Dans cet épisode de Notre RDV, nous recevons Margot Malo, Julie Melet et Jessica Bourset, co-fondatrices de MOOODIES, un concept innovant de team building et de formation qui mêle jeu immersif, personnalité et intelligence relationnelle.🎲 À l’origine du projet :- un escape game mobile,- une grille de lecture des types de personnalités (ComColors),- et une conviction forte : on travaille mieux ensemble quand on se comprend mieux.Grâce à des formats ludiques, immersifs et finançables (MOOODIES est organisme de formation certifié Qualiopi), elles accompagnent entreprises, écoles, EHPAD et collectivités pour :✔ renforcer la cohésion d’équipe✔ améliorer la communication interpersonnelle✔ réduire les tensions et le turnover✔ développer la qualité de vie au travail👉 Un échange inspirant, concret et profondément humain sur le mindset, la relation à l’autre et la performance collective.🌟 Points clés abordés :La naissance du concept MOOODIESLe lien entre jeu, personnalité et comportementLe modèle des types de personnalités (ComColors)Pourquoi le jeu révèle les vraies dynamiques d’équipeIntelligence relationnelle vs intelligence artificielleExemples concrets d’interventions en entreprise et en EHPADRéduction des conflits et amélioration du climat socialFormats adaptés de 4 à 350 participantsTeam building, formation et marque employeurLes conseils pratiques pour mieux relationner au travailRetrouvez toute l'actualité de MOODIES ici :https://ikonicgame.frhttps://fr.linkedin.com/in/julie-melet-barrere⏱️ Chapitres00:00 – Introduction01:00 – Présentation de MOOODIES et des fondatrices02:30 – L’origine du concept et la rencontre des trois associées04:30 – Escape game, observation et comportements humains06:30 – Le modèle des types de personnalités (ComColors)08:30 – Clients et secteurs accompagnés10:00 – Exemple fort d’intervention en EHPAD12:00 – Formats, nombre de participants et adaptabilité14:00 – Parcours de Margot Malo15:30 – Parcours de Julie Melet16:30 – Parcours de Jessica Bourset17:30 – Intelligence relationnelle : les 3 tips concrets19:00 – La question finale et la force du collectif20:30 – Conclusion#TeamBuilding #CohésionDEquipe #QualitéDeVieAuTravail #Mindset #Communication #MOOODIES #NotreRDV #Management #RH