ja pääomasijoitusyhtiö Failup Venturesin perustaja Topias Soininen. 

Trendikkyyden tavoittelu tai pelkkä kunnianhimo eivät kanna haasteiden yli. Ratkaisevia ovat intohimo yrityksen missiota kohtaan ja halu luoda uutta. Mitä kaikkea Topias on oppinut matkan varrella? Tästä keskustellaan Cofounderin jaksossa, jossa hän on vieraana. Hosteina Aki Soudunsaari ja Mirka Parenteau.

Cofounderi on startupin tärkein rekrytointi. Näin sanoo Niko Karstikko, joka on perustanut esimerkiksi teknologiavetoisen majoitusalan yrityksen BobW:n. Nikon mukaan cofoundereiden on täydennettävä toistensa osaamista, sillä liian samanlaiset perustajat voivat jäädä jumiin samoihin ongelmiin. Mitä Niko on oppinut yhteistyöstä ja päätöksenteosta yrittäjänä? Muun muassa tästä puhutaan Cofounderin uusimmassa jaksossa. Hosteina Aki Soudunsaari ja Mirka Parenteau.

Yrittäjyys vaatii usein rohkeutta hypätä syvään päähän – suoraan vaikeisiin tilanteisiin, joissa on opittava jopa pakon edessä. Sarjayrittäjä-sijoittaja Jyri Engeström ajattelee, että tämä "trial by fire" -kokemus muovaa yrittäjän taitoja ja resilienssiä.
Yrittäjyyden ei kuitenkaan aina tarvitse olla näin rankkaa. Millaista tukea yrittäjät tarvitsevat, jotta aloittaminen ja jatkaminen onnistuvat ja Suomeen saadaan lisää laadukkaita kasvuyrityksiä? Entäpä millaista asennemuutosta suomalainen yhteiskunta tarvitsee?
Muun muassa tästä jutellaan Cofounderin uudessa jaksossa, jossa Jyri on vieraana. Hosteina Aki Soudunsaari ja Mirka Parenteau.

Johtajan tärkein tehtävä on poistaa esteitä ja tarjota resursseja tiimin tavoitteiden saavuttamiseksi. Näin ajattelee johtamisen asiantuntija ja suorahakuyritys Chiefin toimitusjohtaja Hannu-Matias Nurmi, joka on yhdistänyt urallaan syvällisen ihmistuntemuksen ja strategisen ajattelun. Modernin toimitusjohtajan työssä toimii parhaiten palveleva asenne – sekä henkilöstön että omistajien suuntaan.

Mitä tämä asenne vaatii käytännössä? Ja mitä tehdä, kun eri osapuolten odotukset ovat ristiriidassa? Tästä keskustellaan Cofounderin jaksossa, jossa Hannu-Matias kertoo Aki Soudunsaarelle ja Mirka Parenteaulle myös Chiefin synnystä. Entä mitä hyötyä teologitaustasta on nykytyössä?